2019年度環保工作計劃

一、指導思想

落實科學發展觀，貫徹環境經營理念，推行清潔生產，緊密圍繞公司發展規劃，以控污減排為中心，以環境行為評價為載體，改善環境績效，促進企業與社會和諧發展。

二、主要工作目標

（一）污染物排放總量控制在計劃指標內；

（二）重大環境污染事故為零。

三、重點工作

（一）加強組織領導，貫徹環境經營理念

推行環境經營的先進理念，從公司的可持續發展大局出發，增強環保責任意識，充分認識到“保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力”，開展清潔生產，控污減排，改善環境，是企業履行的社會責任。

把環境經營融入企業經營管理的全過程,使環境保護和企業發展融為一體的企業經營活動。公司制定出環境經營推進工作計劃，建立環境經營推進體系及環境保護的規章制度，各部室及車間根據公司環保工作目標，按照各自職責，策劃、編制環境經營專業領域的工作目標和實施計劃，把環境經營理念貫穿生產經營的各個環節。

加強環境保護，嚴格落實各級領導責任制。單位主要領導為環境保護第一責任人，必須切實履行環保職責，加強對本單位環保工作的領導，主動分析、查找影響環保工作的薄弱環節，層層落實責任，積極協調解決環境保護工作中遇到的重點、難點問題，為實現可持續發展提供堅強保障。

（二）深化環境行為評價，提升環境管理水平

開展環境行為評價，既是政府部門對企業的要求，也是企業自身樹立良好形象，提升企業競爭力，實現可持續發展的重要保障。公司將建立、完善環境行為評價管理制度及標準，把環境行為評價作為改善環境績效的有效載體和重要手段，不斷加以深化，切實提高公司的環境管理水平。

高度重視環境行為評價工作，采取切實有效的措施加以推進。按照公司管理制度及評價標準，制定具體實施細則，責任落實到位，加強日常的環保管理，積極主動開展控污減排，改善環境質量。

（三）強化管理，確保實現年度目標指標

公司將進一步加強對廢水、廢氣、噪聲、工業固體廢物及危險廢物等的監督管理，加大環境違規行為的考核力度。污染物排放必須遵守“達標排放，總量控制”的原則，嚴格按照公司下達的計劃指標，在達標排放的基礎上，進一步挖掘潛力，確保完成公司年度環保目標。

1.推進環境管理體系有效運行。各部門及車間要進一步完善環境因素尤其是重要環境因素的識別與評價，疏理相關的管理標準，規范自身的管理，真正將日常環保管理融入體系之中，不斷提升體系的運行質量和管理效果。

2.進一步控制污染物無組織排放。必須繼續加大對揚塵污染以及廢水、工業廢油和含油紡織物不規范收集貯存、處置等現象的管控；要進一步加大廠容廠貌、散裝物料運輸拋灑、工程施工區域環境污染的督查力度，抑制污染物無組織排放行為。

3.切實加強環保治理設施管理。要加強環保設施的運行維護，做好日常點檢與維保，確保環保設施與主體生產設備的同步運行，充分發揮治理設施的減排治污效果。

4.加強污染源排放監測。按照公司制定的污染源監測計劃，加大對固定污染源的監測頻次，及時、準確地反映污染物排放及治理設施運行狀況，為進一步做好公司污染減排，提供準確的監測數據。

5.杜絕環境違法行為。堅決不得發生人為無組織排放有毒有害物質造成的環境污染事件以及被社會公眾投訴環境污染屬實事件。

6.加強環境風險源管理，提升環境應急處置能力。要進一步梳理環境風險源分布狀況，根據公司《重大突發環境污染事件應急預案》，制定、完善本單位突發環境污染事件區域應急預案。明確各層級控制環境風險內容，制定周密防范措施，責任到人。普及環境應急知識，組織開展應急預案學習和演練，提高應急情況下快速響應和處置能力。

（四）加強教育培訓，營造保護環境的良好氛圍

提高環境保護意識，增強愛護環境的責任感，教育培訓必須先行。公司將通過開展環保管理知識及法律法規培訓、環境風險源辨識及評估培訓，提高各級管理人員管理水平。加強環境經營理念、循環經濟、資源綜合利用、清潔生產、節能減排的宣傳，廣泛普及環境與健康等科普知識；組織開展“環境保護征文”活動，鼓勵員工主動參與環境保護工作，努力營造節約資源、保護環境的輿論氛圍。

加強環保設施點檢維護及操作崗位員工的技能培訓，提高操作技能，確保環保設施的有效運行；要結合自身實際，開展豐富多彩、寓教于樂的活動，進一步引導員工日常環境保護行為的養成。

（五）重視輻射環境安全管理

加強輻射安全防護知識培訓，提高員工輻射防護意識，確保持有效證件上崗；做好個人劑量計定期檢測工作，跟蹤、評價放射工作人員年度職業照射劑量，杜絕放射性事故的發生；加大放射源的輻射環境安全監管，落實安全監管措施，謹防丟失。督促做好放射性檢測和人身防護工作。