一、物業(yè)，清潔衛(wèi)生服務的工作內(nèi)容有哪些

物業(yè)服務內(nèi)容(一)物業(yè)共用部位及共用設施設備的使用、管理和維護；(二)公共綠化的維護；(三)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的維護；(四)公共區(qū)域的秩序維護、安全防范等事項的協(xié)助管理服務；(五)物業(yè)使用中對禁止行為的告知、勸阻、報告等義務；(六)物業(yè)維修、更新、改造費用的賬務管理；(七)物業(yè)服務檔案和物業(yè)檔案的保管；(八)其他物業(yè)管理事項。

二、關于辦公環(huán)境、衛(wèi)生、辦公次序改善措施怎么寫？

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

1、公共區(qū)域：包括辦公室走到、會議室、衛(wèi)生間、以及垃圾的清理由保潔人員負責。

個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行打掃

2、各部門的工作人員要自覺維護好辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生，包括辦公用品、地板、桌面的清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。若在衛(wèi)生抽查過程中發(fā)現(xiàn)不合格者

2、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：

1）保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土、無死角；

2）保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3）保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔。

4）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

5）垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。

6）衛(wèi)生間的水桶應每天都乘滿。

3、個人區(qū)域的衛(wèi)生管理應做到以下幾點：

1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其他物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。

2）電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦要關機。

3）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

4）下班后整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

5）禁止在辦公區(qū)域抽煙。

6）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

7）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

每周由指定人員對公共區(qū)域和個人區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行抽查，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求，罰每人10元/次

三、為什么叫了物業(yè)費還要交垃圾費？

物業(yè)費里面包含的垃圾費，是指公共區(qū)域的清潔垃圾。

而環(huán)衛(wèi)收的，是業(yè)主個人的垃圾費，一般是按戶收取。

這兩者并無重復。

四、辦公室衛(wèi)生管理制度

原發(fā)布者:騰飛網(wǎng)絡庫

衛(wèi)生管理制度2010年12月01日關于****公司公司衛(wèi)生管理制度第一章???總???則1.為了加強環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，特制訂本制度。2.本制度適用于辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、以及衛(wèi)生管理。3.?凡在工作的員工、實習工和外來人員，均應遵守本制度。4.辦公室應當加強有關環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。5.公司所有部門、科室的衛(wèi)生（包括地面、梯角線、走廊玻璃、窗臺）均由本部門科室內(nèi)部劃分，落實到人員負責。6.衛(wèi)生清掃要求徹底，不留死角，除每日的日常清掃外（冬季雪天雪停后積雪必須及時處理），分擔區(qū)的衛(wèi)生要求每周五必須清掃一次，公司將進行抽查。請各部門自行編寫本科室的衛(wèi)生制度。7.專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應當認真履行職責，文明作業(yè)。任何人都應當尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。第二章衛(wèi)生管理責任劃分1.公司辦公區(qū)域范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由綜合管理部歸口管理，負責監(jiān)督公司保潔員對公司辦公區(qū)域和生活區(qū)的公共環(huán)境衛(wèi)生進行日常清潔和定期保潔工作，制定衛(wèi)生清潔標準，指導公司各部門衛(wèi)生責任區(qū)的的衛(wèi)生維護工作，并定期組織檢查、考核和評比工作。2.公司各部門以辦公區(qū)域劃分衛(wèi)生責任區(qū)，按本制度有關衛(wèi)生維護要求負責本部門辦公區(qū)域范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的日常維護工作。室外分擔區(qū)劃分請見附件。4.會議室的日常衛(wèi)生由綜合管理部負責清掃和保潔。但其他人員使用后應

五、環(huán)衛(wèi)工人休息室何時全面“落地”

環(huán)衛(wèi)工人休息室何時全面“落地”

一段時間以來，國內(nèi)各類媒體紛紛刊載了大量關于環(huán)衛(wèi)工人生活、工作條件的報道。其中，涉及環(huán)衛(wèi)工人休息條件惡劣的新聞更是吸引了大眾的關注。如環(huán)衛(wèi)工人在垃圾箱內(nèi)休息、環(huán)衛(wèi)工人在室外烤火、趴在環(huán)衛(wèi)車上休息、環(huán)衛(wèi)工人休息室打不開成擺設、環(huán)衛(wèi)工人休息室建在廁所內(nèi)等等。

2005年，建設部曾發(fā)布《城市環(huán)境衛(wèi)生設施設置標準》的公告，要求各地應建有環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工人作息場所，每0.8萬~1.2萬人應有一個休息室，休息室人均面積為3~4平方米。2012年，住建部等七部委出臺《關于進一步保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工合法權(quán)益的意見》（建城[2012]73號）再次強調(diào)，環(huán)衛(wèi)用工單位要合理安排環(huán)衛(wèi)職工工作量和休息時間，做好規(guī)劃布局和控制，合理設置環(huán)衛(wèi)職工休息用房，解決好環(huán)衛(wèi)職工工間休息問題。雖然，在實際操作中，各省市基本上都建設了眾多各種類型的環(huán)衛(wèi)工人休息室。但是無論是在數(shù)量上、配備設施上，還是在建設標準上，仍然弊病重重。

一是財政投入力度不足。有些地區(qū)是因為財政經(jīng)費有限，有些地區(qū)則是重視不足。再加上很多地方環(huán)衛(wèi)工作都被外包，甚至層層外包，承包人或承包單位為減少開支，不可能投入更多的費用建設，政府部門與承包單位形成“兩張皮”。

二是建設數(shù)量跟不上需求。即使按原國家標準建成的休息室，由于作業(yè)區(qū)域人口密度的增加和環(huán)衛(wèi)清潔工人數(shù)量的增加，原休息室數(shù)量已無法滿足環(huán)衛(wèi)工人休息的需求，更何況大多數(shù)地區(qū)原本休息室的布局建設就不足。

三是建設標準有待細化。國家規(guī)定的環(huán)衛(wèi)工人休息室標準只有簡單的面積數(shù)量的要求，而對室內(nèi)配套設施、建材、建設地點等缺乏具體規(guī)定。因而板房、簡陋搭房、公廁旁建房、在其他公益設施內(nèi)加掛休息室牌子、休息室離工作區(qū)域遙遠、水電氣不通等現(xiàn)象時有發(fā)生。

四是監(jiān)督檢查機制欠缺。環(huán)衛(wèi)工人休息室建設是否合規(guī)到位，使用效果和工人評價如何，缺少督促檢查的機制。休息室建成后誰來管，環(huán)衛(wèi)工人工間休息制度、休息室管理制度誰來負責等等，至今在大多數(shù)地區(qū)仍屬空白。

為切實改善“城市美容師”的工作休息條件，建議：

一、全面落實環(huán)衛(wèi)工人休息室建設資金。環(huán)衛(wèi)工人休息室建設的主要職責應歸口于政府，并將建成全覆蓋式的休息室作為政府的民生實事，籌措建設資金，納入各地建設規(guī)劃。同時，也鼓勵社會單位、商家店鋪進行公益投入，并可通過一些優(yōu)惠政策予以表彰扶持。

二、開展環(huán)衛(wèi)工人休息室需求調(diào)研。建議由住建部牽頭，在全國范圍內(nèi)開展環(huán)衛(wèi)工人休息室建成情況調(diào)研，主要對各省市建設規(guī)劃、建成數(shù)量、實際缺口、使用情況、建設標準等進行全方位摸底調(diào)研。并要求各省市進行跟進調(diào)查，及時形成建設規(guī)劃和布局。國家相關部門對于建設達標和效果良好的地區(qū)應加以宣傳，并予以表彰。

三、及時調(diào)整和細化環(huán)衛(wèi)工人休息室建設標準。應從國家層面上，對環(huán)衛(wèi)工人休息室的建設地點（工作區(qū)域附近）、配套設施（如水、電、氣、飲水機、空調(diào)、電視、微波爐、更衣室等）作出基本規(guī)定。對于符合規(guī)定和更具人性化的建成樣板予以推介，并及時聽取環(huán)衛(wèi)工人的意見，不斷完善休息室的建設。

四、加強對保障環(huán)衛(wèi)工人休息條件的督查。市政和環(huán)衛(wèi)等部門應對環(huán)衛(wèi)工人工作、生活、休息等條件應形成定期檢查制度。尤其是對休息室的使用情況、休息室標準建設、休息室管理制度、環(huán)衛(wèi)工人工間休息制度是否落實等納入考核和監(jiān)管范圍，并接受市民監(jiān)督，對于落實不力的職能部門和承包環(huán)衛(wèi)清潔的單位及時予以整治。