謝謝邀請(qǐng)，這個(gè)前途是否要看具體的只能說確實(shí)是比較尷尬的：環(huán)境監(jiān)測(cè)員職業(yè)前景：

隨著人們對(duì)生活質(zhì)量要求的提高，各級(jí)部門對(duì)環(huán)境保護(hù)的要求也越來越高。環(huán)境監(jiān)測(cè)的內(nèi)容、方法、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等各方都產(chǎn)生了重大變化，各類現(xiàn)代化的自然檢測(cè)設(shè)備、大型水污染治理設(shè)備已得到長足的發(fā)展和廣泛的運(yùn)用。特別是我國政府對(duì)環(huán)境治理工作的高度重視和投入的加大，使目前我國的環(huán)境污染狀況得到了明顯的改善。這一切必將對(duì)我國今后的環(huán)境保護(hù)工作和從業(yè)人員的素質(zhì)提出更高的要求。

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環(huán)境監(jiān)測(cè)員職業(yè)介紹：

環(huán)境監(jiān)測(cè)工程技術(shù)人員是指對(duì)環(huán)境質(zhì)量狀況及污染物排放進(jìn)行監(jiān)測(cè)性測(cè)定和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)的工程技術(shù)人員。

①對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行管理，制定監(jiān)測(cè)條例和監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范；②制定總體監(jiān)測(cè)計(jì)劃，對(duì)建立監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)、確定相應(yīng)的分析測(cè)量系統(tǒng)和監(jiān)測(cè)技術(shù)質(zhì)量保證、數(shù)據(jù)處理手段、綜合評(píng)價(jià)方法、監(jiān)測(cè)技術(shù)應(yīng)用等，進(jìn)行技術(shù)研究和技術(shù)管理；③對(duì)環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源污染物的濃度、形態(tài)及其變化規(guī)律發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行常規(guī)監(jiān)測(cè)和研究，對(duì)環(huán)境質(zhì)量發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行測(cè)試研究；④對(duì)突發(fā)性的污染事故進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，為分析環(huán)境恢復(fù)過程中環(huán)境質(zhì)量并采取相應(yīng)處理處置措施，提供監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)等等。

環(huán)境監(jiān)測(cè)員崗位薪資：

薪資:￥2500-4000/月

環(huán)境監(jiān)測(cè)員是環(huán)境的保衛(wèi)者，因是為了人們擁有一個(gè)健康、安全的居住環(huán)境，所以日漸受到市民的喜愛，但環(huán)境監(jiān)測(cè)員一般都很辛苦。有時(shí)對(duì)身體的傷害也是很大的，因?yàn)榻?jīng)常要面對(duì)有毒有害的物體。目前，市場供需狀況基本持平。

環(huán)境監(jiān)測(cè)員任職條件：

①具有相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，掌握大氣污染控制工程、水污染控制工程、噪聲污染控制工程、固體廢物處理處置與資源化工程的基本原理和設(shè)計(jì)方法；②具有環(huán)境監(jiān)測(cè)與分析、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃與管理的初步能力；③具有一定的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和創(chuàng)造實(shí)驗(yàn)條件的能力，能夠歸納、整理、分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果。

1.工作環(huán)境不定 這是挺不錯(cuò)的一個(gè)性質(zhì)，因?yàn)閷?duì)于很多年輕人來說，不一樣全天都在辦公室里工作，而沒有機(jī)會(huì)接觸到外界的人和事。而采樣員在技術(shù)這一塊，這對(duì)年輕人來說其實(shí)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，可以提升自己臨場應(yīng)變能力 2.接觸更多人和事 接著上一條，這其實(shí)可以算是一個(gè)“人際財(cái)富”。很多時(shí)候會(huì)接觸到環(huán)境保護(hù)這一塊的項(xiàng)目，而大部分又與事業(yè)單位打交道，也包括一些大型公司企業(yè)的項(xiàng)目。在大前提中的工作完美完成并形成好印象后，樹立個(gè)人形象，形成較為可靠的“人際圈”，有可供參考的資源使用，對(duì)以后的發(fā)展依舊是有好處的 3.內(nèi)部工作重要環(huán)節(jié) 在整個(gè)項(xiàng)目中起著重要作用，關(guān)系著整個(gè)報(bào)告數(shù)據(jù)的合理性，所以在公司角度，會(huì)很重視采樣部成員這塊的工作，如果表現(xiàn)好了，就會(huì)有一些“質(zhì)的提升”。 但是，離開采樣員的工作，也偏偏是因?yàn)檫@幾個(gè)原因 1.工作環(huán)境不定 很多采樣環(huán)境，不像室內(nèi)空氣采樣、大氣采樣、飲用水采樣那種環(huán)境比較好的地方，這涵蓋很多問題。一些類似戶外的項(xiàng)目，如鍋爐廢氣，其工作環(huán)境是天臺(tái)，對(duì)應(yīng)的廠界噪聲、未處理的廢氣等等，或如大氣監(jiān)測(cè)，在室外守護(hù)采樣器20小時(shí)連續(xù)，導(dǎo)致睡眠不規(guī)律，甚至因?yàn)閼敉獠蓸迎h(huán)境惡劣存在蚊蟲叮咬，而感染一些季節(jié)疾病。這是很大的一個(gè)問題，容易導(dǎo)致綜合職業(yè)病。 2.接觸更多人和事 上面提到“人際財(cái)富”，實(shí)際上必須有一個(gè)大前提，就是完成的好，并且要與甲方建立良好的咨詢服務(wù)關(guān)系。但是，實(shí)際上一旦終止當(dāng)前合同，就很難再存在咨詢服務(wù)關(guān)系。即便建立了公事關(guān)系，也很容易被公司斥責(zé)進(jìn)行非本職工作。而且很多情況下，甲方并不愿意與自己建立咨詢服務(wù)關(guān)系之外的關(guān)系，這其實(shí)很違背合作原則。于是乎這個(gè)建立“人際財(cái)富”的方式被扼殺。 3.內(nèi)部工作重要環(huán)節(jié) 前面提到，作為整個(gè)項(xiàng)目的核心，公司是很看重采樣部這一個(gè)環(huán)節(jié)的工作的。正因?yàn)檫@個(gè)，所以對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制是嚴(yán)厲的。對(duì)于全天在外工作，東奔西跑的部門成員，有時(shí)不但沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的體諒，還因?yàn)橐恍┓潜救藛栴}導(dǎo)致全部門被斥責(zé)，無形地形成壓力，這種情況不在少數(shù) 綜上所述，說到前景，其實(shí)就是自己的技術(shù)能力到底過不過關(guān)，能不能頂住壓力，能不能自我掌控情緒態(tài)度，如果堅(jiān)持，可以晉升。但是！空間僅限定在采樣部分，許多崗位上下游的東西（就是前面銷售接單的上游，后面實(shí)驗(yàn)室測(cè)試以及報(bào)告組審核等部分），幾乎沒有時(shí)間去了解，因?yàn)椴皇窃谌ゲ蓸拥穆飞希褪窃诓蓸拥倪^程中。重點(diǎn)是，做到采樣主管后，學(xué)的再精，跳槽只能限制在技術(shù)崗，如果想去其他行業(yè)做管理難上加難。 目前我就是因?yàn)楹脦啄甑募夹g(shù)工作，影響轉(zhuǎn)行的方向，所以，采樣員這項(xiàng)工作，需要慎重選擇