一、會議管理制度的基本內容是什么？

嚴格控制會議規模和次數，勤儉節約

二、績效管理制度的基本內容？

績效管理制度不僅包含評估、考核制度，還包括與考核相關的考勤制度、人員晉升制度、獎懲制度，主要內容：

（1）考勤制度。

（2）教育訓練評估考核辦法。

（3）績效考核制度。

（4）新進人員試用期考核辦法。

（5）晉升制度。

（6）管理法則評估制度。

（7）獎懲制度。

（8）中期述職考核管理辦法。

三、會議管理制度的基本內容有哪些？

一、考勤制度

　　（一）各部門要建立會議考勤制度。部門級的會議，由各個部門負責考勤。

　　（二）對無正當理由不按時出席會議者，每遲到或早退三次視為曠會一次。

　　（三）全校性或各級部召開的學生會，由教導處和各級部負責考勤和紀律檢查，并公布結果。其他部門召開的學生會（或學生干部會）由召集部門負責考勤。

　　二、會議組織

　　（一）校級會議由辦公室負責通知，部門級的會議由各部門自行通知。

　　（二）各類會議的召開應事先在校長辦公會上通報，盡量避免召開臨時性的會議，如確有必要需經分管校長批準，并將召開會議的時間、地點、基本內容等提前通知辦公室。

　　（三）校級會議會場安排由辦公室負責，部門級會議會場布置由各部門負責，必要時可由辦公室協調安排。

　　（四）各類會議的召開均須做充分準備，重要的會議由有關部門作會議記錄，建立會議檔案。

　　（五）需照像、攝像、擴音等設備的各類會議，有關責任部門負責人須在會議前一天與辦公室聯系，統一安排。

　　（六）會議結束后，各有關部門應立即將會場衛生清理干凈。

　　三、會風管理

　　（一）各類會議均應求真務實，以少講空話，多辦實事為原則，會前做好準備，會后抓好落實。

　　（二）會議召開應緊湊有序，主題明確，會議負責人要事先準備講話稿或講話提綱，切忌閑侃式的講話或發言，重要會議發言稿須經學校有關領導審定。

　　（三）與會人員須遵守會場紀律，保持會場安靜，切忌談笑、看書報、雜志、做與會議內容無關的事情。

四、tod環境監測是什么意思？

TOD是總需氧量，指水中能被氧化的物質，主要是有機物質在燃燒中變成穩定的氧化物時所需要的氧量，結果以O2的mg/L表示。

TOD值能反映幾乎全部有機物質經燃燒后變成CO2、H2O、NO、SO2…所需要的氧量。它比BOD、COD和高錳酸鹽指數更接近于理論需氧量值。但它們之間也沒有固定的相關關系。有的研究者指出，BOD5/TOD＝0.1-0.6；COD/TOD＝0.5-0.9，具體比值取決于廢水的性質。

TOD和TOC的比例關系可粗略判斷有機物的種類。對于含碳化合物，因為一個碳原子消耗兩個氧原子，即O2/C＝2.67，因此從理論上說，TOD＝2．67TOC。若某水樣的TOD／TOC為2.67左右，可認為主要是含碳有機物；若TOD／TOC>4.0，則應考慮水中有較大量含S、P的有機物存在；若TOD／TOC＜2.6，就應考慮水樣中硝酸鹽和亞硝酸鹽可能含量較大，它們在高溫和催化條件下分解放出氧，使TOD測定呈現負誤差。

五、企業環境監測是什么意思？

環境監測是指對規劃和建設項目實施后可能造成的環境影響進行分析、預測和評估，提出預防或者減輕不良環境影響的對策和措施，并進行跟蹤監測的方法和制度。簡言之，就是間斷或連續地測定環境中污染物的濃度，觀察、分析其變化和對環境影響的過程。

環境監測是工業園區、企業等生產必不可少的環節，不進行環境監測就無法知道環境本底值，環境是否還有容量，預測項目投運后環境污染物的指標是否達標等。

六、jit的基本內容是什么意思？

及時制（JustInTime，簡稱JIT），指的是，將必要的零件以必要的數量在必要的時間送到生產線，并且只將所需要的零件、只以所需要的數量、只在正好需要的時間送到生產。這是為適應20世紀60年代消費需要變得多樣化、個性化而建立的一種生產體系及為此生產體系服務的物流體系。

簡介地說就是準時化生產.

七、環境監測的目的是什么？

環境監測的目的從本質上說有三個方面：(1)執行有關環境保護法規和衛生法規，通過監測檢驗和判別工業排放物濃度或排放量是否符合國家標準，檢驗和判別環境質量是否達到國家標準的要求。

(2)加強企業管理，提高環保設施能力，通過監測明了環保設施運行效果，以便采取措施和管理對策，達到減少污染、保護環境的目的。

(3)為了開展科學研究或為環境質量評價提供依據．開展環境科學的研究或進行環境質量評價都需要通過環境監測提供必要的數據，來掌握污染物運動的規律性，探索自然、人類、社會之間的奧秘。

八、管理制度是什么意思？

是指管理方面人們應該尊守的行為規范

九、一般管理制度基本內容包括幾大項？

　　管理制度是指組織對內部或外部資源進行分配調整，對組織架構，組織功能，組織目的的明確和界定。對實現管理目標所采取的組織，控制，協調，反饋等活動所依據的規范形式的總和。是管理規范的制度化成果。 　　1.現代企業管理制度具有明確的實物邊界和價值邊界，具有確定的政府機構代表國家行使所有者職能，切實承擔起相應的出資者責任。 　　2.現代企業管理制度通常實行公司制度，即有限責任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股東代表大會、董事會、監事會和高級經理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結構并有效運轉。 　　3.現代企業管理制度以生產經營為主要職能，有明確的盈利目標，各級管理人員和一般職工按經營業績和勞動貢獻獲取收益，住房分配、養老、醫療及其他福利事業由市場、社會或政府機構承擔。 　　4.現代企業管理制度具有合理的組織結構，在生產、供銷、財務、研究開發、質量控制、勞動人事等方面形成了行之有效的企業內部管理制度和機制。 　　5.現代企業管理制度有著剛性的預算約束和合理的財務結構，可以通過收購、兼并、聯合等方式謀求企業的擴展，經營不善難以為繼時，可通過破產、被兼并等方式尋求資產和其他生產要素的再配置。

十、環境監測是什么大類？

環境監測是環境保護工作的基礎，是環境立法、環境規劃和環境決策的依據。環境監測是環境管理的重要手段之一。

分類

按其監測目的，環境監測可以分為以下幾類：

（1）監視性監測

監視性監測又稱為例行監測或常規監測，是對指定的有關項目進行定期的、長期的監測，以確定環境質量及污染源狀況、評價控制措施的效果，衡量環境標準實施情況和環境保護工作的進展。這是監測工作中量最大、面最廣的工作。監視性監測包括環境質量監測和污染源的監督監測。

（2）特種目的監測

特種目的監測又稱為應急監測或特例監測，包括污染事故應急監測、糾紛仲裁監測、環評要求進行的監測、建設項目竣工環保驗收監測等。

（3）研究性監測

研究性監測又稱為科研監測，是針對特定目的的科學研究而進行的高層次的監測，例如環境本地的監測及研究、標準分析方法的研究、標準物質的研制等。