我認為設計師按所屬企業來分，大概可分為三類（自由設計師略過）。

一，中大型企業設計部門的設計師。

這類公司一般都已經具有一套比較成熟的產品風格和設計語言。因而設計師平時主要的工作是產品升級（在原有產品的基礎上改細節，換配色等等），同時還要與公司其他各部門配合，跟進產品進度。

以工業設計為例，一開始出方案的時候要與市場部的同事定需求，了解產品定位及風格；方案定案后，再與結構部的同事定內部結構方案；生產階段則需要與生產部門或者供應商共同跟進打樣品。

在中大型企業，部門林立，設計的權重一般低于市場和研發，所以苦逼的就是設計師了，每開始一項任務都要走一長串十分復雜的流程（PLM系統，OA系統，各部門主管層層審核批準），同時還要低聲下氣的求研發的大爺們給排進度，求工廠的大哥們給打樣品。大部分的時間和精力花在產品后期跟進上，真正用于設計的時間反而不多。

資深的設計師主要負責新品的開發，年輕設計師則要完成一些比較瑣碎的工作，小到產品的標簽，底貼的設計，再則就是產品效果圖的后期處理，等等，很磨人，但也是一個成長的過程。

這類公司設計工作相對來說比較輕松，待遇一般。

二，創業公司設計師

這類公司結構小而精，以互聯網創業公司為例，產品設計部里大概有一個主要的產品設計師把控全局，規劃進度，一個交互設計師（同時兼職UI設計師），一個視覺設計師。這樣的配置一般就足夠了，設計師之間的分工并不明確，工作任務都是交叉著干，流程很扁平，很敏捷。

而且在這類公司，CEO一般都會比較重視產品設計與用戶體驗，所以設計師的地位還比較高，市場與研發的同事也十分配合工作。

在創業公司做設計師就比較自由啦，沒有太多條條框框，沒有復雜的關系網，也可以輕松的跟產品經理聊產品規劃，與研發的同事聊技術，與市場的同事聊需求。

這類公司上班時間比較自由，但是由于產品節奏比較快，設計超前于研發，所以設計師九點十點下班都比較正常。總的來說并不是特別累，因為是自驅動加班，沒有被逼迫感和束縛感，工作起來也有勁，當然這類公司待遇還不錯。

三，設計公司設計師

這類公司的設計師一般來說比較苦逼，正如最高票的答主所說的，每天就是出方案，然后改改改，還要接受客戶許多不合理的需求（logo要大，風格要高端大氣上檔次，配色要搶眼要喜慶）。

新設計師入行，想要熬出頭，唯一的途徑就是加班。優點是能接觸到各種各樣的項目，缺點是每個項目都進入的不深，與生產環節的脫節也導致產品不夠成熟（視覺大于實用性）。