1、工藝流程、設(shè)備、確定有毒有害因素及產(chǎn)生有毒有害因素的主要設(shè)備、工人工作方式、工人接觸時間、確定有代表性的采樣點。

2、編寫《下廠采樣通知單》及《調(diào)查寫實報告》。

3、檢測方案中的采樣方案的編制。

4、采樣前的準(zhǔn)備根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生采樣方案》作采樣前的準(zhǔn)備工作，各項工作應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真做好記錄。?

5、現(xiàn)場采樣。

6、分析方案的制定。

7、樣品分析。

8、結(jié)果報告。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《職業(yè)病防治法》中“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測 、評價”的要求，用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)對作業(yè)場所進(jìn)行檢測與評價，明確其產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，檢測其濃度，分析其危害程度及對勞動者健康的影響，評價用人單位職業(yè)病危害防護(hù)措施及其效果，對未達(dá)到職業(yè)病危害防護(hù)要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)病控制措施的建議。

通過開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價，可以為企業(yè)改進(jìn)職業(yè)病防護(hù)措施提供指導(dǎo)一些意見、技術(shù)依據(jù)；為職業(yè)健康檢查提供技術(shù)參考意見；為企業(yè)防范和降低職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險，加強和規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作；同時為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門對企業(yè)實施日常監(jiān)督管理提供依據(jù)。

1、用人單位基本情況，包括單位名稱、地址、勞動定員、崗位劃分、工作班制。

2、生產(chǎn)過程中使用的原輔材料，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品和中間產(chǎn)物等的種類、數(shù)量、純度、雜質(zhì)及其理化性質(zhì)。

3、生產(chǎn)工藝和設(shè)備，包括設(shè)備類型、數(shù)量及其布局；主要工藝參數(shù)，生產(chǎn)方式，生產(chǎn)狀態(tài)。

4、各崗位（工種）作業(yè)人員的工作狀況，包括作業(yè)人數(shù)、工作地點及停留時間、工作內(nèi)容和工作方式；接觸職業(yè)病危害的程度、頻度及持續(xù)時間。

5、工作場所空氣中有害物質(zhì)的產(chǎn)生和擴(kuò)散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計濃度。

6、工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及運行情況、個人防護(hù)用品及使用情況。

擴(kuò)展資料

標(biāo)準(zhǔn)及檢測

《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定，用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

按照《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)的要求，各類生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所，定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價。

遵守工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，是各類企業(yè)的基本社會責(zé)任。企業(yè)可以委托環(huán)境保護(hù)部門或第三方檢測機(jī)構(gòu)如SGS定期進(jìn)行工業(yè)衛(wèi)生檢測，實時掌握本企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生狀況，根據(jù)實驗結(jié)果適時采取預(yù)防和糾正措施，規(guī)避健康損害帶來的風(fēng)險，為企業(yè)職工營造良好的工作氛圍。

參考資料來源：百度百科-職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測工作規(guī)范

參考資料來源：百度百科-職業(yè)衛(wèi)生

檢查內(nèi)容：

1、用人單位是否設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

2、用人單位是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

3、用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；

5、用人單位是否建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；用人單位是否實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。是否定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果是否存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔

案。

6、用人單位是否建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

7、用人單位必須是否采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品是否符合防治職業(yè)病的要求。

8、用人單位是否在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，是否在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明是否載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

9、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)是否設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

10、用人單位是否與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同），是否將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

11、用人單位的負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員是否經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，是否遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，并依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

12、用人單位是否對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

1、用人單位是否設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

2、用人單位是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

3、用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；

5、用人單位是否建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；用人單位是否實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。是否定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果是否存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

6、用人單位是否建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

7、用人單位必須是否采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品是否符合防治職業(yè)病的要求。

8、用人單位是否在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，是否在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明是否載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

9、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)是否設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

10、用人單位是否與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同），是否將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

11、用人單位的負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員是否經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，是否遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，并依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

12、用人單位是否對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。