榮程集團始終秉承“自強不息、奮斗不止、永不言敗”的企業(yè)精神，以建設最具競爭力的鋼鐵企業(yè)為奮斗目兄散標，不斷優(yōu)化工藝裝備，不斷提升環(huán)保節(jié)能水平，持續(xù)提升企業(yè)綜合競爭力。

堅持市場為導向，充分發(fā)揮人才、科技優(yōu)勢，持續(xù)引進優(yōu)化工藝裝備，榮程集段塵褲團新產品開發(fā)工作不斷取得新成果。公司已開發(fā)出六大系列15個鋼種，包括優(yōu)質碳素結構鋼盤條、預應力鋼絲和鋼絞線用盤條(77B、82B)、焊條焊絲用盤條(H08A、ER50-6)、預應力鋼棒用熱軋盤條 (37Si2Mn)、冷鐓鋼盤條(ML08Al、22A)和簾線鋼用盤條(LX72A)等，實現了握簡產品的多樣化和高端化。

打造“百年綠色榮程”是榮程人的宏偉愿景。為響應國家號召，打造百年綠色榮程，公司投入大量資金進行環(huán)境保護和節(jié)能減排工作，實現了重要節(jié)點的有效控制，配套建設了各種環(huán)保治理、能源回收、資源綜合利用設施，實現了高爐煤氣、轉爐煤氣的全產回收利用。 2009年，榮程集團被國家工信部列入能源管理中心示范企業(yè)，這進一步推動了公司節(jié)能減排工作，使企業(yè)能源管理水平邁上了新臺階。公司噸鋼綜合能耗指標達到行業(yè)先進水平，各類節(jié)能減排指標均達到國內先進水平，取得了環(huán)境效益和社會效益的同步均衡發(fā)展。

好的企業(yè)要有好的制度作支撐，榮程集團建立了與現代企業(yè)集團相適應的管理運行機制，在企業(yè)組織和流程方面不斷優(yōu)化創(chuàng)新，提高工作效率。建立適應市場經濟的分配制度、激勵制度和績效薪酬制度，搭建系統(tǒng)、科學的財務風險預防和控制體系，推行全面預算管理。在推進和完善制度建設的同時，公司樹立“數字鋼鐵”的理念，以企業(yè)資源計劃(ERP)系統(tǒng)為突破口，全面推進公司的信息化建設。