推薦評選范圍

1.按工會隸屬關系確定推薦評選范圍。工會關系在京的單位和個人，可按系統參加北京市的評選。未建會的單位和未入會的個人原則上辦理建會、入會手續后方可參加評選。

2.按勞模培養選樹機制確定推薦對象。北京市勞動模范、先進工作者和模范集體是市委市政府授予勞動者的最高榮譽稱號，要確保推薦對象具有先進性、代表性和時代特色，要重點推薦2010年以來各系統、各單位重點培養、選樹、表彰和宣傳過的先進個人和集體。

3.有以下情況者不得參加推薦評選：（1）違反國家政策、法律、法規的單位或個人；（2）造成重大安全事故和嚴重職業危害的責任者、拖欠職工“五險一金”（農民工為兩險）、節能減排不達標, 拖欠職工工資和工會經費、隨意撤并和未依法建立工會的單位和單位負責人。

二、結構類別

1.一線職工。指通過直接從事具體操作性勞動來實現其工作目標的在崗人員，如企業生產工人（包括班組長）、司售人員、營業員、業務員、護士、中小學教師、科員等。

2.科技人員。指從事科技活動、專業技術工作和專業技術管理工作，通過技術研究、技術開發、科學知識和技術運用來實現其工作目標的人員，如工程技術人員、科學研究人員、衛生技術人員、高校教學人員、會計人員、統計人員、新聞媒體工作者、律師等。在事業單位擔任領導職務并在教學、科研等方面作出特殊貢獻的專家和學術帶頭人可按科技人員對待。

3.經營管理者。指具有法人資質的企事業單位法人代表（含委托法人）或負責人、黨政正副職領導，其中企業負責人是指具有法人資格（不含鄉鎮企業）的董事長、黨委書記、總經理、廠長及不具有法人資格的中央企業下屬三級（含）以上企業、市屬企業下屬二級（含）以上企業的上述人員。

4.農民。指農業戶口且長期從事農業生產（種植、畜牧、水產、獸醫等）的勞動者。

5.農民工。指在本地鄉鎮企業或者進入城鎮務工的農業戶口勞動者（含本市和外省市農業戶口人員），但不含農業戶口經營管理者。

6.縣處級領導干部。指在公務員行政級別中為縣處級的領導干部，含實職和非領導職務人員。

7.管理人員。指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的勞動者（含高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員或綜合管理人員和專業管理人員）。

三、推薦工作程序

（一）組織機構設置

1.市評委會統籌領導全市勞動模范、先進工作者和模范集體的推薦評選工作。市評委會辦公室對各區縣總工會和各產業工會推薦評選的名額和人員結構比例提出具體要求。

2.各區縣和產業工會要成立勞動模范和先進工作者推薦評選工作委員會（以下簡稱“工作委員會”），組成名單報市評委會辦公室備案。各區縣、產業工會負責指導基層單位成立相應組織領導機構，加強評選推薦工作的領導。

3.各區縣和產業工會要嚴格按照市評委會要求的名額和結構，結合各自實際情況，制定具體工作方案，開展推薦評選工作。

（二）具體工作程序

1.推薦評選工作要嚴格掌握評選標準和條件，嚴格履行民主推薦程序，逐級推薦。要堅持群眾路線，堅持工作業績突出、群眾認可的原則，在向上級工會組織推薦前，推薦名單必須經同級黨組織審議通過，并將推薦人選和集體在相應范圍內進行公示。所在企業無黨組織的單位，需經上級主管部門黨組織或企業所在區縣黨委審議通過。

2.對于工會關系在各區縣所屬單位的勞動者，自薦和組織推薦人選要通過所在基層單位職工（代表）大會等一定的民主程序產生。無工會關系或無單位的勞動者可經屬地工會服務站和社區、村委會向街道、鄉鎮工會推薦。基層工會負責在一定范圍內組織推薦人選先進事跡報告會，依據人選的事跡和貢獻，確定推薦結果，經同級黨組織審議通過后逐級上報。各區縣總工會匯總、初審基層推薦名單，并報市評選辦公室初審（結構、比例），初審通過后將推薦名單報區縣常委會審議通過，并在一定范圍內進行逐級公示，公示無異議將正式推薦審批材料報市評委會辦公室復審。

3.對于工會關系在各產業所屬單位的勞動者，自薦和組織推薦人選要通過單位職代會代表會議等一定的民主程序產生，基層工會負責在一定范圍內組織推薦人選先進事跡報告會或演講會，依據人選的事跡和貢獻，確定推薦結果，推薦結果經同級黨組織審議通過后逐級上報。各產業工會匯總、初審基層推薦名單，并報市評選辦公室初審（結構、比例），初審名單通過后將推薦名單反饋至各局、集團、公司，經同級黨組織審議通過，并在一定范圍內進行逐級公示，公示無異議將正式推薦審批材料報市評委會辦公室復審。

4.推薦對象為機關、事業單位人員的，由推薦單位按干部管理權限征求組織人事、紀檢監察、計劃生育等部門意見；推薦對象為企業和經營管理者的，由推薦單位征求同級工商、稅務（國稅、地稅）、審計（民營企業除外）、紀檢監察（民營企業除外）、環境保護、計劃生育、安全生產、行業主管等有關部門意見，同時市管企業領導干部由市評委會辦公室審核并征求市國資委或市委組織部意見；推薦對象為市工商聯會員單位的民營企業經營管理者，需征得市工商聯的意見；推薦對象實行垂直管理的，由推薦單位征求上級領導部門意見；推薦對象為非本市戶籍的，由推薦單位征求人選戶籍所在地基層黨組織意見。

5.各區縣和各產業工會評選領導機構負責對本區縣、本系統推薦對象的推薦審批材料進行匯總、審核和公示；同時負責對其他渠道提名推薦的本區縣、本系統人選履行推薦程序。審查要求認真負責、嚴格細致，審查無異議后，填寫《區縣或產業工會勞動模范、先進工作者和模范集體審查意見》，將推薦審批材料加蓋公章后和審查意見一并報至市評委會辦公室。其中，北京市勞動模范和先進工作者須通過北京市勞模管理平臺進行網上申報。

四、推薦材料要求

推薦材料要求填寫清晰客觀真實，獲獎證明材料完整可靠，附件材料完備。推薦材料具體包括：

1.《北京市勞動模范、北京市先進工作者推薦審批表》或《北京市模范集體推薦審批表》；

2.《北京市勞動模范和先進工作者推薦對象信息采集表》；

3. 推薦對象3000字左右的先進事跡（電子版，字體為三號仿宋，行距為28磅），個人證件照與工作照（電子版）；

4.推薦對象先進事跡報告視頻材料（約5分鐘）；

5.推薦對象身份證復印件與獲獎證書或證明復印件；

6.推薦對象應提交的其他附加證明材料包括：（1）實行垂直管理單位的推薦對象，另附上級領導部門意見書面材料；（2）經營管理者另附《北京市勞動模范企業負責人推薦對象簽署意見表》，企業另附《北京市模范集體企業推薦對象簽署意見表》；市工商聯會員單位的民營經營管理者另附市工商聯意見書面材料；（3）推薦對象為正處級黨政領導的，另附《北京市先進工作者黨政領導干部推薦對象簽署意見表》；（4）非本市戶籍的推薦對象，另附戶籍所在地基層黨組織意見。

五、推薦工作監督

1.市評委會辦公室將全市申報情況進行分析匯總，按照文件要求對所報材料進行審核。在推薦評選過程中，市評委會辦公室將對相關單位的各項工作進行監督和檢查，并按照文件要求予以糾正。凡發現在推薦評選工作中弄虛作假者，一經查實，一律取消評選資格并收回名額，并追究相關單位和人員責任。

2.推薦人選發生相關爭議時（包括群眾來信、來電、來訪），推薦單位要立即組織調查。要堅持實事求是、公平公正的原則，查清事實真相，既要防止弄虛作假，也要保護推薦對象不受打擊誣陷。

3.市評委會辦公室工作電話：65592602、65592833。為加強對社會監督，特設立全市推薦評選工作舉報電話：65260723。