***有限公司 崗位工作說明書 ***-2009 B/

0 崗位名稱 廢品倉庫管理員 所 屬 部 門 供應部 直屬上級 供應副總經理 直屬下級人數 ———— 任職要求：

1、 高中以上學歷， 3 年以上相關工作經歷；

2、 熟悉倉庫管理要求， 工作細致認真； 序號 工 作 內 容 分值 自評 上級評 1 遵守公司頒布的各項規章制度 10 2 做好各車間廢品的過稱、 分類整理打包， 擺放整齊， 及時入庫 10 3 負責登記、 核實各類廢品的數量， 進出庫數量準確 10 4 及時登記臺帳， 做到帳、 物相符 10 5 及時向財務報送有關報表 5 6 每月底做好倉庫盤點工作 5 7 協助做好刮線工作， 監督剝線場地的衛生工作 5 8 負責倉庫內外地面清掃、 保持地面清潔無垃圾 5 9 負責倉庫防火、 防盜安全管理， 阻止吸煙， 隨手關門窗， 不亂拉電線 10 10 及時完成上級領導交辦的其他臨時性工作 5 11 對剝線人員所剝的線必須做到大小規格分類明確、 過稱登記 5 12 監督剝線人員所剝的線皮做到無銅絲無垃圾 5 13 監督剝線人員每天把自己場地打掃干凈， 垃圾內的廢銅線、 廢塑料皮分類清理干凈， 不能掃在邊上造成下次重搞 5 14 負責倉庫前面場地， 阻止車間廢品堆放在場地 5 15 倉庫前面未管好造成臟亂 5 合 計 考 核 分 值 100 特殊情況獎、 懲分值（1-20 分） （請附有關材料， 經部門領導推薦， 由辦公會討論決定獎懲） 注：

1、 有特殊貢獻的員工， 由部門提名， 附有關材料， 由辦公會討論決定獎勵分值。

2、 工作項目未按時完成或工作檢查中發現問題， 每項扣 1 分； 經催辦或指出后未按時完成， 每項扣 2 分； 經整改后重復出現的問題、 未完成的工作， 每項扣 4 分； 重大特殊情況由辦公會討論決定。

3、 綜合得分=自評分 40%+上級評分 60%+特殊情況獎、 懲分值= + + = 。

4、 當月考核工資=綜合得分/100*考核工資基數。

(其他制度中有明確金額的獎懲， 按金額執行， 不重扣) 自 評 簽 名 上級領導考評簽名 特殊情況獎懲分 綜 合 得 分