我在街道辦事處工作，同時(shí)掛點(diǎn)一個(gè)社區(qū)，對(duì)這個(gè)問(wèn)題有自己的看法。

社區(qū)，作為最基層的組織單位，在整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市治理中承擔(dān)著重要的工作職能，社區(qū)是個(gè)居民自治組織，每三年由居民選舉一次，可以連選連任。目前社區(qū)工作人員分為以下三類。

第一類：有編人員，社區(qū)兩委班子成員。

一個(gè)社區(qū)的兩委人數(shù)由一個(gè)社區(qū)的戶數(shù)決定職數(shù)，一般是每500戶配備一名社區(qū)工作人員，以我所掛點(diǎn)的社區(qū)為例。社區(qū)總戶數(shù)3500戶，分配的職數(shù)是7人，分別是書記、主任（我所在的小城，所有社區(qū)都是書記、主任一肩挑）共1名、副書記1名、副主任2名，委員3名。這7人需要每三年參加選舉一次，工資由民政局撥款，一般五險(xiǎn)一金扣完后，拿到手的錢有2000多元，其中書記、主任2800元，副書記和副主任一個(gè)檔，2500元，委員2400元。有退休、離職人員，空出崗位后，新進(jìn)人員需要參加筆試、面試，體檢合格后，參加演講，走居民補(bǔ)選程序，才能發(fā)給聘書。還有3個(gè)月試用期，試用期工資每月1800元。

第二類：社區(qū)專干

由于體制改革，社會(huì)上的下崗人員不斷增多，相應(yīng)的社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)救助等工作的業(yè)務(wù)量與之前相比，大了許多 。所以一個(gè)社區(qū)7人遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作的需要，此時(shí)社區(qū)專干就應(yīng)運(yùn)而生，由相關(guān)部門委托人社局招聘一部分社區(qū)專干，在從事社區(qū)工作 。比如就業(yè)局會(huì)需要從事社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)方面的專干，民政局會(huì)需要從事民政救助、低保專干， 社區(qū)雖然不是事業(yè)編，但也是逢進(jìn)必考，都必須到各區(qū)人社局報(bào)名，參加招聘考試，經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢方能上崗，上崗者簽訂勞動(dòng)合同，一年一續(xù)簽，不參加居民選舉。工資待遇是扣除五險(xiǎn)一金后，每月 2200元，同樣有試用期3個(gè)月，試用期工資每月1800元。工資由各個(gè)對(duì)應(yīng)局撥款。比如就業(yè)專干的工資就由就業(yè)局撥款到街道，由街道統(tǒng)籌管理。

第三類：殘聯(lián)專委、安全消防員

社區(qū)還有一類特殊職位，就是專門為社區(qū)殘疾人服務(wù)的專委，它是由區(qū)殘聯(lián)自己招聘的，招聘人員都是轄區(qū)內(nèi)的殘疾人員，有殘疾證，但不影響正常工作，比如視力殘疾三、四級(jí)、肢體殘疾三、四級(jí)，這部分人在社會(huì)上不容易就業(yè)，但是也會(huì)電腦操作，能做報(bào)表，同樣進(jìn)來(lái)要參加筆試、電腦操作和體檢，合格后上崗，工資待遇比社區(qū)那兩類人員差一點(diǎn)，只有五險(xiǎn)，沒(méi)有公積金，到手工資是2100元。工資由區(qū)殘聯(lián)發(fā)放。還有就是安全消防員，負(fù)責(zé)社區(qū)的防火安全，由各消防支隊(duì)招聘，工資由消防這一塊承擔(dān)。

最后說(shuō)明一點(diǎn)，所有社區(qū)工作人員，即以上三類人員繳納的社保均是以我所在小城最低檔次，即60%檔繳納的，退休后，工資 較低，女同志50歲退休，退休金大約1500元。

綜上所述，社區(qū)工作人員的待遇是很低的，但是工作不僅多，而且雜?？梢哉f(shuō)社區(qū)是個(gè)筐，什么都往里面裝。工作涵蓋黨建、社建、團(tuán)建、工會(huì)、婦聯(lián)、關(guān)心下一代、計(jì)生、衛(wèi)生、綜合治理、信訪維穩(wěn)、綠化、勞動(dòng)保障、就業(yè)、民政救助、志愿組織、低保、殘聯(lián)、安全生產(chǎn)等30多項(xiàng)，黨和政府的所有優(yōu)惠政策，都靠社區(qū)工作人員來(lái)執(zhí)行。比如早幾年的“4050“人員補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)雙補(bǔ)政策、80歲老人每月領(lǐng)取50元政策等等，最后都要落實(shí)到社區(qū)來(lái)完成。所謂”上面千根線，下面一根針 ”表達(dá)的就是這個(gè)意思。

為了深入居民家中，了解居民的困難疾苦，所有社區(qū)工作人員都是靠著雙腳，丈量著社區(qū)的每一寸土地，可以說(shuō)她們的付出與收獲真的不成正比。

碰到緊急任務(wù)，半夜12點(diǎn)去上班也是常有的事，不到場(chǎng)的第二天要你遞辭呈。

我親眼看到，前年十一前夕，公安圍剿行動(dòng)，半夜接到通知，馬上去社區(qū)上班，有位社區(qū)委員家中有9個(gè)月的孩子，說(shuō)來(lái)不了，第二天就交了辭職信。不管城市創(chuàng)衛(wèi)生城市，還是文明城市，社區(qū)工作人員就首當(dāng)其沖，最近一個(gè)月所在小城創(chuàng)文明城市，社區(qū)都是早6點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)才下班。周末很少休息。我們區(qū)的區(qū)委書記就說(shuō)，社區(qū)工作就是要做到白+黑，5+2，而且沒(méi)有加班工資一說(shuō)。

社區(qū)工作人員每天工作時(shí)間長(zhǎng)，待遇低，導(dǎo)致流動(dòng)性很大，許多不了解內(nèi)情的人以為社區(qū)工作輕松，來(lái)一個(gè)星期就離開的人很多。

當(dāng)然，也有好處，這幾年社區(qū)吸引了一部分大學(xué)生報(bào)名，因?yàn)樵诨鶎庸ぷ鲀赡?，同時(shí)又是兩委班子成員，在報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可獲得加分。但是名額有限，一個(gè)區(qū)一年就1個(gè)名額。綜上所述，如果沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，建議題主不要去報(bào)名。

社區(qū)，作為最基層的組織單位，在整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市治理中承擔(dān)著重要的工作職能，社區(qū)工作人員大概分為三類。

第一類：在編人員

這部分人一般是街道辦事處下派的工作人員，在社區(qū)中擔(dān)任社區(qū)書記或者主任等職務(wù)，基本是事業(yè)編，但是也聽說(shuō)有些地方有公務(wù)員。這些人的工資待遇跟政府工作人員工作待遇相同，該享受的津貼和績(jī)效都有，待遇還算不錯(cuò)。

第二類：專職社工

這部分人據(jù)我了解，一般都是社區(qū)兩委班子成員，屬于定崗不定人，通俗理解，就是給這個(gè)崗位發(fā)工資，給這個(gè)崗位按時(shí)交五險(xiǎn)一金，如果你從這個(gè)崗位下來(lái)了，就不享受這個(gè)崗位的工資待遇了，也不會(huì)享受正常的五險(xiǎn)一金了，工資一般2000多一些，但是勝在工作輕松，我有很多想考公務(wù)員和事業(yè)編的朋友，都是先考的社工，不忙的時(shí)候的備考。

第三類：社會(huì)招聘人員

這部分人，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是臨時(shí)工了，待遇基本都是按照本地區(qū)最低工資給的，我們這里是1700元，公積金不用想，肯定是沒(méi)有，五險(xiǎn)也看情況，就算交也是按照最低標(biāo)準(zhǔn)交的，工資待遇十分差，而且工作還很繁雜，經(jīng)常還要背鍋，你懂的。當(dāng)然了，如果你家里就在這個(gè)社區(qū)，家庭條件不錯(cuò)，并不在乎收入，只是找個(gè)工作打發(fā)時(shí)間，那你可以考慮。