如果是我，我會選擇財經委副主任，理由如下：

一、80后去鄉鎮任副鄉長已無提拔優勢

現在80后、90后鎮黨委書記、鎮長都很常見，不少鄉鎮90后副鎮長都是普遍趨勢。80后，最大41歲，最小32歲。如果年齡沒有優勢，去鄉鎮任副鎮長繼續提拔就有點難，到最后可能任個人大主席或解決正科待遇。

在縣人大機關，由于是正處級單位，干部人數不多，副科躺平都能晉升到正科，完全沒有必要去鄉鎮解決級別待遇。

二、鄉鎮工作事情多壓力大

鄉鎮副鎮長，就是一個有職務的辦事員，工作壓力大、責任大，經常要面對上級的各類檢查考核問責。

基層干部除了做好工作范圍的事，還要應對突發事件，特別是遇到抗洪防汛、信訪維穩、矛盾化解等問題，必須馬上落實上級指示精神，白加黑、五加二也是經常的事了。工作做不好還要面臨問責。

縣人大機關工作比較有規律，加班時間也是階段性的。比如遇到重大會議，上級交辦的重要工作，不會像鄉鎮干部一樣，事無巨細，必須親力親為去辦。

三、在縣人大機關工作更能兼顧家庭

在縣里工作，家里小孩和老人就能照顧到。偏遠的鄉鎮，鄉鎮干部都住在鄉政府，忙的時候一個星期也難回家一次。家里老人孩子就不能同時兼顧。所以鄉鎮干部不容易，雖然有鄉鎮補貼，比縣直單位公務員工資高點，但別人的付出是巨大的。

縣里面，干部超過35歲，就沒有必要去鄉鎮任職了。再說了，縣人大財經委副主任本來就是副科實職，再平調到鄉鎮任副鎮長，實在有點虧。

本人80后在縣人大機關，是選擇財經委副主任還是任副鄉鎮長好？縣人大財經委副主任和鄉鎮副鎮長都是副科級。那么哪個職位更好呢？

縣人大機關，由于是正處級單位，財經委副主任這個職位工作比較輕松，沒有壓力，再干幾年就可以晉升正科，退休前晉升為四級調研員應該沒問題。

縣人大除了開“兩會”期間比較忙之外，多數都能照顧到家庭，不用擔心有老下有小沒有人看護。

鄉鎮副鎮長，其實就是一個有職務的辦事員，工作壓力大，工作復雜性只有你經歷過才知道。要出成績必須是白加黑，五加二，體力、能力、智商、情商一個都不能少。

我高中數學老師的兒子就是副鎮長，整天忙得像陀螺一樣，他說每一個副鎮長都要對口幾個甚至十幾個縣直部門，而且你手下也沒有多少“兵”可以用，很多時候都要靠自己去干，是真正的“上面千條線，下面一根針”，他就是這根針。分管領域千頭萬緒的工作都得你來做決定，或者向鎮長鎮委書記請示，縣政府十幾個部門的每一道命令，每一份文件都得你件件去落實，每天有接不完的電話，督查進度，搞不好則記錄在案，影響整個鄉鎮的年度考核評先評優，那鎮長會唯你是問！三天兩頭下鄉，沒日沒夜地干，沒有人理解，這份壓力可想而知！如果你上有老下有小，這種情況是比較頭痛的，因為你的工作和家庭不能兼顧。

去鄉鎮容易，想回來不容易，因為縣城部門職數有限，連非領導職務都需要排隊。決定干這份職業時一定要考慮好，權衡一下利弊，鄉鎮的班子成員也并非一勞永逸，經常在各鄉鎮輪換崗位是常事，而且你也不是權力的擁有者，只是一個執行者，僅此而已！

當然如果你有很強的工作能力，而且也還年輕，想要有一番作為，去鄉鎮當副鎮長，可以得到非常好的鍛煉，今后仕途不管遇到什么困難都可以迎刃而解。

建議：選擇縣人大財經委副主任。

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