李阿姨是我們公司的清潔工，每個月私賣公司的廢紙、紙箱及能礦泉水瓶能有2000塊錢，保安知道了向公司舉報，可憐的李阿姨被領導叫到了辦公室，出來之后淚流滿面。

李阿姨是四川人，唯一的女兒在十幾歲的時候被別人騙出去傳銷，后來就一直沒有音訊。兩口子一邊打工一邊尋找，不幸的是她老公由于積勞成疾，再加上對女兒的思念，在第十一年的時候便早早離世了！

去世之前，他唯一的心愿，就是一定要找到他們的女兒！

李阿姨就這樣強忍著心中的淚水，便獨自一個人踏上了女兒最后消失的城市，廣州！她下定決心，無論多苦，一定要把女兒找到，以告慰老公的在天之靈！

因為沒錢，她必須要進廠，他們這些年都是這樣過來的！但是由于她年齡大了，而且也不會什么技術，最后只好在我們廠做了清潔工。

工作上面，她很勤快，好多東西不需要領導說，她自己就主動去做了，領導對她非常滿意。

生活上面，她很熱心，清潔工的時間要自由一點，平時可以早一點到飯堂打飯，她就經常幫幾個同事的飯給提前打好，讓別人不需要花時間排隊，吃完之后能夠早點休息。

每次清洗員工被套的時候，都有同事叫阿姨幫忙洗一下這個，洗一個那個，阿姨對此都毫無怨言。

我和阿姨的交流緣于一次偶然，有一次我回辦公室拿充電器，結果碰見看見阿姨手里拿著幾個空礦泉水瓶子出來！

我和她打了聲招呼，阿姨就這樣和我聊了起來，聊天中，她主動和我聊起了她女兒的事情，還有她的遭遇，她說女兒沒有走失的話，也應該和我差不多大了！

我非常同情她的遭遇，而且我發現他人很好，所以在她工作上有困難我都幫著她！

她有一個習慣，就是愛收集公司里不要的東西，空的礦泉水瓶子，廢紙箱，各種廢紙，凡是公司不要的，能夠賣錢的她都要收集。

所以為了她方便，所以辦公室喝過的空礦泉水瓶子我都給她留著，放到一個紙箱里！

再加上她負責的區域，廢紙箱這些比較多，賣的錢自然就比別的清潔工要多，自然會引起別人的眼紅！

雖然李阿姨對人也好，工作也好，都是沒得說，但是她有一個致命的缺點，那就是扣，非常的扣！

其它的阿姨賣了廢品，有時候還買點水來喝，到李阿姨這里，簡直想都不敢想！

她不僅對別人扣，對自己也扣，在食堂我好像從來沒見她吃過肉，全是素菜，喝水從來沒有喝過瓶裝的礦泉水。聚餐只要是AA制的話，她從來不會去的！更不用說買水給別人了！

所以因為這些，使得那些眼紅他的人更加的妒忌，可是別人暫時拿她沒辦法，因為她們的區域是分好的！

直到有一天，別人抓到了機會。因為公司搞一了場活動，留下了很多空的礦泉水瓶，因為我和李阿姨關系好，所以把所有的瓶子都收集起來，放到了一個紙箱，叫李阿姨過來拿。

這引起了辦公區域保潔阿姨的不滿， 平時都是下班再賣，今天辦公區域的保潔主動找她說因為垃圾多，不方便，她可以幫忙，利用外出倒垃圾時間，把東西拉出去，但是剛到門口，他們卻被保安給攔下。

而且在里面搜出了正要拿出去的紙箱，并上報給了領導，不用想，這肯定是別人整她。

阿姨被叫到人事部叫了過去，懷著忐忑的心情，到了人事部，經理以及保安科長，辦公室主任，大人物都在，而且全部都站在一旁，人事部經理的位置坐著一個人，阿姨心里暗道，遭了，竟然是老板，這下可麻煩了，沒想到事情這么大，會不會做牢啊。

正準備等著被罵的李阿姨，沒有等到想象中怒火，反而是老板請她坐了下來。

老板接著問道： “知道我為什么要來這里嗎？”

李阿姨當然不知道，她搖了搖頭。

老板這才說出了事情的緣由。

老板是一家都是愛心人士，每個星期天，都會帶著全家去福利院做義工，有一次，他們遇到了一個七八歲的小女孩 ，只見她和別人不一樣，別人穿得挺普通，她卻穿得很好。而且她手里抱著一個瓶子，瓶子里有很多糖，看到她的時候，她正在和別人一起分享她的美味。

他很好奇，于是就去了解了小女孩的情況，小女孩告訴他，他們一家是從災區搬過來的，那邊的親人都沒有了，爸爸在那場災難中不幸遇難，媽媽帶著她來到這邊，本來就有病，后來太思念爸爸，沒幾年也死了。剩下了她一個人，她只有在外面要飯，碰到阿姨，阿姨看她可憐，就把她給救了。

并照顧了她兩年，后來因為阿姨生病，而且還要去尋找女兒，沒有辦法才把她送到了這里，只不過她還是經常去看她，給她買好吃的，好看的衣服。并且拿出了自己和阿姨的合照，老板一眼就認出來，正是保潔李阿姨，他眼睛有濕潤了。

雖然平時聽到風言風語，說是有一個保潔阿姨靠賣公司廢品一個月可以賣不少錢，他就稍微留意了一下，想到這些阿姨打工不容易，也就掙一只眼閉一只眼了。沒想到今天收到一張要自己簽名的要處理李阿姨的處置單，所以親自過來處理了。

老板這才把人事，保安這些招集起來，對李阿姨說，放心吧，李阿姨你的事情我都知道了，我叫你來不是罰你的，以后公司的所有廢品都由你來處理，就當成我對你的支持吧。然后全廠通報表揚。

李阿姨聽完，感動得淚流滿面，其實這段時間的苦，只有她自己知道，看到小孩的時候，也許是想到了自己的女兒，想到小孩的身世，才去收養她，沒想到自己的一時善意，竟然救了自己一次。

經過全廠通報表揚之后，大家對李阿姨充滿了同情和佩服。同時，有了這次老板刻意的表揚，讓同事都知道，有這樣一位開明的老板，感到慶幸，原來自己的付出，老板是看在眼里的，老板的做法讓大家的心里暖洋洋的。

事后，阿姨并沒有計較門衛和另外一個清潔工，她也知道他們的難處。當他們知道阿姨的處境和情況之后，都十分同情和佩服阿姨。工作之中，還不時地給予阿姨幫助。

發生在我身邊的這件事，雖然小，卻給了我深深的震撼，一個小小的善舉，卻感動了所有的人。而且李阿姨還是那么平凡的一個人，在眾人眼里很扣的一個人。

對于這件事，我的體會是：

一個人要心存善念，如果不是她的善舉，也許會被報警抓進去了，最起碼的結果也是被開除。

害人之心不可有，防人之心不可無。你過于貪心，就會引起別人嫉妒，例如另一個保潔阿姨和門衛。害人之人不可有，正是阿姨的寬容之心，讓門衛對她即同情又佩服。

對于公司大量的廢紙、紙箱，保潔阿姨私賣合不合理，我覺得存在即合理，最主要看具體情況！

對于公司方面我的建議是：

作為公司，做為老板：適度的人性化，在公司制度允許的情況下，應該適當地變通，像李阿姨這個事情一樣，老板的處理方式，讓整個公司充滿了凝聚力，讓員工感覺到呆在這樣的公司里面上班更加舒服。

如果有用的垃圾涉及資金少的話就把話講明白，當作獎勵也好，用于順水人情也好，使人更加倍地為工作著想，而且樹了正能量，讓員工感覺到只要自己心存善良，一心一意為公司做事，遲早一天是會被公司認可的。

資金多的話，可以考慮交給倉庫計重處理，定期叫收廢品的來處理，費用計入公司財務，既省心，又能為公司增加收入。

對于員工，我的建議是：

做為員工來考慮，自己本身就拿了公司的工資，其它的有用垃圾是屬于公司的財物，而且每個月能有這個數量，雖然公司其它人員沒什么意見，但是這畢竟是公司正常收入之外產生的有價值的物品，少的話無所謂，因為大多廠家都是這樣，由公司清潔工自行處理。

如果廢品達到一定的數額，我建議還是有必要向人事通報，一切按公司的要求進行處理，要不然公司追究起來，后果非常嚴重。像李阿姨這一次，要不是老板出馬的話，最輕的結果也是落得個罰款開除，往重了講，有可能坐牢。而且會被別人看不起。

對此，我想說的是:說君子愛財，取之有道，不是自己的東西，千萬別貪！

李師傅夫妻倆被舉報了，說他們私賣公司廢紙。了解真相后，總經理卻給他倆加薪500元，只因來自一張紅十字會的“捐贈證書”，到底是怎么回事呢？

李師傅夫妻倆是公司的保潔，都50多歲，負責公司的全面保潔工作。本來公司是不允許夫妻一起來做保潔的，因為很容易一起摞挑子，會弄公司一個措手不及?？墒枪居?00多人，平時的保潔工作量很大，又只有2個保潔員，所以保潔員總是來來走走的，辦公室為這件事非常頭疼。

李師傅愛人王阿姨先來公司的，見保潔難招，就跟辦公室說可以讓她老公過來。辦公室周主任見王阿姨，人特別的肯干、踏實，活干得更是干凈利索，也就答應了。

他們干活真的沒有話說，總是能保證辦公室里窗明幾凈，連花草都比以往長得更好。大家都感覺自從李師傅他們來了以后，這衛生情況變好了那不止是一點點。兩夫婦更是不笑不說話，跟同事關系特別好。

可是就在他們入職半年左右的時候，遇上麻煩事了：有人舉報他們私賣公司的廢紙、紙箱等。

有同事看到他們賣公司的廢紙、紙箱，數量還不小，足足裝了一三輪車，估計最少也得賣個幾百塊錢。

而且還不止這一次。

其實，李師傅他們賣這些廢品，辦公室的周主任是知道的，李師傅專門跟他說過。只是按一般的“行規”，保潔員收集到廢品的收益就直接歸保潔員了，所以周主任就讓他們自己收著。

可是，現在既然有員工提到這件事了，就得把這件事擺到桌面上來了。

沒有辦法，周主任找到李師傅，跟他們協商：以后再賣廢品的錢就交到辦公室吧，至于以前的收益，他們也要有個心理準備，如果真追究起來，可能以前的收益也得上交。不過周主任打包票，跟他們承諾，這件事他是知道的，不是李師傅他們的錯，不會被開除的。

周主任讓他們等跟領導匯報后再確定。李師傅聽完，像是有話說，但還是忍住了。

李師傅等了幾天，周主任也沒再找過他們。原來，公司遇到一件“奇怪的事”，周主任正忙著處理呢：

辦公室接到了一封來自市紅十字會的掛號信。

里面有一張捐贈證書，還有一張收據：公司向紅十字會捐了3872元。

說是“奇怪的事”，是因為，周主任問遍了公司的領導和部門主管，他們都說沒有捐過錢。總經理讓他趕快查清楚這件事情。

捐贈的事，很快就在公司里傳開了，成了茶余飯后的焦點，都在猜測這個人到底是誰？李師傅見事情越傳越離奇，趕緊到辦公室跟周主任做了老實的交待。

這個錢，就是李師傅夫妻倆捐贈的，3872元就是他們過去賣廢品的錢。

周主任很驚訝，趕緊問清楚事情的原委，就去向總經理匯報了。總經理也很好奇，很想了解李師傅為什么把本來“已經進了他們口袋的錢”又給捐出去了呢？就立即叫了幾個副總到會議室，一起聽聽李師傅是怎么說。

李師傅很樸實地又把事情說了一遍。李師傅家不能算富有，但他們夫妻就堅持一條，賺自己該賺錢的，不取不義之財，當時這些廢品賣了后，幾次加起來，一清算還真不少，快頂他們倆一個月的工資，可是他們總覺得拿著心里不踏實，就商量怎么辦？后來王阿姨說要不捐了算了，也當做好事。 這才有了那張捐贈證書。

聽完事情前后始末，在場的所有領導都給他們鼓掌。當時總經理就表態：以后公司的廢紙的錢，就是給他們兩個的，還要再獎勵3872元。

當時，分管銷售的副總，還講了另外一件事情：

有一次，銷售部的一個大區經理發現一張客戶的回函找不到了，回函很重要，有對方的簽字和蓋章，又不方便讓對方再補發一份。大家把銷售部翻了個底朝天也沒有找到。

是不是當廢紙給扔了呢？李師傅那里，是大區經理最后一絲希望，也只能死馬當活馬醫了。沒有想到，一問李師傅，李師傅說確實有一份回函，正想問問銷售部呢。

原來李師傅有一個習慣，收集起來的廢紙、廢品，他都會再精心整理一遍，如果是盒子要打開看，如果廢紙、舊書或文件，那要拿起來甩甩，就怕有什么重要的東西，一不小心給當廢品賣了。

副總說完，全場的領導都紛紛點頭肯定?？偨浝碛肿隽艘粋€新的決定：

給他們每個人加薪500元。

就讓他們替公司把好最后一關，不讓任何可能有用的東西，當成了廢品。

李師傅夫婦，成了公司里學習的榜樣。

后來直到王阿姨，因為身體原因，不能再做體力活，才離開了公司。

通過這對普通保潔員的不普通”的行為，來談一下對這個問題的思考：

1，很少存在真正的“私賣”，尤其是保潔員數量較多的企業：

像這種“私賣”，要拿出公司，還有就是讓收廢品的上門，這很難絕對的“掩人耳目”。

很多的企業，不只一名保潔員，就有了相互監督，都想分一杯羹。甚至有些保潔為了爭取廢品的收益，還會挑挑選區域，相互爭搶，在這樣的實際場景里，就沒有所謂的“私賣”。

如果真的有“私賣”，那一定要及時揪出來。

2、一般的做法，在一定數量內的廢紙、紙箱等廢品收益，歸保潔員：

一般企業都是這樣做的，一是大批量的廢品，基本都由部門就集中處理了；二是這種額外的收益，會讓保潔員有一定的額外收益，讓保潔員更好地工作。

如果數量較小，又缺乏規定，保潔阿姨私賣應該算是合理的。沒有明確規定，就按常規處理。

3、保潔崗位，建議在工資里要有一定的“把關”激勵金：

這一點，是參照總經理的做法，也是很多公司所忽略的。

保潔崗位，一是穿梭于公司各個部門，如果略有心機，公司的信息很容易產生泄露；二是公司廢品里可能有“重要的東西”。

上面總經理加薪的做法可以參照，更值得建議的一種做法是：如果保潔在收集到的垃圾、廢品里，發現了重要東西，可以給予獎勵。這是很多管理人員沒有想到的。

最后，如果出了問題，需要智慧處理，而不是單純的指責，甚至道德綁架。

尤其對保潔崗位，更不要被世俗偏見所影響。

對公司的保潔員增加一個“獎勵機制”的建議，讓他們做好最后的把關，你怎么看呢？