節(jié)能減排包括那幾個方面
節(jié)能就是節(jié)約能源,減排就是減少排放。節(jié)能,就是盡量做好保溫、節(jié)電和節(jié)省其它能源浪費與損耗。減排,就是減少COD\BOD\SS等污染物的排放。 在西方知識界,一個頗為流行的觀點認為,“一種文明的進步、停滯或衰退,或者是人均能源消耗的增加、持平或減少;或者是能源開發(fā)利用效率的提高、持平或下降;或者是能源開發(fā)利用對環(huán)境和社會造成的沖擊的減少、持平或增加”。這段文縐縐的話,有著沉甸甸的涵義。它試圖說明,“文明的果實掛在能源的藤上”,能源開發(fā)利用的副作用足以影響文明的進程。 嚴峻的“節(jié)能”形勢之外,“減排”重任的完成也不容樂觀。事實上,依據(jù)當前的經(jīng)濟增長慣性,我國對化石能源的需求還會不斷增長,企業(yè)或機構(gòu)的排放量也很難立馬降低。在經(jīng)濟全球化的大背景下,我國現(xiàn)有的發(fā)展模式已無法回應二氧化碳減排的壓力。因此,要樹立良好的國家形象和企業(yè)品牌,我們就必須勇于承擔相應的具有約束力的減排責任,而這不可避免地需要切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),嚴格控制企業(yè)的能源使用和污染排放,加快先進適用技術(shù)推廣應用,淘汰落后的生產(chǎn)能力。傳統(tǒng)粗放的經(jīng)濟增長方式,首先是能源的錯置和浪費;落后的生產(chǎn)工藝,首先表現(xiàn)在能源效率的低下;經(jīng)濟決策和管理的失誤,都會導致能源的損失;生產(chǎn)和生活中的一切不合理性,都包含著能源利用上的不合理。當前,節(jié)能減排的形勢之所以依然十分嚴峻,主要原因就是科學的干部政績考核體系尚未完全建立,科學的企業(yè)發(fā)展理念尚未真正確立。一些地方對干部的考核仍將GDP增長作為硬任務(wù),而把節(jié)能減排作為軟指標;一些企業(yè)仍然只注重經(jīng)濟效益的獲取,而忽視環(huán)境成本的控制和資源能源的損耗。正是基于此,此次中央經(jīng)濟工作會議提出,要實現(xiàn)“又好又快,好字優(yōu)先”的發(fā)展,這既為節(jié)能減排提出了更高的要求,也為我們突破能源和環(huán)境瓶頸提供了更大的動力。無法做到節(jié)能減排,就不可能實現(xiàn)科學發(fā)展。 促進科學發(fā)展,實現(xiàn)全方位的節(jié)能減排,可在以下幾個方面作出努力:首先,應讓普通勞動者擁有適當?shù)募寄芩剑约安粩嗵岣哌@種水平的機會。這是實現(xiàn)經(jīng)濟“好字優(yōu)先”發(fā)展的基石,也是作用最為廣泛的節(jié)能減排措施。其次,應最大限度地鼓勵、扶持和普及科技研發(fā)活動以及各類創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)活動,整體提高國民經(jīng)濟的自主創(chuàng)新能力,促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的成長。事實上,節(jié)能減排目標的真正實現(xiàn),國家的能源安全,最終都取決于科技水平的提高和自主創(chuàng)新能力的增強。這一綜合措施的實施,本質(zhì)上意味著以人力資本替代包括能源和環(huán)境在內(nèi)的自然資本,以人的全面發(fā)展取代過去那種剝奪自然的傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式,而這正是科學發(fā)展觀所提倡的基本理念。最后,應建立科學合理有效的考核、獎罰體系,強化企業(yè)責任,加強政府及其工作人員的執(zhí)行力。
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