環境保護獎勵和懲罰制度
1、目的
建立環保獎罰機制，提高員工環境保護意識，完善企業行為準則。
2、適用范圍
本制度適用于黃驊市金華化工有限責任公司所屬單位和員工。
3、總則
3.1凡本企業員工，在環境保護工作中，成績明顯者給予精神和物質獎勵。
3.2凡本企業員工違反《環境保護法》及公司有關規章制度，造成環境污染情況，視情節輕重，給予賠款、行政處分、開除等處分。
4、環保考核
4.1安全技術科、生產技術科和設備科定期對各單位各項環保規章制度執行的情況進行監督考核，并將考核結果報‘公司指標考核辦’，做為浮動工資考核依據之一，按照考核標準進行考核。并對考核中出現的問題及時反饋到相關單位，便于問題的整改。
4.2考核內容
4.2.1未向生產安全部門對本單位排放的污染物進行登記申報的；各項數據不真實、準確的；
4.2.2地溝油污未定期清理，導致本單位廢水排放口COD超標排放的；
4.2.3對本單位污染物、廢棄物、危險物品收集、管理、處理措施不當的；
4.2.4對本單位環保設施管理不善，造成排放指標超標的；
4.2.5對本單位重點污染物不做適當的處理措施直接超標排放的;造成一般污染事故的；造成重大污染事故的。