一、SAP需要什么專業的人才？

熟悉SAP各系統（ECC、PI、BW、EP）安裝、配置、升級、備份與還原工作； 熟悉SAP系統的日常監控、維護、遷移、歸檔、調優等項目工作； 熟悉Linux及AIX操作系統

二、海南需要什么專業人才？

海南作為中國的自由貿易試驗區和國際旅游島，目前正處于快速發展階段，對各類專業人才的需求也在不斷增加。以下是一些在海南可能需要的專業人才領域：

1. 旅游與酒店管理：海南是國際旅游島，對于旅游與酒店管理專業人才的需求較大，包括酒店管理、旅游規劃、旅游市場營銷等方面的人才。

2. 互聯網與信息技術：隨著數字經濟的發展，海南對互聯網和信息技術專業人才的需求也在增加，包括軟件開發、數據分析、網絡安全等方面的人才。

3. 國際貿易與物流：海南自由貿易試驗區的建設，對國際貿易與物流專業人才的需求較大，包括國際貿易、物流管理、供應鏈管理等方面的人才。

4. 生態環境保護與可持續發展：海南注重生態環境保護和可持續發展，對環境科學、生態學、可再生能源等專業人才的需求較大。

5. 醫療與健康產業：海南正在發展醫療與健康產業，對醫學、護理、醫療管理等專業人才的需求較大。

此外，海南還有其他領域的專業人才需求，如金融、教育、文化創意等。具體需求會根據海南的發展規劃和政策變化而有所調整。如果您有具體的專業背景或興趣，建議您關注海南的招聘信息和政策導向，以了解更準確的人才需求情況。

三、外企需要什么專業的人才？

技術＋管理＋經驗 最近，深圳市外商投資企業協會與深圳市勞動局鵬勞職業介紹服務中心在深圳高交會展館聯合舉辦2002年深圳外資企業人才招聘大會，入場招聘企業2320家，提供4500多個招聘崗位和職位，入場應聘人員超過10000人。 記者對100家重點外資企業招聘崗位和職位進行了統計分析，認為外企需要人才的層次進一步提高，實用性更強，技術＋管理＋經驗復合型人才成為外企搶手人才。工程師需求量最大，占44％ 工程技術人員是外企人才招聘的熱點，幾乎每一個企業都有工程師的招聘崗位。 根據行業、企業的不同，需要工程師的技術類別差別很大，比較集中的有網絡、軟件、電腦硬件開發工程師85名，占近20％，質量工程師40人，占近10％，設計類工程師45人，占10％，測試類工程師30名，占7％，其他50％以上是各類技術、生產、機械工程師。 發展型企業需求管理者，占20％ 管理人員包括企業總經理、部門經理、研發、銷售、財務、行政等部門經理、主管、助理等職位。從招聘的企業來看，企業處于擴張發展期的，對管理人員的需求比較大。如TCL集團、創維、西鳳信息科技產業集團、萬佳百貨、香江集團等企業都有大量管理崗位招聘。 技術工人成搶手人才，占13．5％ 本屆招聘會列出的招聘技術員崗位達到13．7％。奕達電子有限公司共招聘28個崗位，其中技術員崗位16個。企業招聘人員認為，招聘的技術工人，不一定要太高的學歷，但能解決企業在技術生產中的關鍵問題。銷售、財務、物流、培訓占20％多 本次招聘會招聘銷售人員崗位占到總數的11％。 由于開拓市場的需要。采購、倉儲、運輸等方面的物流人才的需求量也有所增加，占到5％。而財務、培訓等方面的崗位需求比較平穩，分別為5％和2％。

四、盧森堡需要什么專業的人才？

金融學，礦業工程，國際經濟與貿易等專業。

五、煤礦需要招聘什么專業人才？

主要是各煤礦對口性的專業人才，比如一個煤礦缺機電人才，就招機電專業的人，

現在煤礦來說短時間內不景氣，不過時間不會長。至于專業來說，采掘、通風安全現在是比較好找工作，煤礦也比較需要的專業，機電專業次之

六、為什么社會需要專業人才？

現代社會是一個飛速發展的高科技社會，在這個高速發展的社會的各個領域及各個行業，都需要什么樣的人才？這不僅僅是我作為一個大學生的問題，而是所有上班族的問題. 不言而喻，現在90%的人認為各行各業都需要專業人才，也就是說像我們學新聞的畢業后就得從事新聞工作，學英語的畢業后就是高外資與翻譯的。

。。當然這種說法我們不能說不行正確，這樣可以把社會引向更快的發展道路，能讓國家在這些佼佼者的領域中發展的更快，可是，我們卻偏偏忽略了一個問題，這個問題很簡單，但說來就我們就不得不認真的深思一下，到底社會需要一個專業的人才？還是一個全面發展的普通人才？這個問題值得我們去思考。。。。我們可以感覺到，我們中國現在是一個專業型人才的搖籃，雖然你教育界宣稱要培養一批全面發展的人才，可是現在呢？一所所名牌大學給我們送出的是什么樣的人才---北大學生買豬肉？清華才子撿破爛？只是單單的注重教，并且是專業性很強。可是這些名牌高校出來的專業人才是不是太專業了，我不知道這些名牌高校是不是開了“這”一門專業？也許吧！ 好了，我們現在說的是專業與非專業的問題，就拿工廠來說吧，在這麼多的工廠中他們的收入有高有低，有發展快的有發展慢的，那些發展慢的并非這個廠長不行，也不是這個廠不咋地，而我個人認為主要因素出現在教育方面，我為什么這樣說呢，不如我們打個比方，比如說廠長分配了一個任務，說一定要趕在幾點幾點完成，并且時間只有一小時了，當然這對于一個專業人才是可以完成的，可我們再想想如果這個專業人才生病了，或者。。。。。反正就是現在不在，那麼這個任務給誰？不可能現在去滿大街去找吧，那也來不及呀，可是我們再想，如果我們這個公司都是全才的話，那麼這個任務還難解決嗎，及時工作量很大？當然我們這里說的全才只是普普通通的那種，還沒有說那些特別特別厲害的全面型人才。不是有一句俗話這樣說嗎--三個臭皮匠頂個諸葛亮 當然我們也不能太絕對化了，不管哪一方面的人才都有缺陷，比如搞科學的他就得專業型人才，因此我個人認為，在現代這個高科技飛速發展的現代社會，不僅需要專業人才，更缺的是全面發展的綜合性人才。所以我認為國家應建立一個全面與專業人才基地，給咱們國家多培養一些有用人才，讓中國發展的更快

七、華為需要什么專業人才？

華為是一家全球領先的通信技術解決方案供應商，需要各種各樣的專業人才。以下是一些常見的華為需要的專業人才：

通信工程師：華為是一家通信技術解決方案供應商，通信工程師是華為需要的最基本的專業人才，他們需要掌握通信技術和相關的工程知識。

軟件工程師：華為需要不斷開發和改進各種軟件產品，招聘軟件工程師是華為的重要舉措之一。軟件工程師需要有較強的編程技能和熟練掌握各種軟件開發工具和技術。

硬件工程師：華為也需要硬件工程師來開發和設計各種硬件產品和設備，他們需要掌握電子工程知識和硬件設計技能。

人工智能工程師：隨著人工智能技術的快速發展，華為也需要大量的人工智能工程師來開發和應用各種人工智能技術。

云計算和大數據專家：華為的云計算和大數據業務也在不斷發展，需要大量的專業人才來開發和應用這些技術。

總之，華為需要的專業人才非常多，涉及到通信、軟件、硬件、人工智能、云計算、大數據等多個領域，如果你有相關的專業知識和技能，那么可以考慮加入華為。

八、人才工作會議需要什么專業人才？

人才工作會議往往需要一些專業性的人才，也就是你這個工作會議確定哪一些行業，哪一些崗位需要人才，那么把這些人才供應到哪一些崗位和行業當中去，這樣才行，同時呢，要把一些人才符合招聘他的崗位，而不是說到處亂招，一定要把他安排在正確的崗位上。

九、動畫專業人才需要多少？

中國影視動畫人才的總需求量至少為15萬。游戲動畫人才的總需求量約為10萬。然而，目前全國有超過90所學院和大學提供動畫節目。這個專業有3000名畢業生，目前中國現有的動畫藝術培訓機構定位不合理。培訓基于低端生產者和高端純研究人員。人才結構不平衡，人才發展不夠全面。高水平的技術開發和集成功能。

十、半導體需要什么專業的人才？

物理專業或者是智能制造方面的專業。

半導體行業，設計的范圍會比較廣泛。像物理專業的教材，都在存在半導體的知識；其次是智能制造方面，要選好材質，材質與材質之間良好接觸與過渡才能讓電子智能更快速運行起來，也需要研究到半導體。