一、投行是干什么的？有哪些工作崗位？

“投行”是投資銀行的簡稱。是證券和股份公司制度發(fā)展到特定階段的產(chǎn)物。投資銀行是與商業(yè)銀行相對應(yīng)的一個概念，是現(xiàn)代金融業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成的一個新興行業(yè)。現(xiàn)代投資銀行的組織結(jié)構(gòu)形式主要有合伙人制、混合公司制、現(xiàn)代公司制。

投行崗位部門劃分：

投資銀行部：直接和發(fā)行股票、債券的公司打交道。負(fù)責(zé)IPO或債券發(fā)行的大部分前期工作。有的投行把固定收益部放在投資銀行部之外， 投資銀行部只負(fù)責(zé)發(fā)行股票；大部分投行還是把股票和固定收益合并為投資 銀行部。

資本市場部：在投資銀行部完成前期準(zhǔn)備之后，由資本市場部負(fù)責(zé)調(diào)查買方客戶(主要是機(jī)構(gòu)投資者)的需求，確定究竟應(yīng)該發(fā)行多少股票或債券，并確定大致的價格區(qū)間。有的投行把銷售與交易也放在資本市場部之內(nèi)；在一般的投行，資本市場部是夾在投資銀行部和銷售與交易部之間的一層奶酪，發(fā)展前途相對較小。

銷售與交易部：在投資銀行部和資本市場部完成一 切準(zhǔn)備工作之后，銷售與交易部負(fù)責(zé)直接與買方客戶打交道，順利圓滿地完成股票或債券的銷售任務(wù)。當(dāng)股票或債券上市之后，銷售與交易部還要負(fù)責(zé)穩(wěn)定股價，協(xié)商決定是否增發(fā)等等。

兼并收購部：負(fù)責(zé)對其他公司的兼并與收購業(yè) 務(wù)進(jìn)行咨詢，包括兼并戰(zhàn)略，選擇兼并對象，確定兼并方式，為兼并收購進(jìn)行融資，以及幫助被收購對象進(jìn)行反收購等等。有的投行把兼并收購部放在投資銀行部之中。兼并收購部是近年來發(fā)展最快的投行部門。

研究部：負(fù)責(zé)為其他部門乃至其他公司提供研究服務(wù)，包括股票研究，固定收益研究，兼并收購研究以及宏觀經(jīng)濟(jì)研究等等。毫不夸張的說，研究部是投行其他部門立足的基礎(chǔ)，如果沒有研究人員提供的大量資料，IPO和兼并收購都不可能發(fā)生。

資產(chǎn)管理部：為客戶管理資產(chǎn)，主要是管理基金或獨(dú)立賬戶，類似于傳統(tǒng)的基金公司的工作。二十年前，大部分投行都沒有資產(chǎn)管理部，但現(xiàn)在投行業(yè)務(wù)和基金業(yè)務(wù)日益融合，有的基金也開始做投行業(yè)務(wù)；總之，資產(chǎn)管理部是大部分投行目前集中精力發(fā)展的部門。

大宗經(jīng)紀(jì)部：為機(jī)構(gòu)投資者，尤其是共同基金或?qū)_基金提供經(jīng)紀(jì)服務(wù)，主要涉及到金額很大的買賣，與零售經(jīng)紀(jì)有本質(zhì)的區(qū)別。有的投行把大宗經(jīng)紀(jì)部和銷售與交易部放在一起，因為兩者的工作性質(zhì)有很大的相似之處。

私人股權(quán)部：利用自有資金或籌集資金進(jìn)行私人股權(quán)投資，即投資于非上市公司，或者對已經(jīng)上市的公司進(jìn)行買斷，使之變?yōu)榉巧鲜泄尽Ｋ饺斯蓹?quán)業(yè)務(wù)是近年來投行業(yè)務(wù)的另一個主要增長點(diǎn)。

自營投資部：利用自有資金進(jìn)行短期交易或長期投 資。投行進(jìn)行自營投資是很受爭議的話題，因為這樣很難顧全客戶的利益。有的投行把自營投資，私人股權(quán)乃至資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)混合在一起，導(dǎo)致了更大的利益沖突。

二、投行是干什么的?有哪些工作崗位？

投行是投資銀行 (Investment Bank, Corporate Finance)的簡稱，是與商業(yè)銀行相對應(yīng)的一類金融機(jī)構(gòu)，主要從事證券發(fā)行、承銷、交易、企業(yè)重組、兼并與收購、投資分析、風(fēng)險投資、項目融資等業(yè)務(wù)的非銀行金融機(jī)構(gòu)，是資本市場上的主要金融中介。

崗位有

1理財規(guī)劃師。2證券事務(wù)代表。 3產(chǎn)品銷售經(jīng)理。4機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理/機(jī)構(gòu)投資顧問/客戶經(jīng)理/理財顧問。5操盤手。6金融儲備商務(wù)經(jīng)理。7市場企劃專員。8投資經(jīng)濟(jì)人。

三、做商品樓裝修小工是要做什么工作崗位？

所謂的小工就是以出力氣為主，不需要太多技巧和技能的工人。

一邊多是搬東西，鑿墻之類的。

四、前臺文員工作崗位職責(zé)(前臺文員是做什么的)？

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場所的來客的接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。

2、負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。3、負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與傳達(dá)工作。定期維護(hù)、保養(yǎng)電話機(jī)。4、保持前臺環(huán)境清潔。5、負(fù)責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作。6、負(fù)責(zé)報刊訂閱及郵件分發(fā)管理。7、協(xié)助來訪客人的接待、公司會議后勤工作。

五、獨(dú)臂到外面有什么工作崗位可以做？

你好啊 。

不知道你有什么特長。有的工作不需要什么經(jīng)驗的。但是工資低。如果不想給人打工，也可以自己創(chuàng)業(yè)。擺攤賣衣服什么的。或者小飾品，在學(xué)校門口。網(wǎng)上也可以自己開店。都不需要多大投資的。希望能夠解答你的疑問。謝謝

六、如何在工作崗位上為祖國做貢獻(xiàn)？

在自已工作崗位上努力為祖國做貢獻(xiàn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興去奮斗。首先，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升自已的政治素質(zhì)和修養(yǎng)，做到聽黨的話，永遠(yuǎn)跟黨走。

其次就是，努力學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)知識，只有掌握了高科技，才能有真本領(lǐng)去干好本職工作，才能為祖國做出更大的貢獻(xiàn)。

七、鏟車司機(jī)是屬于什么工作崗位？

司機(jī)崗位啊（特種機(jī)械操作）也有技術(shù)要求的，汽車司機(jī)要求安全，平穩(wěn)，到位，迅速挖機(jī)司機(jī)，要求平穩(wěn)，快速，到位鏟車要求安全，平穩(wěn)，快速，平整土方或者鏟運(yùn)土方動作到位哦現(xiàn)在汽車工資2000元/月，鏟車3000元/月，挖機(jī)4000元/月

八、做資源是做什么的？

是資源部吧，基本職能：

1、選人：即招聘與甄選。要選擇最適合單位和崗位要求的人才。“過高”是浪費(fèi)，“過低”不匹配。

2、育人：通過培訓(xùn)教育，不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，改善績效，提升工作效率和員工價值，成就個人，實現(xiàn)單位與員工的雙贏。

3、用人：把合適的人（符合崗位任職資格要求且具有完成崗位職責(zé)的能力與技能），放在合適的職位上，并發(fā)揮出最大的潛能。

4、留人：通過建立“留人機(jī)制”，制訂相應(yīng)的留人政策，把少數(shù)（大約占20%）對單位真正有價值并能帶來良好經(jīng)濟(jì)效益的核心與骨干員工留住（“帕累托定律”——是由20%的核心、骨干員工，在為單位創(chuàng)造著80%的價值）。

5、汰人：把不具備任職資格條件和不能適應(yīng)職位（崗位）工作客觀要求的人員，淘汰“出局”。

九、做資料是做什么的？

做資料的被稱為資料員，資料員的主要工作是：

工程資料整理歸檔、報驗監(jiān)理、報驗質(zhì)監(jiān)站、協(xié)助甲方交付到檔案館等工作職責(zé)。工程資料員包括土建資料員、安裝資料員、市政資料員、園林資料員等各個專業(yè)的資料員。建筑工程資料員工作內(nèi)容包括工程土建專業(yè)、安裝專業(yè)等建筑工程質(zhì)量保證資料的整理、過程驗收資料的整理、竣工資料的整理，竣工資料交付甲方，協(xié)助甲方提供資料到檔案館等工作。

十、以后就業(yè)在工作崗位上應(yīng)該怎么做？

對于如何做好自己的工作，淺談我個人的幾點(diǎn)看法:

虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)。

心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

總結(jié)主要經(jīng)驗和收獲。

加強(qiáng)檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

分析自身存在的不足。

制定下步的工作計劃。一、熱愛本職工作。

我們?nèi)魏我粋€人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位，才能創(chuàng)亮點(diǎn)、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。

二、忠于職守。

做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情；具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當(dāng)一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)該說敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

三、盡職盡責(zé)。

做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起；勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)；注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細(xì)致認(rèn)真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點(diǎn)，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。

四、樂于奉獻(xiàn)。

凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻(xiàn)。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。