一、儀器儀表檢測公司做什么？

質檢的工作就是質量檢查。儀表廠的質檢就是檢驗出廠儀表或者進場儀表的質量的，具體就是檢驗儀表的各種性能參數（當然包括外觀和包裝說明書等），控電柜的檢驗同儀表差不多。用到的儀器有：萬用表、信號源、與儀表輸入輸出有關的設備。當然最重要的是儀表說明書和設計圖紙，這些都是重要檢驗依據。

專業語言就是各項參數：輸入信號；輸出信號；精度；誤差；檢驗方法；檢驗步驟；檢驗結果等等。

二、在公司實習有哪些工作崗位？

各個公司不一樣，實習的崗位很多的，有文員，技術，收銀等

三、貨拉拉公司有哪些工作崗位？

有前臺，和后臺經理管理人員，后臺操控人員

四、儀器儀表類考公務員有哪些崗位？

儀器儀表類畢業生，可以考市場監督管理局的公務員，經濟和信息化局的公務員，不限專業的公務員崗位等。

五、工作崗位有哪些？

崗位類別大類可分為：管理崗位、專技崗位、工勤崗位。

1.管理崗位指擔負領導嘖嘖或管理任務的工作崗位。

2.專技崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力的工作崗位。

3.工勤崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位分類：崗位分類是在崗位調查、分析、設計和崗位評價的基礎上采用科學的方法，根據崗位自身的性質和特點，對企事業單位中全部崗位，從橫向和縱向兩個維度進行的劃分從而區別出不同崗位的類別和等級，作為企事業單位人力資源管理的重要基礎和依據。一般：1.職系(Series):是指一些工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同，所以職級、職等不同的職位系列。簡言之，一個職系就是一種專門職業(如機械工程職系)。2.職組(Group):工作性質相近的若干職系綜合而成為職組，也叫職群。例:人事管理和勞動關系職組包括17個職系。3.職級(Class):職級是分類結構中最重要的概念。指將工作內容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級，實行同樣的管理使用與報酬。(每個職級的職位數并不相同，小到一個，多到幾千)。

4.職等(Grade):工作性質不同或主要職務不同，但其困難程度、職責大小、工作所需資格等條件充分相同之職級的歸納稱為職等。同一職等的所有職位，不管它們屬于哪個職系的哪個職級，其薪金報酬相同。崗位分類結構應建立在科學化和系統化的基礎之上，它以職位為基本元素，以職系、職組為橫坐標，以職級、職等為縱坐標交叉構造而成。崗位分類與職業分類、崗位分級、品位分類的聯系:崗位分類與職業分類是特殊性與一般性的關系，職業分類對企業中的崗位分類起著重要的指導和規范作用，而崗位分類又為國家職業分類體系提供了豐富的內容和有益的補充。崗位分類適用于國家各級政府及其職能部門和機構，而崗位分級適用于實行崗位分類以外的各種企事業單位。崗位分級與品位分類的區別:分類標準不同;分類依據不同;適用范圍不同。

六、調度工作有哪些崗位？

公交車站里面有調度員。則調度公交車司機，公交車的開出和運行，進站，休息，值班等工作。

七、哪些公司用到儀器儀表？

一般來說：化工公司用儀器儀表多些，比如：石油，石化，燃氣等。

八、檢測公司崗位職責？

?技術負責人崗位職責

1〕遵守公司的各項規章制度，在領導下開展工作。

2〕負責公司檢測技術管理工作。

3〕按照公司開展戰略，負責擬訂本部門年度工作方案和實施方案，報批后組織實施。

4〕建立健全本部門各項制度與崗位職責，制訂質量手冊、工作標準、操作流程并組織實施。

5〕負責分管部門員工的培訓、考核和日常管理工作，指導員工開展工作，幫助員工提高業務技能和工作效率。

6〕組織制訂分管部門月度工作方案并督查落實到位。

7〕負責組織“機動車檢驗機構常規檢驗資格許可證〞，“ 計量認證合格證〞的部審查工作，確保到達質監部門的要求。

8〕跟蹤機動車檢測行業的新技術、新標準及國家新政策、行業新的開展方向，為公司將來開展提供依據和參謀。

9〕完成上級交辦的其他工作。? ? ??

九、東方航空公司的工作崗位有哪些？

宣傳策劃崗：中文、新聞專業、傳媒、廣告、平面設計等相關專業

基建管理崗：建筑、暖通、電氣工程等相關專業

航空醫生崗：醫學、航空醫、臨床醫學等相關業

安全管理崗：安全管理等相關專業

人力資源管理崗：人力資源管理、企業管理等相關專業

行政管理崗：企業管理、行政管理、工商管理、中文、新聞、人力資源專業等相關專業

等等。。。

十、企業工作崗位和公司職位名稱有哪些？

對于大學生而言，需要根據自己所學專業和興趣有一個較早的職業規劃。大部分人肯定都想在多年內做到高管。不過，剛畢業都是從小坐起，以下是大型企業崗位職位設置名稱，當然也有公司會因人設崗。畢業前先看看公司對這些職業崗位職責要求（越大型-給錢多的企業職業細分度強一些，進入要求高一些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作），盡量學習有目的的符合企業要求吧，那么就可以很順利找到工作了，否則出來你工作了還毫無目的，丟大學生臉哈。 一、高層管理職位：1.總經理/總裁/董事長/首席執行官（CEO） 2.副總經理 3.人力資源總監 4.財務總監/首席財務官(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監/首席運營官(COO) 10.技術總監/首席技術官(CTO) 11.總經理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理 三、財務與會計崗位職位：1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管 五、生產崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.制造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工 六、銷售崗位職位：1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表 七、市場營銷崗位職位：1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業是分到技術崗位） 17.產品主管 18.產品助理八、物流倉儲崗位職位：1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 九、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統開發工程師 27.計算機管理員 28.軟件工程師 29.測試主管 30.系統測試工程師 31.軟件測試工程師 32.數據庫工程師 33.高級程序員 34.系統應用工程師 35.系統分析員 36.系統操作員 37.網絡工程師 38.網絡管理工程師 39.網絡管理員 40.網絡安全工程師 41.工程技術項目經理 42.質量監督工程師。43.質量監督員 44.安全監督員 45.檢測員 46.造價工程師 47.建筑設計師 48.土木建筑工程師 49.結構設計工程師 50.道路橋梁工程師 51.園林工程師 52.城鎮規劃設計工程師 53.水利水電工程師 54.給排水工程師 55.曖通工程師 56.網站主編 十、其他崗位職位：1.項目經理 2.項目助理 3.審計主管 4.審計員 5.統計分析專員 6.管理顧問 7.人力資源顧問 8.行業顧問 9.軟件咨詢顧問 10.電子商務高級顧問 11.體系認證咨詢師 12.房地產營銷專家 13.房地產經紀人 14.健身教練 15.大堂經理 16.餐廳經理 17.食品質量控制主管。