一、PE工程師職責范圍？

pe工程師崗位職責

1.

及時診斷生產(chǎn)過程中存在的問題并提出可行性修改建議,確保生產(chǎn)順利進行;

2.

對工藝的實施進行指導(dǎo)與監(jiān)督,對新設(shè)備的工藝能力進行評估與驗收;

3.

編寫相關(guān)工藝技術(shù)文件,對生產(chǎn)人員的工藝技術(shù)進行指導(dǎo)與培訓;

4.

參與設(shè)備選型及招投標工作;

二、總經(jīng)理職責范圍有哪些？

　　轉(zhuǎn)載以下資料供參考

　　公司總經(jīng)理崗位職責

　　目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確

　　二、適用范圍：公司總部全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　　①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

　　④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　⑤負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

　　⑥負責公司對外投資項目選定。

　　⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。

　　⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對商場的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　　⑨其它事關(guān)公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　　①有權(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　②有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。、建立商場組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客須求

　　③有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　　④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、主任、職員，并決定其薪酬待遇，對副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理、總會計師有聘用和薪酬建議權(quán)。有權(quán)要求相關(guān)部門進行工作配合。

　　⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　　⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　①對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

　　④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　　⑤對公司費用支出不合理負責。

　　⑥對團隊建設(shè)未達予期效果負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會要求。

　　②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　⑤對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　①依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　　③總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　　④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

　　⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

三、汽配，工程師職責有哪些？

汽車工藝工程師職責：

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負責全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓。

8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。

四、PIE工程師職責有哪些？

pie工作職責：

1、負責編制產(chǎn)品的工藝文件；

2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)；

3、負責生產(chǎn)線產(chǎn)品的工藝技術(shù)改善及優(yōu)化，降低產(chǎn)品制造成本；

4、負責生產(chǎn)線產(chǎn)品技術(shù)文件的修訂、完善、標準工時的制定；

五、月嫂的職責范圍有哪些？

1.協(xié)助產(chǎn)婦哺乳嬰兒，幫助寶寶洗澡、穿衣、換尿布、物品消毒。

2.科學制作月子餐，協(xié)助產(chǎn)婦全身擦浴。

3.協(xié)助護士，能熟練完成托管室及SPA

六、禁毒社工的職責范圍有哪些？

二、禁毒社工主要做什么

主要有兩方面的工作

一是針對本地戶籍的吸毒人員，開證幫扶工作，工作內(nèi)容主要有心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、改善與家人的關(guān)系、幫助解決生活上的困難、幫助戒毒、在社區(qū)和學校開展禁毒宣傳活動等。

二是協(xié)助政府禁毒相關(guān)部門，開展協(xié)助工作，有排查、建檔、評估、出所銜接等。

三、什么是禁毒社會工作

禁毒社會工作，是指社工運用一定的禁毒知識和社會專業(yè)知識、方法和及技巧、遵循社會工作價值觀念，在一定時期內(nèi)，為服務(wù)對象提供心理輔導(dǎo)、行為修正、家庭關(guān)系以及社會環(huán)境改善、就業(yè)信息提供、技能培訓等跟蹤幫教服務(wù)，協(xié)助他們達至心理、生理脫毒，提升適應(yīng)社會生活的能力，順利回歸社會。

四、禁毒社工的職責要求

禁毒社工工作是一項專業(yè)性很強的工作，禁毒社工不僅擔負禁毒政策和毒品預(yù)防知識的宣傳教育任務(wù)，且要負責一定量的吸毒人員的幫教工作，幫助吸毒人員脫離毒癮，過正常人的生活。具體地講，禁毒社工履行職責有：

1、掌握工作對象的個人資料、背景資料，建立工作對象檔案。

2、組織或參與社區(qū)、學校、企業(yè)的禁毒宣傳、教育活動；組織工作對象學習、參觀、座談、宣傳或公益勞動。

3、在各相關(guān)單位和部門的支持下為戒毒者提供生活上的關(guān)心和支持，幫助他們解決目前生活學習、社會交往中的突出矛盾和問題，鼓勵他們樹立遠離毒品的信心和決心。

4、對戒毒（康復(fù)）人員進行心理咨詢和輔導(dǎo)，提供治療和康復(fù)的建議和條件；排除他們戒毒（康復(fù)）過程中心理和生理反應(yīng)而產(chǎn)生的不良情緒，引導(dǎo)他們抵制毒品和毒友的誘惑，促使其建立良好的人際關(guān)系，提高其適應(yīng)社會環(huán)境、處理問題的能力，以達到降低復(fù)吸率，恢復(fù)正常的學習生活的目的。

5、協(xié)助社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作小組，在一定期限內(nèi)對幫教對象定期和不定期進行尿液檢測。

6、緊密聯(lián)系所在地派出所，及時互通情況，加強對戒毒（康復(fù)）人員的外部約束，防止幫教對象復(fù)吸。

7、對拒絕接受社區(qū)戒毒（康復(fù)）、中止戒毒（康復(fù)）或者嚴重違反社區(qū)戒毒（康復(fù)）協(xié)議的戒毒（康復(fù)）人員，及時向公安機關(guān)報告。

七、煤礦機電礦長職責范圍有哪些？

1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責機電運輸管理工作。　　

2、履行安全生產(chǎn)責任制，負責機電運輸設(shè)備的安全管理，掌握主要機電運輸設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)情況及事故隱患，督促有關(guān)單位采取措施，保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。　　

3、參與審定礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃；組織審定機電安全技術(shù)措施；組織編制礦井機電設(shè)備的購置、改造、大修中長期計劃和長遠規(guī)劃，并監(jiān)督、檢查、實施。審核各種機電報表。　　

4、按《煤礦安全規(guī)程》和其他安全文件要求，組織機電工程設(shè)計、大型機電安裝工程施工、機電安全措施的審批或?qū)彶樯蠄蠊ぷ鳎瑓⑴c水平延深設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、機電設(shè)備的技術(shù)改造等，提出機電安全方面的審查意見。 　　

5、及時調(diào)查、分析，發(fā)現(xiàn)礦井機電方面存在的技術(shù)問題，提出、落實解決方案。組織召開機電專題會議。 　　

6、指導(dǎo)分管部門、區(qū)隊編制實施機電技術(shù)培訓計劃，不斷提高員工的技術(shù)、技能水平。 　　

7、負責機電、運輸安全方面的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的推廣應(yīng)用，不斷提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提高效益。 　　

8、參與各類機電運輸事故的追查處理，審查、上報機電運輸事故報告。

八、物業(yè)職責范圍及義務(wù)有哪些？

物業(yè)管理是一項繁瑣的工作，它包括的范圍比較廣泛，幾乎囊括了人們衣、食、住、行、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等各個方面。

根據(jù)《物業(yè)管理條例》物業(yè)公司的責任主要有：

（一） 安全工作

小區(qū)物業(yè)管理公司應(yīng)當協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域范圍內(nèi)的安全防范工作。發(fā)生安全事故時，物業(yè)管理公司在采取應(yīng)急措施的同時，應(yīng)當及時報告給有關(guān)行政管理部門，并協(xié)助做好相關(guān)救助工作。

物業(yè)管理公司雇請保安人員時，必須遵守國家相關(guān)規(guī)定，保安人員在維護其物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序時，應(yīng)當履行職責，不得損害公民的合法權(quán)益。物業(yè)使用人在物業(yè)管理活動中的權(quán)利和義務(wù)由業(yè)主和物業(yè)使用人約定，但不得違反法律法規(guī)和業(yè)主公約的相關(guān)規(guī)定。

(二）物業(yè)的養(yǎng)護工作

物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)按照規(guī)劃建設(shè)的公共建筑和共用設(shè)施，不得改變用途。業(yè)主依法確需改變公共建筑和共用設(shè)施用途的，應(yīng)當在依法辦理有關(guān)手續(xù)后告知物業(yè)管理企業(yè)；物業(yè)管理企業(yè)確需改變公共建筑和共用設(shè)施用途的，應(yīng)當提請業(yè)主大會討論決定同意后，由業(yè)主依法辦理有關(guān)手續(xù)。

業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)不得擅自占用、挖掘物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的道路、場地，損害業(yè)主的共同利益。因維修物業(yè)或者公共利益，業(yè)主確需臨時占用、挖掘道路、場地的，應(yīng)當征得業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司的同意；物業(yè)管理公司確需臨時占用、挖掘道路、場地的，應(yīng)當征得業(yè)主委員會的同意。

業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當將臨時占用、挖掘的道路、場地，在約定期限內(nèi)恢復(fù)原狀。供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位，應(yīng)當依法承擔物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)相關(guān)管線和設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護的責任。

物業(yè)存在安全隱患，危及公共利益及他人合法權(quán)益時，責任人應(yīng)當及時維修養(yǎng)護，有關(guān)業(yè)主應(yīng)當給予配合。責任人不履行維修養(yǎng)護義務(wù)的，經(jīng)業(yè)主大會同意，可以由物業(yè)管理企業(yè)維修養(yǎng)護，費用由責任人承擔。

（三）物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護

（四）公共綠化的維護

（五）公共區(qū)域的保潔

（六）公共區(qū)域的秩序維護

（七）車輛的停放管理

（八）物業(yè)使用中對禁止性行為的管理措施

（九）物業(yè)維修、更新、改造和養(yǎng)護費用的帳務(wù)管理

（十）物業(yè)檔案資料的保管

（十一）業(yè)主大會或者業(yè)主委托的其他物業(yè)服務(wù)事項

物業(yè)管理企業(yè)可以將物業(yè)服務(wù)合同中的專項服務(wù)事項委托給專業(yè)性服務(wù)企業(yè)，但不得將物業(yè)服務(wù)合同約定的全部事項一并委托給他人。

九、化工企業(yè)班長的職責有哪些？

1、帶領(lǐng)本班組人員認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，及時制止違章、違紀行為，認真組織班組人員學習事故通報，汲取教訓，采取措施，防止同類或相近情況事故發(fā)生。

2、 做好崗位安全技術(shù)培訓，新入廠員工的第三級安全教育和全班 人員經(jīng)常性的安全思想教育，積極組織班組人員參加應(yīng)急預(yù)案演練，做到人人可以進行現(xiàn)場突發(fā)事件的處理。嚴格進行新員工上崗前的班組內(nèi)部考核，考核合格后上報車間工藝師進行車間上崗考試。

3、 對班組發(fā)生的異常、障礙及事故，迅速實施車間既定應(yīng)急預(yù)案，并及時登記上報，組織分析原因，總結(jié)教訓，落實改進措施，帶領(lǐng)本班人員努力完成上級下達的各項任務(wù)。

4、 熟悉裝置工藝流程及設(shè)備操作，負責裝置系統(tǒng)的操作，根據(jù)上級下達的產(chǎn)品質(zhì)量指標隨時調(diào)整工藝參數(shù)，確保裝置安全平穩(wěn)運行，生產(chǎn)參數(shù)及產(chǎn)品符合要求。帶頭執(zhí)行各項操作規(guī)程和產(chǎn)品工藝指標。

5、 負責按時準確記錄生產(chǎn)運行參數(shù)。

6、 熟練掌握和操作DCS系統(tǒng)，對操作員鍵盤的各項功能應(yīng)熟知應(yīng)會。

7、 負責DCS控制室的衛(wèi)生工作，保持屋內(nèi)設(shè)備及場地衛(wèi)生清潔。

8、 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持安全第一，確保本班生產(chǎn)平穩(wěn)，產(chǎn)品達標。

9、 準確、全面、及時地傳達公司及車間的文件內(nèi)容和精神，并落實班組執(zhí)行情況。

10、 帶領(lǐng)本班各崗位員工搞好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，勤檢查，修舊利廢；認真遵守設(shè)備保養(yǎng)制度，保證裝置在用及備用設(shè)備的完好。

11、 帶領(lǐng)本班人員按時在指定地點交接班，嚴格遵守交接制度，不遺留各種問題。

12、 帶頭參加車間內(nèi)組織的的各種技術(shù)培訓，不斷提高自身素質(zhì)；對車間安排的各種公益勞動及活動，組織班組成員踴躍參加。

13、 負責本班的參數(shù)考核、能耗考核、加工量考核、損耗考核及人員考勤，考核結(jié)果分配，人員調(diào)配，缺人頂崗，并監(jiān)督本班人員嚴格執(zhí)行勞動紀律。

十、石油化工污水處理方法有哪些？

石油化工污水處理方法的選擇主要看污水的水質(zhì)是怎么樣的，可以選擇的方法有：物理法（沉淀、氣浮、過濾、離子交換等），化學法（芬頓氧化、酸堿中和、催化氧化等），生化法（活性污泥法、生物膜法、氧化塘、土地處理等）。