一、收養應當遵循什么原則？

（一）有利于未成年人健康成長的原則

實行收養制度主要是為了養子女的利益，它可以使無依無靠的孤兒，或因某些原因無法隨父母生活的兒童，在養父母的撫養教育下，享受家庭的溫暖，得以健康成長。

（二）平等自愿的原則

收養是確立養父母子女關系的一種法律行為，為了保證這種擬制血親關系的穩定，就要求它必須建立在雙方平等自愿的基礎上。

收養關系一經成立，養子女與養父母間的關系與親生父母子女間的關系基本相同，但收養關系在一定條件下可以解除，而親生父母子女間的血親關系則一般不能人為解除。

收養，是領養他人子女為自己子女的民事法律行為，使原來沒有父母子女關系的人們之間產生法律擬制的父母子女關系，收養人為養父和養母，被收養人為養子或養女。收養必須符合一定的條件和程序才能成立。

二、組織創新應當遵循什么原則？

中共中央辦公廳在印發的《關于推進學習型黨組織建設的意見》中，對建設學習型黨組織，提出應當遵循以下主要原則：

——堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。深入貫徹黨的思想路線，準確把握當今世界發展大勢，準確把握社會主義初級階段基本國情，準確把握改革發展實際，深入研究回答重大理論和實際問題，在全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設過程中不斷作出新的理論概括，推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化。

——堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，切實推動實際問題的解決。大力弘揚求真務實精神，把學習型黨組織建設與促進改革發展穩定緊密結合起來，與推動本地區本部門本單位的各項工作緊密結合起來，學用結合、學以致用，在實踐中深化學習，做到學習理論與運用理論、改造客觀世界與改造主觀世界相統一，把學習成果轉化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

——堅持領導干部作表率，調動廣大黨員的積極性主動性。黨員領導干部要堅持把學習作為提高素質、增長本領、做好領導工作的根本途徑，先學一步，學深一些，作不斷學習、善于學習的表率，推動本地區本部門本單位黨組織和黨員的學習。充分發揮廣大黨員的主體作用，激發黨員的學習熱情，滿足黨員多方面的學習需求。

——堅持改革創新，鼓勵大膽探索。保持改革創新、開拓進取的精神狀態，按照體現時代性、把握規律性、富于創造性的要求，堅持繼承與創新相統一，營造寬松環境，尊重基層黨組織和黨員的首創精神，積極拓展學習的內容、途徑、渠道，不斷創新組織學習的思路、辦法和機制。

三、應當遵守憲法和法律遵循什么原則？

中國公民在法律面前人人平等，任何人不得凌駕于法律之上或超脫于法律之外。

四、審批流程和權限應當遵循什么原則？

1、以“解決問題為導向，績效利益受影響”為原則

以問題的解決為最終目的，根據問題解決的要求設置相應歸屬部門，根據問題解決的路徑分析，哪個環節最關注問題得到解決或者跟該環節的績效直接掛鉤，如問題類型得不到解決則績效與利益就會受到相應的影響，則次類審批在整個問題解決過程中起到關鍵作用，如：

2、以“基于業務流程現實狀況，且具有關鍵裁決性質”為原則

基于業務流程現實，對業務流程表述的環節起到對應的裁決權限，如“一票否決權”、“一票通過權”等，該環節的裁決決定了該審批流程是否繼續走下去，或者裁決環節給出了解決方案后這個審批流程才得以最終解決。

3、以“部門職能屬性”為原則

該部門的專業職能在其中環節具有不可復制與不可替代作用，如財務、法務、人事、行政等專業性質極強的環節，此類審批依賴于該環節進行決定的，如：

4、以“面向客戶，解決客戶的主觀訴求為基準”為原則

由于客戶的個人要求與夙愿而存在，且考慮客戶體驗感受，非部門或平臺責任，“以客戶為中心”。該審批環節最能代表用戶發聲，且如需結束流程，極其依賴于客戶的意見。該環節需要該角色進行持續的跟蹤以及回訪。

5、以“風險、安全、合規為結果導向”為原則

審批為了能夠進行風險控制，以安全合規為目的，用來記錄管理痕跡，起到異常可追溯的作用，根據風險、安全、合規的性質能夠做出權限賦予以及評估判斷的角色或者環節，并對此類評估判斷、權限賦予等結果負責的。

6、以“流程創建設定為基礎，且具有實際倡導作用”為原則

為了更好的服務于業務，由于單方發起設計、創建、重構等的流程產物，且該方具有實際發言權、解釋權，沒有該方同意不得進行刪除、更改等動作，具有極強的原則性。

7、以“解決外部因素影響，維護品牌形象”為原則

基于處理業務異常問題，該類問題涉及對外，且具有維護公司形象及公司利益的審批流程，需要內部核實相關細節后對外部作出回應。如輿情事件、外媒、微博等，該類型流程需要公司或相關對外部門出面進行解決方能實現流程閉環。

8、以“項目或者業務的特性”為原則

公司或者部門內部存在一些周期性強，且具有一定臨時性的業務、活動、項目等，那么這些符合這一特性的單元，可以自行建立屬于該范圍的內部流程，但需備注說明該流程僅限于該單元使用，與其他單元無關。

五、發展循環經濟應當遵循什么方針和原則？

發現循環經濟應當遵循統籌規劃，合理布局，政府推動，市場引導，企業實施，公眾參與，因地制宜，注重實效的方針和原則。

六、輔警招聘應當遵循什么原則？

輔警招聘

第七條 輔警招聘應當遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，統一招聘標準和程序，嚴格選拔聘用。

第八條 省人民政府公安機關會同同級人力資源和社會保障、財政等部門，研究制定公安機關輔警用人額度管理辦法，報省人民政府批準后實施。全省輔警用人額度核定和調整，報省人民政府批準。

第九條 縣級以上人民政府公安機關會同同級人力資源和社會保障、財政等部門，在核定的輔警用人額度內，制定本地輔警年度用人計劃，征得上一級公安機關同意后，報同級人民政府批準。全省公安機關輔警年度用人計劃，應當報省人民政府公安機關備案。輔警招聘由設區的市級以上人民政府公安機關會同同級人力資源和社會保障部門統一組織實施。設區的市公安機關應當將輔警招聘使用情況報省人民政府公安機關備案。

七、從事道路運輸，應當遵循什么原則？

從事道路運輸，應當遵循的原則：

應當遵循依法經營的原則

應當遵循誠實信用的原則

應當遵循公平競爭的原則

鼓勵道路運輸企業依法經營，道路運輸車輛公平競爭，誠實守信，道路運輸工作應當遵循科學發展，統籌規劃，節能環保，安全便捷的原則

八、追究執法過錯應當遵循什么原則？

第一條 為保證檢察人員嚴格執法、依法辦案，維護司法公正，根據《中華人民共和國人民檢察院組織法》、《中華人民共和國檢察官法》等有關法律規定，制定本條例。

第二條 本條例所稱執法過錯，是指檢察人員在執法辦案活動中故意違反法律和有關規定，或者工作嚴重不負責任，導致案件實體錯誤、程序違法以及其他嚴重后果或者惡劣影響的行為。

對具有執法過錯的檢察人員，應當依照本條例和有關法律紀律規定追究執法過錯責任。

第三條 追究執法過錯責任，應當遵循實事求是、主觀過錯與客觀行為相一致、責任與處罰相適應、懲戒與教育相結合的原則。

第四條 追究執法過錯責任，應當根據執法過錯責任人的過錯事實、情節、后果及態度，作出下列處理：

（一）批評教育。包括責令檢查、誡勉談話、通報批評、到上級人民檢察院檢討責任；

（二）組織處理。包括暫停執行職務、調離執法崗位、延期晉級晉職、責令辭職、免職、調離檢察機關、辭退；

（三）紀律處分和刑事處理。執法過錯構成違紀的，應當依照檢察紀律的規定給予紀律處分；構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。

以上方式可以單獨適用，也可以同時適用。

第五條 執法過錯責任人主動報告并糾正錯誤，積極挽回損失或者消除影響的，應當從輕或者減輕處理。

執法過錯責任人能夠承認并糾正錯誤，積極挽回損失或者消除影響的，可以從輕或者減輕處理。

執法過錯責任人明知有執法過錯而不予糾正或者阻礙調查、追究的，應當從重處理。

第六條 檢察長、副檢察長及內設部門負責人對發生在職責范圍內的執法過錯隱瞞不報、壓制不查、不予追究的，應當依照相關規定追究責任。

對于及時發現、制止、糾正檢察人員執法過錯并有突出成績的人民檢察院和檢察人員，應當給予表彰獎勵。

九、納稅籌劃應當遵循哪些原則？

納稅籌劃應當遵循的原則：第一，合法性原則；第二，合理性原則；第三，事前籌劃原則；第四，成本效益原則；第五，風險防范原則。

詳解如下：

第一，合法性原則

進行納稅籌劃，應該以現行稅法及相關法律、國際慣例等為法律依據，要在熟知稅法規定的前提下，利用稅制構成要素中的稅負彈性進行稅收籌劃，選擇最優的納稅方案。納稅籌劃的最基本原則或基本特征是符合稅法或者不違反稅法，這也是稅收籌劃區別與偷、欠、抗、騙稅的關鍵。

第二，合理性原則

所謂合理性原則，主要表現在稅收籌劃活動中所構建的事實要合理。構建合理的事實要注意三個方面的問題：一是要符合行為特點，不能構建的事實無法做到，也不能把其他行業的做法照搬到本行業。行業不同，對構建事實的要求就不同；二是不能有異常現象，要符合常理；三是要符合其他經濟法規要求，不能僅從稅收籌劃角度考慮問題。

第三，事前籌劃原則

要開展稅收籌劃，納稅人就必須在經濟業務發生之前，準確把握從事的這項業務都有哪些業務過程和業務環節？涉及我國現行的哪些稅種？有哪些稅收優惠？所涉及的稅收法律、法規中存在著哪些可以利用的立法空間？掌握以上情況后，納稅人便可以利用稅收優惠政策達到節稅目的，也可以利用稅收立法空間達到節稅目的。由于納稅人的籌劃行為是在具體的業務發生之前進行的，因而這些活動或行為就屬于超前行為，需要具備超前意識才能進行。如果某項業務已經發生，相應的納稅結果也就產生了，稅收的籌劃也失去了其作用。

第四，成本效益原則

任何一項籌劃方案都有其兩面性，隨著某一項籌劃方案的實施，納稅人在取得部分稅收利益的同時，必然會為該籌劃方案的實施付出額外的費用，以及因選擇該籌劃方案而放棄其他方案所損失的相應機會收益。當新發生的費用或損失小于取得的利益時，該項籌劃方案才是合理的，當費用或損失大于取得的利益時，該籌劃方案就是失敗的方案。一項成功的稅收籌劃必然是多種稅收方案的優化選擇，我們不能認為稅負最輕的方案就是最優的稅收籌劃方案，一味追求稅收負擔的降低，往往會導致企業總體利益的下降。可見，稅收籌劃和其他財務管理決策一樣，必須遵循成本效益原則，只有當籌劃方案的所得大于支出時，該項稅收籌劃才是成功的籌劃。

第五，風險防范原則

納稅籌劃經常在稅收法律法規規定性的邊緣上進行操作，這就意味著其蘊含著很大的操作風險。如果無視這些風險，盲目地進行稅收籌劃，其結果可能事與愿違，因此企業進行稅收籌劃必須充分考慮其風險性。首先是要防范未能依法納稅的風險。其次是不能充分把握稅收政策的整體性，企業在系統性的稅收籌劃過程中極易形成稅收籌劃風險。納稅籌劃之所以有風險，還與國家政策、經濟環境及企業自身活動的不斷變化有關。為此企業必須隨時做出相應的調整，采取措施分散風險，爭取盡可能大的納稅收益。

十、初步核實應當遵循的原則？

初步核實過程中，核查組經批準可采取必要措施收集證據，與相關人員談話了解情況，要求相關組織作出說明，調取個人有關事項報告，查閱復制文件、賬目、檔案等資料，查核資產情況和有關信息，進行鑒定勘驗。

如果需要采取技術調查或者限制出境等措施，紀檢機關在嚴格履行審批手續后，交有關機關執行。

初步核實結束后，核查組應當撰寫初核情況報告，列明被核查人基本情況、反映的主要問題、辦理依據及初核結果、存在疑點、處理建議，由核查組全體人員簽名備查。

承辦部門應當綜合分析初核情況，按照擬立案審查、予以了結、談話提醒、暫存待查，或者移送有關黨組織處理等方式提出處置建議。初核情況報告報紀檢機關主要負責人審批，必要時還要向同級黨委（黨組）主要負責人報告。

《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》第二十五條規定：經過初步核實，對存在嚴重違紀需要追究黨紀責任的，應當立案審查。

擴展資料：

1、辦理審批手續。凡需要直接進行初步核實的，由承辦紀檢監察室填寫《初步核實呈批表》，按批準權限報請審批。委托下級紀檢監察機關初核的，應制作《委托初步核實通知書》。

2、制定初步核實方案。初步核實方案的內容通常包括：(1)初步核實的依據。(2)需要核實的問題。(3)核實的方法步驟。

3、實施初步核實。

(1)初核意見的通報。

(2)向知情人或有關單位調查核實。

初步核實的調查取證應堅持實事求是原則，注意策略，不得泄露案情。

在初核階段可采取以下方法收集證據：查閱、復制與案件有關的文件、資料、賬冊、單據、會議記錄、工作筆記等書面資料。要求有關組織提供與案件有關的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況。采取有關辦案措施。

必要時可以對與案件有關的人員和事項，進行錄音、拍照、攝像。對案件所涉及的專門性問題，提請有關的專門機構或人員作出鑒定結論。收集其他能夠證明案件真實情況的一切證據。如發現被調查人確犯有嚴重錯誤，可根據需要采取必要的組織處理措施。

4、撰寫初步核實情況報告。

5、對初步核實結果的處理。

(1)對案件線索所反映問題失實的，應向被反映人所在單位黨組織說明情況，必要時還應向被反映人說明情況或在一定范圍內予以澄清。對蓄意誣告、陷害的，應調查處理或建議有關組織嚴肅追究。

(2)對確有違紀事實，但情節輕微，不需要追究黨紀責任的，應建議有關黨組織作出恰當處理。

(3)對經初核確有違紀事實需要追究黨紀責任的，應予以立案調查。