一、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循什么原則呢？

　　根據(jù)《勞動法》第四十六條的規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。關(guān)于本條的理解，根據(jù)《勞動法條文說明》第39條的規(guī)定，《勞動法》第46條中的同工同酬指用人單位對于從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞績的勞動者，應(yīng)支付同等的勞動報酬。

二、收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？

（一）有利于未成年人健康成長的原則

實行收養(yǎng)制度主要是為了養(yǎng)子女的利益，它可以使無依無靠的孤兒，或因某些原因無法隨父母生活的兒童，在養(yǎng)父母的撫養(yǎng)教育下，享受家庭的溫暖，得以健康成長。

（二）平等自愿的原則

收養(yǎng)是確立養(yǎng)父母子女關(guān)系的一種法律行為，為了保證這種擬制血親關(guān)系的穩(wěn)定，就要求它必須建立在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上。

收養(yǎng)關(guān)系一經(jīng)成立，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母間的關(guān)系與親生父母子女間的關(guān)系基本相同，但收養(yǎng)關(guān)系在一定條件下可以解除，而親生父母子女間的血親關(guān)系則一般不能人為解除。

收養(yǎng)，是領(lǐng)養(yǎng)他人子女為自己子女的民事法律行為，使原來沒有父母子女關(guān)系的人們之間產(chǎn)生法律擬制的父母子女關(guān)系，收養(yǎng)人為養(yǎng)父和養(yǎng)母，被收養(yǎng)人為養(yǎng)子或養(yǎng)女。收養(yǎng)必須符合一定的條件和程序才能成立。

三、組織創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？

中共中央辦公廳在印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》中，對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提出應(yīng)當(dāng)遵循以下主要原則：

——堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐。深入貫徹黨的思想路線，準(zhǔn)確把握當(dāng)今世界發(fā)展大勢，準(zhǔn)確把握社會主義初級階段基本國情，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展實際，深入研究回答重大理論和實際問題，在全面推進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)過程中不斷作出新的理論概括，推進(jìn)馬克思主義中國化、時代化、大眾化。

——堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，切實推動實際問題的解決。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，與推動本地區(qū)本部門本單位的各項工作緊密結(jié)合起來，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，在實踐中深化學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)理論與運用理論、改造客觀世界與改造主觀世界相統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運用科學(xué)理論、科學(xué)知識分析和解決實際問題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

——堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，調(diào)動廣大黨員的積極性主動性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、做好領(lǐng)導(dǎo)工作的根本途徑，先學(xué)一步，學(xué)深一些，作不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，推動本地區(qū)本部門本單位黨組織和黨員的學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮廣大黨員的主體作用，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情，滿足黨員多方面的學(xué)習(xí)需求。

——堅持改革創(chuàng)新，鼓勵大膽探索。保持改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，按照體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的要求，堅持繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一，營造寬松環(huán)境，尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，積極拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容、途徑、渠道，不斷創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的思路、辦法和機(jī)制。

四、輔警招聘應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？

輔警招聘

第七條 輔警招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔聘用。

第八條 省人民政府公安機(jī)關(guān)會同同級人力資源和社會保障、財政等部門，研究制定公安機(jī)關(guān)輔警用人額度管理辦法，報省人民政府批準(zhǔn)后實施。全省輔警用人額度核定和調(diào)整，報省人民政府批準(zhǔn)。

第九條 縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)會同同級人力資源和社會保障、財政等部門，在核定的輔警用人額度內(nèi)，制定本地輔警年度用人計劃，征得上一級公安機(jī)關(guān)同意后，報同級人民政府批準(zhǔn)。全省公安機(jī)關(guān)輔警年度用人計劃，應(yīng)當(dāng)報省人民政府公安機(jī)關(guān)備案。輔警招聘由設(shè)區(qū)的市級以上人民政府公安機(jī)關(guān)會同同級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織實施。設(shè)區(qū)的市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將輔警招聘使用情況報省人民政府公安機(jī)關(guān)備案。

五、從事道路運輸，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？

從事道路運輸，應(yīng)當(dāng)遵循的原則：

應(yīng)當(dāng)遵循依法經(jīng)營的原則

應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則

應(yīng)當(dāng)遵循公平競爭的原則

鼓勵道路運輸企業(yè)依法經(jīng)營，道路運輸車輛公平競爭，誠實守信，道路運輸工作應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃，節(jié)能環(huán)保，安全便捷的原則

六、追究執(zhí)法過錯應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？

第一條 為保證檢察人員嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦案，維護(hù)司法公正，根據(jù)《中華人民共和國人民檢察院組織法》、《中華人民共和國檢察官法》等有關(guān)法律規(guī)定，制定本條例。

第二條 本條例所稱執(zhí)法過錯，是指檢察人員在執(zhí)法辦案活動中故意違反法律和有關(guān)規(guī)定，或者工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致案件實體錯誤、程序違法以及其他嚴(yán)重后果或者惡劣影響的行為。

對具有執(zhí)法過錯的檢察人員，應(yīng)當(dāng)依照本條例和有關(guān)法律紀(jì)律規(guī)定追究執(zhí)法過錯責(zé)任。

第三條 追究執(zhí)法過錯責(zé)任，應(yīng)當(dāng)遵循實事求是、主觀過錯與客觀行為相一致、責(zé)任與處罰相適應(yīng)、懲戒與教育相結(jié)合的原則。

第四條 追究執(zhí)法過錯責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)執(zhí)法過錯責(zé)任人的過錯事實、情節(jié)、后果及態(tài)度，作出下列處理：

（一）批評教育。包括責(zé)令檢查、誡勉談話、通報批評、到上級人民檢察院檢討責(zé)任；

（二）組織處理。包括暫停執(zhí)行職務(wù)、調(diào)離執(zhí)法崗位、延期晉級晉職、責(zé)令辭職、免職、調(diào)離檢察機(jī)關(guān)、辭退；

（三）紀(jì)律處分和刑事處理。執(zhí)法過錯構(gòu)成違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)依照檢察紀(jì)律的規(guī)定給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

以上方式可以單獨適用，也可以同時適用。

第五條 執(zhí)法過錯責(zé)任人主動報告并糾正錯誤，積極挽回?fù)p失或者消除影響的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處理。

執(zhí)法過錯責(zé)任人能夠承認(rèn)并糾正錯誤，積極挽回?fù)p失或者消除影響的，可以從輕或者減輕處理。

執(zhí)法過錯責(zé)任人明知有執(zhí)法過錯而不予糾正或者阻礙調(diào)查、追究的，應(yīng)當(dāng)從重處理。

第六條 檢察長、副檢察長及內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人對發(fā)生在職責(zé)范圍內(nèi)的執(zhí)法過錯隱瞞不報、壓制不查、不予追究的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

對于及時發(fā)現(xiàn)、制止、糾正檢察人員執(zhí)法過錯并有突出成績的人民檢察院和檢察人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。

七、納稅籌劃應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

納稅籌劃應(yīng)當(dāng)遵循的原則：第一，合法性原則；第二，合理性原則；第三，事前籌劃原則；第四，成本效益原則；第五，風(fēng)險防范原則。

詳解如下：

第一，合法性原則

進(jìn)行納稅籌劃，應(yīng)該以現(xiàn)行稅法及相關(guān)法律、國際慣例等為法律依據(jù)，要在熟知稅法規(guī)定的前提下，利用稅制構(gòu)成要素中的稅負(fù)彈性進(jìn)行稅收籌劃，選擇最優(yōu)的納稅方案。納稅籌劃的最基本原則或基本特征是符合稅法或者不違反稅法，這也是稅收籌劃區(qū)別與偷、欠、抗、騙稅的關(guān)鍵。

第二，合理性原則

所謂合理性原則，主要表現(xiàn)在稅收籌劃活動中所構(gòu)建的事實要合理。構(gòu)建合理的事實要注意三個方面的問題：一是要符合行為特點，不能構(gòu)建的事實無法做到，也不能把其他行業(yè)的做法照搬到本行業(yè)。行業(yè)不同，對構(gòu)建事實的要求就不同；二是不能有異常現(xiàn)象，要符合常理；三是要符合其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)要求，不能僅從稅收籌劃角度考慮問題。

第三，事前籌劃原則

要開展稅收籌劃，納稅人就必須在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生之前，準(zhǔn)確把握從事的這項業(yè)務(wù)都有哪些業(yè)務(wù)過程和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)？涉及我國現(xiàn)行的哪些稅種？有哪些稅收優(yōu)惠？所涉及的稅收法律、法規(guī)中存在著哪些可以利用的立法空間？掌握以上情況后，納稅人便可以利用稅收優(yōu)惠政策達(dá)到節(jié)稅目的，也可以利用稅收立法空間達(dá)到節(jié)稅目的。由于納稅人的籌劃行為是在具體的業(yè)務(wù)發(fā)生之前進(jìn)行的，因而這些活動或行為就屬于超前行為，需要具備超前意識才能進(jìn)行。如果某項業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生，相應(yīng)的納稅結(jié)果也就產(chǎn)生了，稅收的籌劃也失去了其作用。

第四，成本效益原則

任何一項籌劃方案都有其兩面性，隨著某一項籌劃方案的實施，納稅人在取得部分稅收利益的同時，必然會為該籌劃方案的實施付出額外的費用，以及因選擇該籌劃方案而放棄其他方案所損失的相應(yīng)機(jī)會收益。當(dāng)新發(fā)生的費用或損失小于取得的利益時，該項籌劃方案才是合理的，當(dāng)費用或損失大于取得的利益時，該籌劃方案就是失敗的方案。一項成功的稅收籌劃必然是多種稅收方案的優(yōu)化選擇，我們不能認(rèn)為稅負(fù)最輕的方案就是最優(yōu)的稅收籌劃方案，一味追求稅收負(fù)擔(dān)的降低，往往會導(dǎo)致企業(yè)總體利益的下降。可見，稅收籌劃和其他財務(wù)管理決策一樣，必須遵循成本效益原則，只有當(dāng)籌劃方案的所得大于支出時，該項稅收籌劃才是成功的籌劃。

第五，風(fēng)險防范原則

納稅籌劃經(jīng)常在稅收法律法規(guī)規(guī)定性的邊緣上進(jìn)行操作，這就意味著其蘊(yùn)含著很大的操作風(fēng)險。如果無視這些風(fēng)險，盲目地進(jìn)行稅收籌劃，其結(jié)果可能事與愿違，因此企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃必須充分考慮其風(fēng)險性。首先是要防范未能依法納稅的風(fēng)險。其次是不能充分把握稅收政策的整體性，企業(yè)在系統(tǒng)性的稅收籌劃過程中極易形成稅收籌劃風(fēng)險。納稅籌劃之所以有風(fēng)險，還與國家政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)自身活動的不斷變化有關(guān)。為此企業(yè)必須隨時做出相應(yīng)的調(diào)整，采取措施分散風(fēng)險，爭取盡可能大的納稅收益。

八、初步核實應(yīng)當(dāng)遵循的原則？

初步核實過程中，核查組經(jīng)批準(zhǔn)可采取必要措施收集證據(jù)，與相關(guān)人員談話了解情況，要求相關(guān)組織作出說明，調(diào)取個人有關(guān)事項報告，查閱復(fù)制文件、賬目、檔案等資料，查核資產(chǎn)情況和有關(guān)信息，進(jìn)行鑒定勘驗。

如果需要采取技術(shù)調(diào)查或者限制出境等措施，紀(jì)檢機(jī)關(guān)在嚴(yán)格履行審批手續(xù)后，交有關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行。

初步核實結(jié)束后，核查組應(yīng)當(dāng)撰寫初核情況報告，列明被核查人基本情況、反映的主要問題、辦理依據(jù)及初核結(jié)果、存在疑點、處理建議，由核查組全體人員簽名備查。

承辦部門應(yīng)當(dāng)綜合分析初核情況，按照擬立案審查、予以了結(jié)、談話提醒、暫存待查，或者移送有關(guān)黨組織處理等方式提出處置建議。初核情況報告報紀(jì)檢機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人審批，必要時還要向同級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人報告。

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》第二十五條規(guī)定：經(jīng)過初步核實，對存在嚴(yán)重違紀(jì)需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)立案審查。

擴(kuò)展資料：

1、辦理審批手續(xù)。凡需要直接進(jìn)行初步核實的，由承辦紀(jì)檢監(jiān)察室填寫《初步核實呈批表》，按批準(zhǔn)權(quán)限報請審批。委托下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)初核的，應(yīng)制作《委托初步核實通知書》。

2、制定初步核實方案。初步核實方案的內(nèi)容通常包括：(1)初步核實的依據(jù)。(2)需要核實的問題。(3)核實的方法步驟。

3、實施初步核實。

(1)初核意見的通報。

(2)向知情人或有關(guān)單位調(diào)查核實。

初步核實的調(diào)查取證應(yīng)堅持實事求是原則，注意策略，不得泄露案情。

在初核階段可采取以下方法收集證據(jù)：查閱、復(fù)制與案件有關(guān)的文件、資料、賬冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等書面資料。要求有關(guān)組織提供與案件有關(guān)的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況。采取有關(guān)辦案措施。

必要時可以對與案件有關(guān)的人員和事項，進(jìn)行錄音、拍照、攝像。對案件所涉及的專門性問題，提請有關(guān)的專門機(jī)構(gòu)或人員作出鑒定結(jié)論。收集其他能夠證明案件真實情況的一切證據(jù)。如發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人確犯有嚴(yán)重錯誤，可根據(jù)需要采取必要的組織處理措施。

4、撰寫初步核實情況報告。

5、對初步核實結(jié)果的處理。

(1)對案件線索所反映問題失實的，應(yīng)向被反映人所在單位黨組織說明情況，必要時還應(yīng)向被反映人說明情況或在一定范圍內(nèi)予以澄清。對蓄意誣告、陷害的，應(yīng)調(diào)查處理或建議有關(guān)組織嚴(yán)肅追究。

(2)對確有違紀(jì)事實，但情節(jié)輕微，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)建議有關(guān)黨組織作出恰當(dāng)處理。

(3)對經(jīng)初核確有違紀(jì)事實需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)予以立案調(diào)查。

九、購買服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

第一、積極穩(wěn)妥，有序?qū)嵤膶嶋H出發(fā)，準(zhǔn)確把握社會公共服務(wù)需求，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，探索多種有效方式，加大社會組織承接政府購買服務(wù)支持力度，增強(qiáng)社會組織平等參與承接政府購買公共服務(wù)的能力，有序引導(dǎo)社會力量參與服務(wù)供給，形成改善公共服務(wù)的合力。

第二、科學(xué)安排，注重實效。突出公共性和公益性，重點考慮、優(yōu)先安排與改善民生密切相關(guān)、有利于轉(zhuǎn)變政府職能的領(lǐng)域和項目，明確權(quán)利義務(wù)，切實提高財政資金使用效率。

第三、公開擇優(yōu)，以事定費。按照公開、公平、公正原則，堅持費隨事轉(zhuǎn)，通過公平競爭擇優(yōu)選擇方式確定政府購買服務(wù)的承接主體，建立優(yōu)勝劣汰的動態(tài)調(diào)整機(jī)制。

第四、改革創(chuàng)新，完善機(jī)制。堅持與事業(yè)單位改革、社會組織改革相銜接，推進(jìn)政事分開、政社分開，放寬市場準(zhǔn)入，凡是社會能辦好的，都交給社會力量承擔(dān)，不斷完善體制機(jī)制。

十、應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律遵循什么原則？

中國公民在法律面前人人平等，任何人不得凌駕于法律之上或超脫于法律之外。