辦公室工作制度一、準時上下班，注重禮節禮貌。二、上班時著裝整齊，儀表整潔，戴好工作證。三、不在辦公區域內進食任何食品。四、不大聲喧嘩，不隨意串崗、不擅自離崗。五、不利用上班時間做工作外的事情。六、室內辦公用品整潔，擺放有序。七、地面干凈無雜物，門窗清潔，玻璃明亮，窗紗、窗簾潔凈。八、墻上規章制度、獎牌等懸掛整齊，墻壁無涂抹痕跡，無蜘蛛網，無污漬。九、桌椅、茶幾、柜體干凈，無雜物堆放，茶具潔凈，痰盂紙簍經常清理。十、下班后關好門窗，關閉電源，打掃室內衛生，保持桌面干凈。十一、廠內其它明文規定不得違反事項。收發文制度一、嚴格按照公司公文處理制度執行。二、污水處理廠發文由各部門負責人對本部門的出文文稿進行全面審核，嚴格把關，內容要求情況確實，觀點明確，結構嚴謹，條理清楚，字詞規范，篇幅辦求簡短，經部門負責人審定后送廠辦審核后，送廠領導審批。三、污水處理廠收文由辦公室簽收、分類、登記、署名污水處理廠收的文件，由廠辦公室人員登記、呈送。凡需傳閱的文件，由辦公室提出初閱意見，分送廠領導閱批或有關部門閱辦。四、凡屬在各部門之間傳閱的文件，由廠辦公室組織傳閱，各部門均不得積壓和互相傳遞文件。五、需要各部門承辦的文電，應及時處理，做到件件有結果。承辦人對經辦的公文必須認真負責，不處拖延。六、公文辦理完畢后，應當根據廠內制度和其他有關規定及時整理、歸檔。勞保及辦公用品領取制度一、污水處理廠勞保及辦公用品實行定額管理。二、污水處理廠各部門在月初根據本部門的勞保用品和辦公用品定額，向廠辦公室領取勞保用品和辦公用品。三、各部門其負責人負責辦公用品在部門內配發。四、臨時增加的辦公用品，臨時申報，經廠長批準后，報公司辦公室領取。五、各部門領用的辦公用品、勞保用品，應妥善使用與保管。六、勞保用品配額和辦公用品配額見本辦法：員工著裝管理制度一、為樹立和保持本廠良好的社會形象，進一步規范化管理，本廠員工應按本規定的要求著裝。二、員工在上班時間內，應注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。三、男職員的著裝要求：夏天穿襯衣、系領帶。穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣，不準穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。四、女職員上班不得穿運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。五、員工上班應注意將頭發梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應得當。六、員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。七、各部門負責人應認真配合，督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定超過三人次或該科室員工總數的20%的，該負責人亦應罰100元。后勤工作制度一、辦公用品的采購，要根據本廠實際，制定計劃，及時上報，計劃要勵行節約，統籌考慮，具有連續性。二、勞保、福利用品的采購，要根據上級有關規定和本廠相關制度制定計劃，優中選優，保證質量。三、辦公用品、勞保、福利用品的采購計劃，要經辦公室主任審定，大型物品的采購要經廠長審定，之后上報。四、自采部分采購人員應采取貨比三家方式實施采購，做到優質低價，并與購物商店簽定質量保證協議，確保購物質量。采購人員不得隨意購買計劃以外的物品。五、后勤人員應主動與各部門聯系，提前做好計劃、審定工作，不能因供應不及時影響工作。六、辦公用品的發放，應分類登記，落實到人，一月一清理，登記數與實物應相符。憑登記匯總核算各部門辦公費用。七、勞保用品的發放，領取人應打領料單，以后按規定交舊換新。后勤人員負責管理工作。八、福利用品的發放應嚴格按有關規定執行，后勤人員應做好保管登記工作。九、后勤人員應妥善保管辦公用品、勞保用品、福利用品等相關物品，不能因保管不善出現損壞、丟失、被盜現象。十、后勤人員負責水、電、通訊、衛生的保障工作。要經常檢查、杜絕隱患，特別是用電方面，要匯同有關人員一周一檢查，確保安全。門衛制度一. 門衛交接班按照《XX市污水處理廠交接班制度》執行，值班人員應堅守崗位，杜絕脫崗、串崗、睡崗等現象。二. 廠區東大門實行二十四小時值班，西大門平時上鎖，需開、關時由東大門值班人員開、關。三. 人員一律由東大門進出廠區。外來人員及車輛進入廠區一律在值班室登記。四. 外來人員因公辦事，應出示有關證件，經門衛檢查同意后，方可進入，工作時間不準會客。五. 值班人員應檢查出進車輛及物品；帶貨出門要有出門手續，若無證件或證物不符者，有權要求停車檢查，扣留車輛、物品提交有關部門處理。六. 凡當班時有異常情況發生時，應向中控室值班人員及廠辦公室或帶班領導報告。七. 晚上12點大門必須落鎖，一切外來人員概不會客。

污水處理廠最好的管理辦法是對整一個流程進行有效的認識和深入了解，把控然后針對性的實施有效的管理規劃。