一、醫(yī)院發(fā)熱病人日報告制度范本？

醫(yī)院發(fā)熱診療部門情況，日報告表格，報告人，責(zé)任人。

二、薪酬制度范本？

您好，以下是薪酬制度范本：

一、薪酬制度的目的

1. 確保公司對員工的公平和合理的報酬；

2. 激勵員工的工作績效，促進公司業(yè)績的提升；

3. 提高員工的工作滿意度和忠誠度。

二、薪酬結(jié)構(gòu)

1. 固定薪酬：包括基本工資、津貼、補貼等，按月發(fā)放，根據(jù)員工職級、工齡等因素確定；

2. 績效薪酬：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，給予一定的獎勵；

3. 長期激勵薪酬：如股票期權(quán)、股權(quán)激勵等，作為員工長期留任和業(yè)績貢獻的激勵手段。

三、薪酬管理

1. 薪酬調(diào)整：公司將每年進行一次薪酬調(diào)整，根據(jù)市場薪酬水平和員工表現(xiàn)等因素確定；

2. 績效考核：公司將每年進行一次績效考核，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的績效獎勵；

3. 薪酬透明：公司將公開薪酬制度，讓員工了解公司的薪酬體系和薪酬水平；

4. 薪酬公正：公司將嚴格按照薪酬制度執(zhí)行，確保薪酬的公平和合理性。

以上是薪酬制度的基本范本，根據(jù)不同的公司情況和行業(yè)特點，可以進行適當?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。

三、巡查制度范本？

《場所安全巡查制度》為了保護賓客、公司員工的人身安全及公司的財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際，特制訂場所安全巡查制度。

1、安全巡查人員由專職管理人員和保安員擔(dān)任。?

2、安全巡查應(yīng)每2小時進行一次。

3、巡查人員應(yīng)盡心盡職，認真負責(zé)巡查整個工作區(qū)域，做好“四防”，確保公司安全。? ? ?

4、在公司范圍內(nèi)進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改的記錄。發(fā)現(xiàn)緊急情況及時報警，同時報公司領(lǐng)導(dǎo)和上級保衛(wèi)部門，并組織人員做好先期處置工作。? ? ?

5、經(jīng)常性地檢查各部門的治安保衛(wèi)工作，對存在的內(nèi)部治安隱患及時報告校領(lǐng)導(dǎo)。? ? ?

6、認真做好夜間巡邏工作，及時制止有妨礙單位治安秩序的行為。? ? ?

7、督促、檢查安全員轄區(qū)的安全進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保工作區(qū)域的水、火、電及員工及賓客的人身財產(chǎn)安全。? ? ?

8、加強對外來人員的管理，要求出示身份證，做好登記手續(xù)。

9、各部門的防火巡查由在崗位的防火責(zé)任人、員工對轄區(qū)崗位上的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。? ? ?

10、營業(yè)結(jié)束時應(yīng)當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。? ? ?

11、安全巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)隱患。無法處置時，應(yīng)當立即報告。? ? ?

12、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當立即報警，并及時撲救。? ? ?

13、防火巡查內(nèi)容：（1）、用火、用電有無違章情況；（2）、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；（3）、消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整；（4）、常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；（5）、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；（6）、其他消防安全情況。? ? ?

14、安全巡查人員應(yīng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當在巡查記錄上簽名

四、加急報告范本？

在事務(wù)所工作多年，沒聽說過加急報告。建議您：

（1）做好準備工作，準備好相關(guān)的材料；

（2）拿好材料，去會計師事務(wù)所催促一下，當天就可以出來報告；

（3)拿報告等材料，去工商局催促一下，找一下熟人。做好以上三步，您就能盡可能的加快速度了。

五、黑坑制度范本？

黑坑規(guī)則:

1、設(shè)置釣魚時間,并且控制能夠釣魚的數(shù)量。

2、設(shè)置收費標準,需要根據(jù)具體釣魚時間和數(shù)量確定。

3、設(shè)置魚竿標準,手竿或者海竿。并且需要設(shè)置具體長度。

4、設(shè)置餌料標準,具體的餌料類型和餌料數(shù)量,確保魚的安全。

5、要求魚場人隨箱走,文明垂釣,遵守公約。

6、設(shè)置釣魚獎勵和優(yōu)惠條件,吸引游客,加大宣傳。

六、財務(wù)制度范本？

一、會計人員工作職責(zé)

　　(一)、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，從經(jīng)費角度上保證教學(xué)計劃的完成。

　　(二)、按照國家會計制度的規(guī)定記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)。按要求編制會計報表，按期上報，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

　　(三)、按照勤儉建校，勤儉辦事的原則，定期檢查、分析預(yù)算執(zhí)行情況，考核經(jīng)費使用效果，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出改進措施。

　　(四)、遵守、宣傳、維護國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行《會計法》，保護公共財產(chǎn)安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。

　　(五)、按月做好經(jīng)費分類帳，了解和掌握專項經(jīng)費的情況。

　　二、出納人員工作職責(zé)

　　(一)、根據(jù)學(xué)校發(fā)展方針批準的計劃和預(yù)算，及時合理地供應(yīng)資金，正確執(zhí)行單位預(yù)算計劃。貫徹艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約的方針，堅持少花錢多辦事，充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益，積極促進教育事業(yè)計劃的圓滿完成。

　　(二)、遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，嚴格按照財務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度、銀行結(jié)算制度以及財務(wù)工作規(guī)范辦理各種收付款業(yè)務(wù)。

　　(三)、按照國家會計制度的規(guī)定，記帳、算帳、投帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實。數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，帳帳相符，帳款相符，帳單相符帳表相符。

　　(四)、根據(jù)核算中心的規(guī)定，及時正確交接原始憑證。

　　(五)、遵守、宣傳、維護國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行《會計法》，保護公共財產(chǎn)安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。

　　財務(wù)管理制度

　　一、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強會計基礎(chǔ)工作，嚴格執(zhí)行會計法規(guī)制度，會計、出納必須持證上崗，保證會計工作依法有序地進行。財務(wù)負責(zé)人、財務(wù)會計、出納都必須自覺執(zhí)行《會計法》和各項財務(wù)規(guī)定。

　　二、妥善保管會計憑證、帳冊、報表與財務(wù)檔案資料，并及時立卷歸檔。

　　三、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，仔細審核每張收據(jù)，力爭每筆業(yè)務(wù)均符合財務(wù)收支標準。

　　四、支票及財務(wù)專用章由專人分別保管，即安全又牽制。

　　五、按規(guī)定做好記帳、算帳、報帳、編制各類會計報表及預(yù)算工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，報表及時準確，情況真實可靠。

　　六、參與并嚴格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)預(yù)算計劃，合理使用資金，節(jié)約使用資金，檢查資金使用效果，檢查報銷票據(jù)是否符合財務(wù)要求。

　　七、對各項收入，及時定額入賬，合理安排和管理各項資金，分清資金渠道，費用開支范圍及開支標準。

　　八、物品的采購須統(tǒng)一編制采購計劃并報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后再行采購，財務(wù)會計對審批的采購計劃和采購實物清單及購物發(fā)票進行審核。屬于控購審批的物品須事先辦理報批手續(xù)。

七、復(fù)查報告范本？

存在不同的。解釋復(fù)查報告是一份專業(yè)的文件，其范本可以根據(jù)不同的行業(yè)、領(lǐng)域、目的和要求而有所不同。例如，醫(yī)療行業(yè)的需要包含病人的病史、檢查結(jié)果和治療計劃等信息，而工程行業(yè)的需要包含設(shè)備的實際狀態(tài)、檢測結(jié)果和維護建議等信息。為了撰寫一份準確、有力的復(fù)查報告，需要仔細研究和了解相關(guān)的行業(yè)標準和規(guī)范，并在實踐中積累經(jīng)驗和技能。此外，還需要在報告中注明關(guān)鍵信息、排版整齊規(guī)范、語言通順簡潔，以確保報告的質(zhì)量和效果。

八、發(fā)票遺失報告范本？

深圳市地方稅務(wù)局發(fā)票遺失報告表 申請日期： 年 月 日 編號：納稅人名稱 電腦編碼 聯(lián)系電話 發(fā)票遺失情況發(fā)票代碼發(fā)票名稱面額本數(shù)份數(shù)起始號碼終止號碼備注 遺失原因遺失時間： 年 月 日遺失原因： 經(jīng)辦人員： 年 月 日刊登遺失聲明報刊名稱 刊登日期 版次 聲 明本單位（人）所填報信息及提交的資料真實、準確，如有虛假內(nèi)容，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

法定代表人（業(yè)主）簽名（公章）： 年 月 日發(fā)票科處理意見 經(jīng)辦人： 科領(lǐng)導(dǎo)：年 月 日管理科處理意見 經(jīng)辦人： 科領(lǐng)導(dǎo)：年 月 日受理人： 受理日期： 年 月 日(版本號：200901)

九、診所規(guī)章制度范本？

診所規(guī)章制度的范本如下：

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的衛(wèi)生方針政策，自覺遵守國家的衛(wèi)生法律法規(guī)，服從衛(wèi)生行政部門管理，依法執(zhí)業(yè)。

2、嚴格遵守醫(yī)療護理各項技術(shù)操作規(guī)程，防止醫(yī)療事故發(fā)生。

3、將本機構(gòu)《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正本懸掛于醒目位置，執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)范圍、負責(zé)人等登記項目發(fā)生變化，提前一個月通知衛(wèi)生行政部門。

4、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染和職業(yè)暴露。

5、認真執(zhí)行國家有關(guān)中藥飲片質(zhì)量管理規(guī)范，加強中藥飲片的采購、保管和調(diào)配等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。

6、建立健全藥品管理制度，按照有關(guān)規(guī)定妥善保存藥品，并按照規(guī)定進行處方調(diào)配。

7、對病人要熱情、體貼，注射前應(yīng)向病人作好解釋，取得合作，并詢問病人有無過敏史。如有過敏史，禁止使用該藥。

8、加強對醫(yī)療廢物的管理，按照有關(guān)規(guī)定進行處置。

9、建立健全財務(wù)管理制度，認真執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查。

10、建立健全設(shè)備管理制度，按照有關(guān)規(guī)定進行日常維護，確保醫(yī)療設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

11、建立健全人員培訓(xùn)制度，加強對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

12、建立健全投訴處理制度，及時處理患者投訴和醫(yī)療糾紛，維護患者合法權(quán)益。

定期開展醫(yī)療安全教育和培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的安全意識和應(yīng)急能力。

建立健全信息公示制度，及時向社會公開醫(yī)療服務(wù)信息，加強社會監(jiān)督。

嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查和管理，定期報送工作報表，依法接受監(jiān)督。

十、公司規(guī)章制度范本？

公司規(guī)章制度范本：

一、公司所有的員工需要公司章程、公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立統(tǒng)一意識思想，禁止任何部門和個人做出損害公司利益、形象、聲譽的事情。

三、通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、通過全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

五、需要鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、需要實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工相對公平的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚艱苦奮斗精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。