一、工廠儲干的工作是做什么的？

儲干主要負責完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標，其具體工作職責是：

熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；

能通過學習迅速勝任各崗位工作；

為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；

接受各種部門工作相關的專業培訓………

二、社會工作與管理是做什么的？

社會工作是一種幫助人和解決社會問題的工作。它幫助社會上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者；預防和解決部分經濟困難或生活方式不良而造成的社會問題；開展社區服務，完善社會功能，提高社會福利水平和社會生活素質，實現個人和社會的和諧一致，促進社會的穩定與發展。

在我國社會工作不僅包括社會福利、社會保險和社會服務，還包括移風易俗等社會改造方面的工作。2008年6月，我國進行了首次全國社會工作者職業水平考試。目前社會工作開展得較好的地區有北京、廣東、上海等東南沿海發達地區。

三、藥事管理是做什么的，去哪里工作？

藥事管理的工作內容是：

1、認真貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》及其實施細則、《麻醉藥品管理辦法》等有關法律法規、《醫療機構藥事管理規定》及《處方管理辦法》等相關的法律法規。

2、在醫院的統一領導下，科學地管理全院藥品，為醫療需要及時準確地調配處方，供應質量合格的藥物，配合醫療需要積極開展醫院藥學及其研究工作。

3、根據本院醫療和科研需要，編制藥品采購計劃，做好藥品保管、供應。

4、為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和驗收制度，對制劑和某些可疑藥品嚴格檢驗，不合格的藥品不準使用。藥品檢驗工作接受當地藥檢部門業務指導。

5、積極宣傳用藥知識，定期向臨床介紹新藥知識，監督合理用藥、科學用藥并協助臨床醫師做好新藥臨床試驗研究和上市藥品的療效評價工作；負責收集藥品不良反應信息，定期向藥品監督管理部門及衛生行政部門報告。

6、定期組織本科職工開展法律法規及業務知識的學習和掌握專業技術知識與技能，提高全體人員的技術和服務水平。

7、負責接收各類藥學專業畢業生實習管理工作。

四、項目管理工作是干什么的？

1、項目經理是項目生產、經營第一負責人，是項目安全和質量第一責任人。2、全面負責項目部的各項管理工作3、負責貫徹國家和上級有關質量管理和質量保證的法規。4、批準項目質量體系的建立、機構的設置及各部門職責的確定，并對質量方針在本項目各部門的貫徹執行的有效性負責5、負責項目重大質量決策，資源配備。6、負責召集項目職能部門，決策工程進度、資金流向、人員任免與日常管理事務。7、負責決定項目內的工資分配方案與工程結算工作。8、維護公司信譽，負責保護當地的施工市場，有義務對市場進行延續開發。

五、農業服務管理工作是做什么的？

農業服務管理工作主要有以下四個方面：

一、負責農業與農村法規的宣傳、貫徹和實施，編制農業技術推廣計劃，負責本地區農業新技術在本地區的推廣應用，對本地區糧食、蔬菜、水果等農作物病、蟲、草、鼠害進行預測、預報，積極組織防治；負責本地區農業新技術在本地區的推廣應用，對本地區的新品種進行試驗、示范、推廣、培訓和宣傳；

二、負責對農村的土地承包、農村集體資產等情況進行監督、審計和管理；協調處理農村土地承包糾紛，指導土地承包經營權流轉；負責農村經濟統計工作，提供全市農村經濟統計數據。

三、負責宣傳貫徹《森林法》和有關林業的方針、政策、法律、法規，協助政府制訂全市林業發展規劃和年度計劃，保護和管理轄區內林業資源，認真組織實施“生態建設”和“退耕還林”兩項工程；

強化林業資源和野生動物保護，認真做好轄區內林木病蟲防治、鼠害調查防治、護林防火、林政管理、林權、林地糾紛和邊界糾紛調解工作；

四、按照黨和國家的方針、政策、法律、法規，在上級業務主管部門的指導下，負責管理和使用本城鎮內的水利工程設施，并對其進行除險加固、安全檢查和安全評估；負責組織指導養殖農戶做好魚苗、魚種的生產和魚藥、魚料、漁業水域的管理，協助漁政執法工作，組織開展全鎮水生野生動物保護和管理工作，做好境內水生生物防疫、檢疫工作。

六、行政管理工作是做什么的？

行政管理的協調功能包括兩方面的內容，一是協調公司內部各部門間的關系，二是協調企業與社會其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系

主要的工作職責還是有共同點如下：

　　1、準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；

　　2、管理公司內部相關的文件；固定資產管理、辦公用品采購等行政工作。

　　3、分析運營實踐中出現的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；

　　4、向員工傳達相關制度；

　　5、優化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；

　　6、會務安排。

　　7.人事檔案，文件管理，社保，醫保，考核，傳達文件，會議記錄

　　8.配合人事招聘,錄用,評估,辭退等相關事宜.

　　9.協助辦公室事務管理

　　10.前臺工作：電話轉接 、專業書籍、資料管理、文件復印、傳真整理、快件寄送、 簽收、來賓接待、其它文秘工作。

七、健康管理師是具體做什么工作呢？

1、健康檔案管理

健康檔案是用來記錄客戶生命體征以及自身所從事過的與健康相關的行為和事件。它主要包括健康現狀、既往病史、診斷治療情況、家族病史、歷次體檢結果及個體的生理、心理、社會、文化、壓力調適、生活行為等信息。

2、健康體檢管理

是對受檢者的健康與疾病狀況進行檢測并在檢測后進行全面評估，其內容包括：

①體檢設計;②體檢服務;③體檢評估。

3、健康風險評估與分析管理

健康風險分析與評估管理也稱健康危險度評估管理，是將生活方式等因素轉化為可測量的指標，預測個體在未來一定時間發生疾病或死亡的危險，同時估計個體降低危險的潛在可能，并將信息反饋給個體。

4、生活方式管理

生活方式管理是在科學方法的指導下培養健康生活方式和習慣，改掉不健康的壞習慣，從而減少健康風險因素。

生活方式管理的內容：

(1)對個人生活方式與行為等進行分析，發現不利于健康的危險因素，提示和預警，以便使其改善和調整。

(2)檢測身體狀況有無變化，隨時掌握自身的變化，使機體處于穩定的健康狀態。

(3)健康知識、健康方法的學習。使之掌握一套自我保健和防病抗衰老的有效方法。

5、疾病管理

疾病管理是有組織的、主動的通過多種途徑和方法為患者提供衛生保健服務，為病人協調醫療資源，對疾病控制診療過程采取綜合干預措施，使疾病得到全面連續性的醫治。

6、亞臨床管理

亞臨床狀態，是最近醫學模式從醫病向醫人才提出的。具體含義是經過各種檢查一切正常，但由于勞累、緊張等因素病人整體機能下降，處于健康和疾病之間，需要休息、心理治療等。任何一種疾病，都有病因。病因有時是明顯的，有時是隱匿的。亞臨床管理是對亞臨床狀態的個體和群體進行綜合調理。使疾病消滅在萌芽狀態，恢復到健康狀態。

7、健康需求管理

健康需求管理是以滿足個體化或群體中的健康需求為主導的服務，以促進和維護人類健康。其主要內容是針對社會健康需求建立設置具有生活、起居、環境、工作、家庭等衛生保健服務和醫療需求服務的管理服務，以減少個體或群體因不良的飲食、行為、睡眠、壓力、運動等造成對機體傷害的擔心和不必要的費用支出。

8、動態跟蹤管理

動態跟蹤管理是對個體或群體在實施健康管理服務過程中的機體健康變化予以及時關注和觀察，以便隨時掌握其健康狀況的變化，為有效的實施健康管理服務提供健康數據和指標，并依據其變化調整健康干預方案，達到良好的健康干預效果。

健康管理涉及了預防醫學、營養學、心理學、運動學、環境學和中醫養生學等多學科領域，健康管理師不是全科醫生，而是一位復合型人才。健康管理師能夠根據服務對象的要求，制訂出個性化的健康管理服務方案。

八、人力資源工作具體是做什么的呢？

工作內容包括以下模塊：

1、人力資源規劃 人力資源規劃是工作的航標兼指南，包含了戰略與目標，編制平衡記分卡，人力資源現狀盤點、調研、分析與診斷，中長期規劃以及年度計劃等。

2、工作分析與評價 工作分析常見的是職務和崗位分析與評估，工作分析是人力資源管理中非常重要的常規性技術，同時也是整個人力資源工作的基礎。工作評估是評定其對企業價值的大小和重要性的高低，可以通過對某個崗位（非個人）多方面的分析得到數據。

3、制度建設 建立制度是為了維護正常的工作秩序，保證各項工作的順利執行和各項工作的正常開展。比如《企業員工手冊》，《生產部作業流程》，《銷售部工作指南》的建立等。

4、人員素質測評 評估各類員工的能力與各項素質。通過專業的測評機構，或者運用專門的人員素質測評軟件進行全面測評。

5、招聘與配置管理 執行企業經營戰略規劃的要求，把優秀的、合適的人招聘進企業就是招聘工作，然后把招聘進來的人員放在合適的崗位上就是配置管理。同時也要做好人才庫的建設，招聘渠道的開拓與維護等。

6、績效管理 對員工的工作狀況進行評價，對員工的工作結果通過評價體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。從外延上來講，就是有目的、有組織的對日常工作中的人進行觀察、記錄、分析和評價。

7、薪酬福利管理 員工為企業提供勞動而得到實物報酬的總和。工作內容包含制定薪酬策略，薪酬調查，薪酬結構設計，薪酬分級和定薪，薪酬制度的控制和管理。

8、培訓開發管理 企業通過組織學習、訓導的手段，來提高員工的工作能力、知識水平和潛能發揮，最大限度的使員工的個人素質與工作需求相匹配，進行促進員工的工作績效的提高。比如《崗位培訓》，《管理能力培訓》，《潛力開發》等培訓課程。

9、勞資關系管理 員工和企業在勞動過程中建立的社會經濟關系，關系的建立要符合《勞動法》的基本原則。

10、人力資源會計核算與稽核 人力資源成本預算，核算，決算與過程管控；人力資源管理的月，季，年度報表體系與制度；人力資源利用情況與利用程度的經濟活動分析等。

九、在醫院管理檔案什么的是屬于什么工作啊？

如果是醫療檔案的話，不屬于行政管理類，屬于職工類。就是管理病人的當案，病人或者醫生需要調檔查看的時候，給送去，看完了再收回。比較清閑

十、鄉鎮機關管理工作是干什么的？

協助黨政領導處理日常事務，負責本鎮各內設機構、下屬單位、村民委員會工作的綜合協調，負責文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務和后勤工作，組織草擬綜合性報告，審核以鎮黨委、鎮政府發布的政策性文件，協助做好鎮黨的組織、宣傳、紀檢、統戰、武裝、老干、關協和工、青、婦等群團工作。