一、調(diào)度工作有哪些崗位？

公交車站里面有調(diào)度員。則調(diào)度公交車司機(jī)，公交車的開出和運(yùn)行，進(jìn)站，休息，值班等工作。

二、工作崗位有哪些？

崗位類別大類可分為：管理崗位、專技崗位、工勤崗位。

1.管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)嘖嘖或管理任務(wù)的工作崗位。

2.專技崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力的工作崗位。

3.工勤崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。崗位分類：崗位分類是在崗位調(diào)查、分析、設(shè)計和崗位評價的基礎(chǔ)上采用科學(xué)的方法，根據(jù)崗位自身的性質(zhì)和特點，對企事業(yè)單位中全部崗位，從橫向和縱向兩個維度進(jìn)行的劃分從而區(qū)別出不同崗位的類別和等級，作為企事業(yè)單位人力資源管理的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。一般：1.職系(Series):是指一些工作性質(zhì)相同，而責(zé)任輕重和困難程度不同，所以職級、職等不同的職位系列。簡言之，一個職系就是一種專門職業(yè)(如機(jī)械工程職系)。2.職組(Group):工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組，也叫職群。例:人事管理和勞動關(guān)系職組包括17個職系。3.職級(Class):職級是分類結(jié)構(gòu)中最重要的概念。指將工作內(nèi)容、難易程度、責(zé)任大小、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級，實行同樣的管理使用與報酬。(每個職級的職位數(shù)并不相同，小到一個，多到幾千)。

4.職等(Grade):工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同，但其困難程度、職責(zé)大小、工作所需資格等條件充分相同之職級的歸納稱為職等。同一職等的所有職位，不管它們屬于哪個職系的哪個職級，其薪金報酬相同。崗位分類結(jié)構(gòu)應(yīng)建立在科學(xué)化和系統(tǒng)化的基礎(chǔ)之上，它以職位為基本元素，以職系、職組為橫坐標(biāo)，以職級、職等為縱坐標(biāo)交叉構(gòu)造而成。崗位分類與職業(yè)分類、崗位分級、品位分類的聯(lián)系:崗位分類與職業(yè)分類是特殊性與一般性的關(guān)系，職業(yè)分類對企業(yè)中的崗位分類起著重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用，而崗位分類又為國家職業(yè)分類體系提供了豐富的內(nèi)容和有益的補(bǔ)充。崗位分類適用于國家各級政府及其職能部門和機(jī)構(gòu)，而崗位分級適用于實行崗位分類以外的各種企事業(yè)單位。崗位分級與品位分類的區(qū)別:分類標(biāo)準(zhǔn)不同;分類依據(jù)不同;適用范圍不同。

三、環(huán)境監(jiān)測技術(shù)以后可以就業(yè)哪些崗位？

就業(yè)環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境污染物控制、環(huán)境評價及治理等崗位。

專業(yè)培養(yǎng)掌握水、氣、土壤、固廢等環(huán)境介質(zhì)的監(jiān)測和環(huán)境污染治理、環(huán)保設(shè)施運(yùn)營管理基本知識，具備各環(huán)境介質(zhì)的樣品采集、樣品前處理和分析測試、監(jiān)測報告撰寫、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物處理處置、物理污染治理設(shè)計及維護(hù)能力，從事環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境污染控制等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

四、4050工作崗位有哪些？

4050工作崗位挺多的。崗位有超市營業(yè)員，保安，保潔，幼兒園老師，學(xué)校管理員，倉庫管理員，會計，保姆，服務(wù)員，洗碗工，送貨工，快遞，外賣都可以，也可以去跑業(yè)務(wù)，后勤管理維修家電之類的，去餐飲廚房做廚師，幫廚，收銀。商場導(dǎo)購理貨，車間工人，工廠技術(shù)工都可以。

五、在線工作崗位有哪些？

電商客服之類的，阿里云客服，淘寶客服什么的吧，再就是自己做微商，代理產(chǎn)品什么的。

六、超市有哪些工作崗位？

營運(yùn)部門：促銷員——營業(yè)員、——組長、——課長、——處長、經(jīng)理——助理/店長前臺部門：收銀員、客服員——組長、——收銀、客服主管——助理/店長防損部門：防損員——組長、——主管——助理/店長后勤：員工——人事、行政主管、專員、經(jīng)理——助理/店長收貨部門：收貨員——收貨主管——助理/店長

七、鋁廠有哪些工作崗位？

鋁廠有鑄造工，力工，操作工等等

八、臨時工作有哪些崗位？

臨時工的崗位有鐘點工，計件工。家政服務(wù)。

九、國企有哪些工作崗位？

國有企業(yè)

職序劃分的主要依據(jù)：

1、序列劃分:工作性質(zhì)，專業(yè)領(lǐng)域。

2、職序劃分，應(yīng)負(fù)責(zé)任，職位對公司的貢獻(xiàn)，知識、技能。

常用的職序系列：

1、輔助人員序列，根據(jù)操作熟練程度劃分。

2、專業(yè)人員序列，根據(jù)技能及資歷分級。

3、采購人員序列，根據(jù)技能及資歷分級。

4、銷售人員序列:，根據(jù)技能及資歷分級。

5、銷售人員序列:，根據(jù)技能及資歷分級。

通過對崗位評級要素的分析，來確定崗位與職序職級的對應(yīng)關(guān)系。

1、知識，職位至少需要具備的理論性和專業(yè)性知識。

2、經(jīng)驗，為勝任該職位至少所需要具備的工作經(jīng)驗，但不包括因素1評價過的知識。

3、活動范圍，職位對公司內(nèi)部資源(人力、物力、財力等)所帶動程度。

4、決策責(zé)任，職位需要獨立判斷和決策的重要性，及作出決策可以從既定政策、規(guī)定和先例的多寡。

5、工作失誤的后果，職位在做決定，問題研判或提出建議時可能犯的過失，以及這些過失對公司的影響程度。

6、內(nèi)部聯(lián)系，職位為有效的達(dá)成工作目標(biāo)，而與公司內(nèi)部其他人員接觸時所遇到人際關(guān)系的困難度。

7、對外聯(lián)系，職位為有效的達(dá)成工作目標(biāo)，而與外界接觸所遭遇人際關(guān)系的困難度。

8、督導(dǎo)職責(zé)，職位對訓(xùn)練、管理及領(lǐng)導(dǎo)他人(部屬)時所負(fù)的責(zé)任。

9、所督導(dǎo)員工人數(shù)，該職位直接和間接督導(dǎo)員工人數(shù)。

10、研究分析，職位在工作時所需要進(jìn)行的事實調(diào)查、研究和分析工作責(zé)任。

十、茶樓有哪些工作崗位？

茶藝師是茶葉行業(yè)中具有茶葉專業(yè)知識和茶藝表演，服務(wù)，管理技能等綜合素質(zhì)的專職技術(shù)人員。通俗的說，茶藝是指泡茶與飲茶的技藝。茶藝師培訓(xùn)己列入國家商業(yè)部職業(yè)教育培訓(xùn)課程之一。

茶藝師高出其他一些非專業(yè)人士的地方在于他們對茶的理解并不僅停留在感性的基礎(chǔ)上，而是對其有著深刻的理性認(rèn)識，也就是對茶文化的精神有著充分的了解，而茶文化的重點是茶藝。