一、檔案保存期限？

檔案的保存期限是指在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，為保證社會活動正常進(jìn)行、維護(hù)人民權(quán)利而對各種檔案保存的最短或最長期限。

根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，檔案的保存期限分為不同的檔案類型，不同的檔案類型有不同的保存期限：

1.個人檔案：永久保存

2.機(jī)構(gòu)檔案：長期保存期限原則上為30年，特別機(jī)密的為50年。

3.文獻(xiàn)、考古和科研檔案：長期保存期限可根據(jù)需要分別規(guī)定。

4.其他檔案：按照實際需要和法律規(guī)定進(jìn)行保存。

需要注意的是，檔案的保存期限并不是所有檔案都保存到期就立即可以銷毀，需要經(jīng)過鑒定才能銷毀，而且有些檔案具有歷史價值或法律效益，需要永久保存。

在進(jìn)行檔案保管和管理時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，按照規(guī)定的期限進(jìn)行檔案的分類、標(biāo)識、整理、歸檔、保管、利用和銷毀等工作，保護(hù)檔案的安全和完整性，確保檔案的正常使用和保護(hù)權(quán)益。

二、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)單位定義？

是指依法成立，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和或規(guī)范開展生態(tài)環(huán)境監(jiān)測，向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)、結(jié)果，并能夠承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)。

生態(tài)環(huán)境檢測檢測機(jī)構(gòu)的職能是進(jìn)行生態(tài)環(huán)境監(jiān)測。所謂生態(tài)環(huán)境監(jiān)測，是指運用化學(xué)、物理、生物等技術(shù)手段，針對水和廢水、環(huán)境空氣和廢氣、海水、土壤、沉積物、固體廢物、生物、噪聲、振動、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)輻射等要素開展環(huán)境質(zhì)量和污染排放的監(jiān)測活動。

三、施工檔案保存期限？

您好！施工檔案的保存期限是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和要求來確定的。目前根據(jù)《檔案法》和《建設(shè)工程檔案管理規(guī)定》，施工檔案的基本保存期限為50年，其中主體結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)部分檔案的保存期限可適當(dāng)延長至100年。當(dāng)然，根據(jù)具體情況和需要，施工單位也可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定自行制定保存期限，并在工程驗收時報送給建設(shè)部門備案。總的來說，保護(hù)施工檔案具有重要的歷史、科學(xué)、技術(shù)和文化價值，對于后續(xù)的維修、審計、鑒定和評估工作都具有非常重要的意義。

四、人事調(diào)動檔案保存期限？

人事調(diào)動，需要把個人人事檔案調(diào)檔至工作調(diào)動后的新單位管理。

人事如果在內(nèi)部發(fā)生了工作調(diào)動，那相應(yīng)的個人所有材料也需要辦理轉(zhuǎn)接，比如，人事關(guān)系、社保繳納、人事檔案等。

檔案轉(zhuǎn)接到新單位以后，只要人在單位工作，單位就需要一直為員工管理個人人事檔案。

五、羊養(yǎng)殖檔案保存期限？

畜禽養(yǎng)殖檔案保存時間:商品豬、禽為2年,牛為20年,羊為10年,種畜禽長期保存。種羊場系譜檔案_畜牧獸醫(yī)_農(nóng)林牧漁_專業(yè)資料 場名: 種羊系譜、生產(chǎn)發(fā)育狀況記錄卡基 本情況品性種別 耳標(biāo)號 出生日期 胎次父: 系譜擋案記錄卡等等都要規(guī)范操作才行。

六、公積金貸款檔案保存期限？

可以永久保存。貸款檔案是指在住房公積金貸款業(yè)務(wù)活動中形成的應(yīng)予保存的各類材料。主要包括住房公積金個人住房貸款檔案、住房公積金貸款樓盤檔案、 住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款檔案 、住房公積金貼息貸款檔案等。其中：

1. 住房公積金個人住房貸款檔案包括：

⑴住房公積金貸款申請審批表；

⑵借款人、配偶及其他共有產(chǎn)權(quán)人有效身份證件、婚姻狀況證明材料；

⑶貸款相關(guān)證明材料；

⑷住房公積金借款合同和抵押合同、保證合同；

⑸貸款發(fā)放憑證；

⑹借款人面談記錄；

⑺他項權(quán)證或預(yù)抵押登記證明；

⑻職工在異地繳存公積金的，提供公積金繳存證明和繳存地房產(chǎn)證明；

⑼貸款結(jié)清相關(guān)證明；

⑽其他需要歸檔的材料。

七、人事職稱檔案保存期限？

人事職稱檔案保管期限是永久保存

八、離職員工檔案保存期限？

兩年。

正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：

1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門 ,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進(jìn)行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):

（1）離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。

（2）由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn) .

（3）由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

（4）離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。

（5）人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移 ,如需取出則由員工自行辦理。

（6）人事部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

（7）人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同

九、個人計量監(jiān)測檔案保存期限？

應(yīng)該終生保存。

檔案的保管期限定為永久、定期兩種，定期一般分為30年、10年。

1.列為永久保存的檔案，是對社會主義事業(yè)的各項工作，以至永世久代具有查考作用的檔案，列為長期保存的檔案，是不具有廣泛社會意義和科學(xué)歷史意義的。

2.屬本機(jī)關(guān)在較長時間內(nèi)進(jìn)行機(jī)關(guān)工作，需要查考的文件材料，列為短期保存的檔案，是低于上述兩個層次的，本機(jī)關(guān)在較短時間內(nèi)需要查考的文件材料。

十、從業(yè)人員檔案保存期限？

從業(yè)人員檔案由所在企業(yè)的勞動（組織人事）職能機(jī)構(gòu)管理。實行檔案綜合管理的企業(yè)單位，檔案綜合管理部門應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案”。《勞動合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)上述規(guī)定，