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濟(jì)寧市屬事業(yè)單位綜合類面試根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，面試題目一般都是結(jié)構(gòu)化面試的，環(huán)境檢測(cè)站既然是綜合類的崗位，根據(jù)往年的情況會(huì)是結(jié)構(gòu)化面試，但是一定要以官方的通知為準(zhǔn)，建議與招考部門(mén)直接電話咨詢下。
在濟(jì)寧市屬事業(yè)單位招考公告中具體的描述如下：
面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由市教育主管部門(mén)(高等院校)、衛(wèi)生主管部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)分別組
織實(shí)施。教育、衛(wèi)生類面試可以采取專業(yè)加試、面試答辯、實(shí)際操作、說(shuō)課試講等形式進(jìn)行，其中專業(yè)加試不能單獨(dú)實(shí)施，應(yīng)與其他面試方式結(jié)合進(jìn)行，專業(yè)加試成
績(jī)分值占面試成績(jī)的分值不超過(guò)40%。綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后
統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍
五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于同類專
業(yè)(綜合類、教育類、衛(wèi)生類)平均分值的，不得進(jìn)入體檢考核范圍
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