一、單位不發(fā)環(huán)境監(jiān)測崗位津貼怎么辦？

單位不發(fā)環(huán)境監(jiān)測崗位津貼，可以向人社部門申請仲裁，也可以向法院起訴

二、環(huán)境監(jiān)測的公務員有特殊崗位津貼嗎？

縣級監(jiān)測站的編制應該不低于10個，現(xiàn)在的事業(yè)單位沒有公務員好，改革之后只能再說了，待遇方面監(jiān)測有特殊行業(yè)津貼

三、會計崗位津貼？

注冊會計師在其中，可以享受相關補貼！

各地區(qū)補貼的相關信息：

1、北京：雖然技能補貼申領條件放寬，但是會計職業(yè)資格證書目前暫不可用領取補貼！

2、天津：有初級會計職稱證書，可領1000元；中級可領1500元；高級可領2000元！注冊會計師可領2000元；

3、山東：有初級會計職稱證書，可領1000元；中級可領1500元；高級可領2000元；注冊會計師可領2000元；

4、四川：有初級會計職稱證書，可領1000元；中級可領1500元；高級可領2000元；注冊會計師可領2000元；

5、陜西：財會類資格證書可以申領技能補貼！注冊會計師可領2000元；

6、重慶：雖然目前有職業(yè)技能提升補貼，但是目前補貼工種不包含財會類！

7、廣西：是可以領取補貼的，但是需要蓋一個章！

8、浙江：目前暫時不能領取職業(yè)技能補貼！

9、廣東：東莞有職業(yè)技能補貼

10、海南：有初級會計職稱證書，可領800元；中級可領1300元；高級可領1800元；注冊會計師可領1800元；

11、河南：有初級會計職稱證書，可領1000元；中級可領1500元；高級可領2000元；注冊會計師可領2000元

四、公職律師崗位津貼？

目前我國公職律師崗位津貼沒有統(tǒng)一標準，有的地方有，有的地方崗位津貼標準也不一致，一般根據(jù)當?shù)厣鐣洕l(fā)展決定。

有的地方沒有崗位津貼。因為公職律師是指任職于黨政機關或人民團體，依法取得司法行政機關頒發(fā)的公職律師證書，在本單位從事法律事務工作的公職人員。

公職律師不得提供有償法律服務。

五、崗位津貼最新規(guī)定？

一、對崗位津貼的怎么算

　　基本工資崗位津貼按照加班費的工資以勞動合同規(guī)定的工資標準為基數(shù)計算，勞動合同規(guī)定的標準，是指勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，勞動者工資由基本工資、崗位津貼和績效工資構成。

　　基本工資和崗位津貼應當作為計算加班費基數(shù)，績效工資按業(yè)績考核上下浮動的不能作為計算加班費基數(shù)，但屬于每月固定數(shù)額的也應作為計算加班費的基數(shù)。

　　二、崗位津貼的含義

　　崗位津貼是指對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出的補償形式。

　　勞動條件和崗位的不同，勞動者在相同時間內所付出的體力和腦力往往是不同的，支出的生活費用也有差別。

　　工資等級制度不能完全反映這些差別。崗位津貼可以對那些在特別繁重、艱苦、有損健康等條件下從事勞動的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出進行補償，保證勞動者的身體健康，保證勞動力的正常再生產。根據(jù)生產性質和勞動條件的不同，可以有不同的津貼項目。

　　三、津貼同其它工資形式相比，有以下幾個特點

　　1、津貼是一種補償性的勞動報酬，是對勞動者在特殊的環(huán)境和條件下超常勞動消耗和額外支出的一種補償。

　　2、大多數(shù)津貼所體現(xiàn)的主要不是勞動本身，即勞動數(shù)量和質量的差別，而是勞動所處的環(huán)境和條件的差別，主要功能是調節(jié)工種、行業(yè)、地區(qū)之間在這方面的工資關系。

　　3、津貼具有單一性的特點，往往是一事一貼。多數(shù)津貼是根據(jù)某一特定條件，為了某一特定要求而制定的，這與工資制度綜合多種條件與因素的情況是不同的。這就要求在確定津貼的條件、范圍、對象時，界限必須十分明確。

　　4、津貼具有較大的靈活性，隨著工作環(huán)境、條件的變化而變化。而不象標準工資那樣，一經確定，在較長一段時間內難以變動

六、崗位津貼怎么申請？

　　一、補貼對象

　　補貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困勞動力，與其簽訂一年以上勞動合同。2.相關人員按規(guī)定繳納社會保險費。

　　補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

　　補貼標準：一般性崗位補貼標準為每人每月當?shù)刈畹凸べY標準的50%（目前我市為705元/人/月）。

　　補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　二、申請資料

　　一般性崗位補貼按每半年申報一次，符合申報條件的用人單位應于每半年結束后10天內向縣人力資源社會保障部門申請崗位補貼，申請時應提交以下材料（一式三份）：

　　1、填寫《崗位補貼申請表》；

　　2、填寫《崗位補貼人員花名冊》(符合享受補貼條件的人員在花名冊上簽名確認)；

　　3、符合享受崗位補貼條件人員身份類證明及就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證復印件；

　　4、用人單位與就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困勞動力簽訂的勞動合同復印件；

　　5、用人單位的銀行基本賬戶。

七、崗位津貼包括什么？

高空作業(yè)，化驗專業(yè)，爐前專業(yè)，野外作業(yè)

八、醫(yī)保崗位津貼發(fā)放標準？

醫(yī)護人員津貼補助發(fā)放標準——醫(yī)師法修訂草案新規(guī)定來了，目前醫(yī)師法草案全文征求意見稿已經正式發(fā)布，草案共七章五十八條，其中新增第五章保障措施、從醫(yī)師的薪資、職稱、安全等方面書寫了具體的條例規(guī)范，重點內容如下：

1、第四十條對從事傳染病防治、放射醫(yī)學和精神衛(wèi)生工作以及其他特殊崗位工作的醫(yī)師，應當按照國家規(guī)定給予適當?shù)慕蛸N。津貼標準應當定期調整。對在基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的醫(yī)師，按照國家規(guī)定享受津貼補貼政策，并在職稱評定、職業(yè)發(fā)展、教育培訓和表彰獎勵等方面實行更優(yōu)惠的待遇措施。

九、崗位津貼算進公積金么？

以北京為例，崗位津貼應該算進公積金基數(shù)。北京市住房公積金管理中心的規(guī)定是上一年平均工資，為你的實實際收入，但很多企業(yè)在操作過程中，為了降低人力成本，往往不按規(guī)則執(zhí)行。

新的系統(tǒng)將個稅，社保公積金合一后，將會有效的避免類似情況發(fā)生

十、ipqc有崗位津貼么？

有，都有崗位津貼。工資一般是基本工資+加班工資+崗位津貼+績效考核的工資制度。和產線員工差不多，就是工資部分多了個津貼，管理屬于不同的部門，品質部，對品質部負責，工作內容不同，平時活動也和生產不一樣，有自己的職責范圍，和工作權限，希望對你所有幫助