你成為特殊工種的政策依據沒有，很難得到認定的，按樓上說的進行特殊工種仲裁，勝算的可能性很小，因沒有依據。

特殊工種確認的方法：
目前企業的特殊工種的認定是根據1993年前本行業主管部門報請勞動部門審批的有關文件執行的，文件批復里面有特殊工種的名錄，名錄里有的工種，就是特殊工種，名錄里面沒有的，就不是特殊工種，各級勞動部門和企業的勞資部門都掌握著這樣的文件，并且各個行業之間，特殊工種是不可以參照執行的，只能按照本行業的執行。

特殊工種作業人員包括哪些職業？特殊設備都包括哪些？

屬于特殊工種的有13個行業大類，具體的要看各行業的規定。
一、煤炭
二、冶金
三、機械
四、化工
五、石油
六、水利、電力
七、輕工、紡織
八、建工、建材
九、電子
十、兵器、核工業
十一、醫藥、衛生
十二、民航、航空、鐵路、航運、交通
十三、地質、地震、測繪

特殊工種包括

1、一般來說，所謂特殊工種是有害健康的工種及危險性較強的工種，而對特殊工種的范圍沒有對全部進行具體規定，而散見于一些行政法規中，如原煤炭行業主管部門制定的《煤礦安全規程》規定的特殊工種包括：“瓦斯檢查員、爆破工、信號工、把鉤工、電工和各種設備司機以及其他技術性較強工種的工人。
2、企事單位的消防員是否屬于特殊工作沒有明確規定，理論上來說應當算。