一、家長育兒中存在的問題？

1、 越俎代庖，忽視獨(dú)立生活能力和勞動(dòng)習(xí)慣的培養(yǎng)。

2、 對孩子缺乏可觀的認(rèn)識和評價(jià)，從而誘發(fā)其自傲或自卑的心理。

3、 望子成龍心切，揠苗助長。

4、 重視知識的傳授，輕視能力的培養(yǎng)。

5、 以智育取代德育、體育和美育，使孩子身心發(fā)展失調(diào)。

6、枯燥的學(xué)習(xí)內(nèi)容，單調(diào)的學(xué)習(xí)方法，使孩子失去學(xué)習(xí)興趣。

二、肯德基配送中存在的問題？

1.人工費(fèi)低，因?yàn)榭系禄鶡o論是兼職還是全職都是按工時(shí)來算工資的，外送的話公司一單還會(huì)給一元的外送費(fèi)。

2.好管理，口碑好其實(shí)都是靠管理來的，肯德基堅(jiān)持用自己的外送就是因?yàn)槿藛T好管理，騎手送單時(shí)間送單數(shù)量都有專門的管理組來控制，基本不會(huì)有搶單的情況。

3.呃...想到再補(bǔ)充

不過最近肯德基是不是都用外包騎手了...反正我所兼職的店目前大多數(shù)用的是外包騎手，有專門的外包公司提供的騎手，肯德基只負(fù)責(zé)派單給他們，薪資等問題都是由外包公司來決定，然后肯德基再付給外包公司錢，這樣的好處大概是減少風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)了，騎手出現(xiàn)任何問題都有外包公司來負(fù)責(zé)，并且他們送單的速度真的是非常快，畢竟每單的提成都很高。

1.平臺配送這快，眾包和專送都會(huì)遇到各種問題，下雨等天氣不好、用餐高峰期，平臺的配送總是會(huì)出現(xiàn)一些問題的，進(jìn)而導(dǎo)致到品牌的一些口碑，消費(fèi)者會(huì)因此差評，畢竟第三方平臺，服務(wù)的不是獨(dú)一家，對于騎手的要求性和品牌的宣傳、服務(wù)不夠，可把控性不強(qiáng)。

2.平臺配送，外賣上面的抽點(diǎn)，雖說不清楚這種大品牌具體的抽點(diǎn)數(shù)，以自配送一般是5%—8%，有獨(dú)家和非獨(dú)家，品牌非獨(dú)家大概在6%左右，大品牌會(huì)更低。平臺配送以12%計(jì)算，kfc客單價(jià)80計(jì)算，需要扣點(diǎn)也差不多10元，而且有個(gè)重要的，平臺配送配送費(fèi)是給到平臺的，你收用戶的配送費(fèi)給到平臺，還另外扣點(diǎn)。如果你不收配送費(fèi)，是不是很導(dǎo)致配送起送價(jià)很低，有部分單價(jià)較低用戶，這里面一來一回，這個(gè)錢完全可以外包給一個(gè)單獨(dú)的平臺專門負(fù)責(zé)。

3.對于一些電話和小程序下單用戶，他們需要配送，簽約平臺配送，這部分人群配送需要另外增加配送方式，會(huì)影響整體的配送的不確定性，順豐同城配送以專人，服務(wù)也相對于品牌商家，以高服務(wù)大品牌形象對接用戶。

三、感情中存在問題的意思？

感情中存在問題是指感情出現(xiàn)了分裂可能是不信任也可能是以前別戀，不信任是因?yàn)橹虚g過程發(fā)生了什么事你覺得不說會(huì)好但對方覺得你滿著他（她）就是不對的所以就吵架，移情別戀就更容易理解了就是他（她）身邊出現(xiàn)了一個(gè)更能吸引他（她）注意的人因此對你失去了興趣

四、電話禮儀中存在的問題？

現(xiàn)在有很多的售后服務(wù)售后回訪是通過電話進(jìn)行的，并且很多時(shí)候面試通知也是通過電話來完成的，所以在電話禮儀當(dāng)中就存在接電話的禮貌用語以及說再見的禮貌用語，還有就是在電話當(dāng)中的尊稱敬稱，如果有明不明白的問題，可以慢慢的提問，可以柔聲的提問，那么也存在聲調(diào)和語調(diào)上的問題，還有就是溝通的問題，一定要清楚明確，有條理，不能夠混沌不清。

五、會(huì)議制度落實(shí)中存在的問題？

（一）制度執(zhí)行意識不強(qiáng)。有的單位和部門把制度建設(shè)的重心放在建章立制上，對于如何有效的執(zhí)行制度不夠重視，似乎制度建好了就大功告成，使之束之高閣。有的單位和部門把制度建設(shè)用來裝潢門面，寫在文件上，貼在墻上，念在嘴上，或匯編成冊，應(yīng)付上級檢查考核，而不去認(rèn)真貫徹執(zhí)行。有的干部好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就有意回避，因人而異使用不同的制度標(biāo)準(zhǔn)。有的干部則對制度的理解存在偏差，不能按照制度規(guī)定的原則和主要精神去執(zhí)行。

（二）制度設(shè)置不夠科學(xué)。有的單位制度很多，但制度的設(shè)置脫離本單位、本部門實(shí)際，搞上下一般粗；有的制度沒有隨著形勢發(fā)展變化及時(shí)修訂完善，其中有些內(nèi)容已經(jīng)明顯不適應(yīng)當(dāng)前的管理要求，個(gè)別甚至與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突；有的制度只是僅僅著眼于本部門的工作實(shí)際和特點(diǎn)，而忽視與其他部門的協(xié)調(diào)，造成制度的不配套等。

（三）制度宣傳力度不大。有的制度出臺后沒有及時(shí)進(jìn)行宣傳和組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，導(dǎo)致廣大干部群眾不熟悉、不了解，制度的普及率、知曉率較低，對制度的執(zhí)行主體缺少監(jiān)督和約束；一些基層組織的干部，因忙于事務(wù)，無暇參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對制度規(guī)定一知半解，以致制度的執(zhí)行大打折扣。

（四）制度監(jiān)督缺乏引導(dǎo)。有些制度能否得到有效實(shí)施，沒有具體的監(jiān)督保障，沒有客觀的評估標(biāo)準(zhǔn)，公開、反饋等機(jī)制也不健全，使得執(zhí)行制度更多的依賴于單位（部門）和干部的自覺性。有的對制度的監(jiān)督檢查僅僅是走馬觀花，做表面文章，發(fā)現(xiàn)不了問題。

（五）制度失范追究不嚴(yán)。有些制度僅提出“不準(zhǔn)”或“禁止”目標(biāo)要求，缺乏嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，處罰失之于軟，失之于寬，違反制度的成本太低。有的單位碰到偶爾違反制度的行為，有時(shí)礙于情面，不作嚴(yán)肅處理。

六、選礦成本管理中存在的問題？

構(gòu)成影響選礦成本的因素有：

一，能源。磨礦是耗電量最大的一項(xiàng)。多破少磨是降低磨礦成本的主要途徑。

二，耗材。1，機(jī)械設(shè)備耗材。最大的支出也是磨料機(jī)的內(nèi)襯和鋼球。采購時(shí)一是大品牌，二是不肆意壓價(jià)。優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)反而可以降低總成本。（短周期購買反而抬升采購成來，同時(shí)增加停工損失和人力支出）2，藥品消耗。需要在選礦開始前做好分析，根據(jù)分析結(jié)果制定科學(xué)的有針對性的選礦流程及藥劑制度。切忌經(jīng)驗(yàn)主義和千人一面。在選礦過程中密切關(guān)注藥劑消耗與產(chǎn)成品之間的關(guān)系。根據(jù)實(shí)際適時(shí)調(diào)整用量或藥物種類。

七、中緬邊境管理存在的問題？

對于出于自身安全考慮進(jìn)入中方境內(nèi)的緬甸邊民，中方本著人道主義精神，已經(jīng)并將繼續(xù)給予他們必要協(xié)助并作出妥善安置。

中方已建議緬方加強(qiáng)邊境管理。鑒于當(dāng)前中緬邊境地區(qū)局勢，中方有關(guān)部門和地方采取了加強(qiáng)邊境管理的措施，但沒有關(guān)閉邊境。

八、傳統(tǒng)能源應(yīng)用中存在的問題？

先說結(jié)論，傳統(tǒng)能源應(yīng)用中存在的問題非常多。應(yīng)用存在的問題主要是能源利用的效率不高，目前，傳統(tǒng)能源主要以煤炭和石油為主，由于能源利用技術(shù)低下，導(dǎo)致煤炭的利用效率非常的低，浪費(fèi)了大量的資源，并且還會(huì)向空氣中排放大量的廢氣。

九、物流中存在的問題有哪些？

這問題 =。= 要寫本書才行 只能幫你列幾個(gè)點(diǎn)，不基于書本，只從從業(yè)現(xiàn)狀來看。

1、物流行業(yè)發(fā)展太快，法律法規(guī)跟不上導(dǎo)致的現(xiàn)實(shí)問題。

2、國家對于物權(quán)和隱私權(quán)保障還存在一定問題，導(dǎo)致容易撕。

3、房價(jià)和人工過快上漲產(chǎn)生的成本增加問題。

4、物流行業(yè)從人力密集型企業(yè)變成資金密集型企業(yè)的管理人才缺失問題。

5、巨頭介入導(dǎo)致的小企業(yè)舉步艱難的處境問題。

6、一線從業(yè)人員素質(zhì)相對較低，導(dǎo)致的服務(wù)滿意度不高。

十、傳統(tǒng)社會(huì)治理中存在的問題？

隨著我國進(jìn)入社會(huì)轉(zhuǎn)型期，舊有的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)逐漸瓦解，新的利益群體和階層不斷產(chǎn)生，隨之各種新的利益訴求不斷涌現(xiàn)，解決這些問題不僅缺乏一些制度規(guī)范，也缺乏有效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致一些矛盾問題久拖不決。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步加快，涉法涉訴、征地拆遷、安置補(bǔ)償、環(huán)境污染等問題不斷增多。

安全防控壓力不斷加大。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活方式的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，農(nóng)村的治安形勢不容樂觀，壓力不斷增大。尤其隨著農(nóng)村留守老人和留守兒童數(shù)量的不斷增多，很多針對目標(biāo)人群的刑事犯罪居高不下。加之老人和兒童的辨別能力和防范意識有限，極易產(chǎn)生各種群體性問題。

提供服務(wù)能力相對不足。隨著人民群眾生活水平的不斷提高和權(quán)利意識的增強(qiáng)，需要基層社會(huì)治理提供更加多樣化、優(yōu)質(zhì)化、科學(xué)化和人性化的社會(huì)服務(wù)。但是，就目前的情況來看，受資金、人員、能力等多方面因素制約，很多基層社會(huì)治理機(jī)構(gòu)無法有效滿足人民群眾的利益訴求。