你認(rèn)為你是領(lǐng)導(dǎo)所有人都要供起你，正因?yàn)橛羞@樣員工，才讓領(lǐng)導(dǎo)不那么囂張。

最大的可能，是此人能力超群，威望很高，你與你的領(lǐng)導(dǎo)駕馭不了他。

既然你們忌憚他，又沒權(quán)裁掉他，那最好的辦法就是尊重他，忍讓他，任其“囂張”。

否則，你們的日子將更不好過。

在單位被邊緣化怎么辦？

1.保持冷靜，按兵不動(dòng)。被邊緣化初期一定要保持冷靜，千萬不要暴怒，也不要到處訴說自己的委屈。敵人對(duì)你的出擊一定是事先商量好了的，你的反應(yīng)一定都在人家的計(jì)劃范圍以內(nèi)。

職場(chǎng)上，比拼到最后都是看誰的情緒足夠穩(wěn)定。遇到棘手的問題的時(shí)候，如果沒有解決辦法，那就不妨先裝作若無其事。

2.先沉積下來搞清楚狀況，千萬不要硬碰硬。當(dāng)敵我實(shí)力差距懸殊的時(shí)候，一定要懂得隱忍和蟄伏。

在遇到人際關(guān)系難題的時(shí)候，最先要做的是搞清楚事情發(fā)展的來龍去脈，弄清楚里面的人員構(gòu)造和“病灶”。

這對(duì)后期應(yīng)對(duì)策略的制定有極大的指導(dǎo)意義。

3.如果同事態(tài)度強(qiáng)硬，那沒必要去和解。如果同事對(duì)你的負(fù)面態(tài)度很堅(jiān)決，絲毫沒有要跟你和解的意思，那打工人也要識(shí)相一點(diǎn)。

職場(chǎng)上的是很復(fù)雜，很多事情沒必要說開了，很多事情即使是說開了也沒用，有利益得紛爭(zhēng)在，斗爭(zhēng)就一直都在。

既然人家跟你宣戰(zhàn)，打工人應(yīng)對(duì)就是了，不用問為什么，日后你自會(huì)明白。

4.如果領(lǐng)導(dǎo)是始作俑者，千萬不要反擊，但也沒必要服軟。如果是領(lǐng)導(dǎo)將你邊緣化，打工人默默接受就可以了。降低自己在部門里面的存在感，盡量不要出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的視野里面，跟同事也要保持一定的距離。

手頭的工作一定要定時(shí)定點(diǎn)完成，保證不出錯(cuò)。在逆境之中，謹(jǐn)小慎微，不卑不亢才是行穩(wěn)致遠(yuǎn)之道。

5.利用這段清閑的時(shí)間修身養(yǎng)性，努力精進(jìn)自己。成年人的人生，肉體和靈魂必須有一個(gè)在路上。當(dāng)工作不如意，仕途不得志的時(shí)候，就一定要安撫好自己的情緒，沉下心來。

這段時(shí)間可以多讀讀書，夯實(shí)一下理論根基，多參加一些行業(yè)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流會(huì)。不要覺得工作了不會(huì)再上學(xué)了參加這些會(huì)議就沒意義。

行業(yè)大咖和學(xué)士人士對(duì)行業(yè)的認(rèn)知和前瞻性的見解絕對(duì)是你的同事和直屬領(lǐng)導(dǎo)不能夠賦予你的。職場(chǎng)想要走得遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)這件事必須堅(jiān)持到底。

6.低谷的時(shí)候努力積累，出谷的時(shí)候一鳴驚人，路都是人走出來的。沒有人的一生是一帆風(fēng)順的，想要獲得美好未來，自己就要努力努力再努力。

單位已經(jīng)付你報(bào)酬了，所以領(lǐng)導(dǎo)和同事就沒有必要再兼顧你的情緒和尊嚴(yán)了。職場(chǎng)上，想要的就要自己去爭(zhēng)取，沒有人能夠一輩子坐吃山空。

我是主動(dòng)邊緣化的，漸漸的別的同事都不會(huì)打擾我了，我只干自己分內(nèi)的工作，閑下來的時(shí)候摸魚碼字。

雖然有同事不滿，可是無論你怎么做，他們都不會(huì)完全滿意。更何況，我的單位都是勾心斗角，捧高踩低的企業(yè)文化。

我知道像以前那樣干的像頭牛一樣，更能得同事喜歡，但是除此之外，自己什么都沒有得到，還落得一身無從宣泄的怨氣。

自從我開始自私地只干自己的事后，我心情舒暢了，我的副業(yè)慢慢起來了。

不過我是抱著辭職的心態(tài)工作的，單位要是能炒我，賠我十一年的補(bǔ)償金，我一定二話不說收拾包袱走人。

過去十年，我像一頭牛那樣默默耕耘，別人，我是去年開始頓悟，再也不做一頭牛了。

主動(dòng)邊緣化，遠(yuǎn)離那些心機(jī)滿滿的人，遠(yuǎn)離流言蜚語，就再也不會(huì)受委屈。看著兼職賺的錢，心里默默念叨：快了，就快到達(dá)辭職的目標(biāo)了！老娘以后要全職碼字！離開人的江湖！