一名倉(cāng)管員,辭職交接時(shí)候發(fā)現(xiàn)少了很多物料,我需要原價(jià)賠償嗎?
別傻,那些說(shuō)找領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤的人,估計(jì)不是太愚蠢就是太天真。
作為一個(gè)日企剛離職3個(gè)月的倉(cāng)庫(kù)保管員,我可以明確的告訴你這錯(cuò)誤絕對(duì)不能承認(rèn),因?yàn)槟憬^對(duì)負(fù)擔(dān)不起。我跟你性質(zhì)差不多,都是原料庫(kù)跟五金備件庫(kù),鐵機(jī)器,電氣用品,數(shù)目龐大,也是3個(gè)人一個(gè)工作崗位。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不管是威逼利誘還是調(diào)崗離職就是想讓我們承認(rèn)這個(gè)庫(kù)存存在的差異,責(zé)任由我們?nèi)齻€(gè)人一起承擔(dān)。首先我說(shuō)一下我們?yōu)槭裁床煌讌f(xié)。
1.這個(gè)工作我們?nèi)肼毜臅r(shí)候他就沒(méi)有徹底的清算庫(kù)存,存在歷史遺留問(wèn)題,這些問(wèn)題為什么讓我們承擔(dān)。
2.部門(mén)主管對(duì)這個(gè)倉(cāng)庫(kù)完全是放養(yǎng)狀態(tài),不管不問(wèn)不解決問(wèn)題,還制造問(wèn)題,整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的管理都是我們?nèi)齻€(gè)人摸索著自己進(jìn)行的。我們當(dāng)然是盡力做好,但是跟公司其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通這些事情我們實(shí)在無(wú)能為力,以至于我們一直處于被誤解狀態(tài),員工跟領(lǐng)導(dǎo)都不得人心。
3.庫(kù)存本身就有問(wèn)題的前提下,可以有獎(jiǎng)罰,但是你控制差異的百分比不能是故意為難,3500百種的物料只是五金庫(kù)的卻給我們整個(gè)倉(cāng)庫(kù)5%的差異率,這種事只有傻子才會(huì)答應(yīng)。
說(shuō)一個(gè)事實(shí),我前面的一個(gè)保管員因?yàn)檐?chē)禍導(dǎo)致大腦受傷有點(diǎn)不太清醒,公司人就故意給他使壞,領(lǐng)料不開(kāi)領(lǐng)料單,導(dǎo)致最后他離職的時(shí)候金額數(shù)目高達(dá)20萬(wàn),公司領(lǐng)導(dǎo)卻讓他自己解決,他自己沒(méi)辦法就求爺爺告奶奶的找那些維修工讓他們給開(kāi)領(lǐng)料單,最后剩下的一點(diǎn)金額公司才出面解決。
你離職如果公司給你清算庫(kù)存,讓你承擔(dān)損失。你就直接問(wèn)他你為什么讓我承擔(dān)損失,東西我沒(méi)用,也沒(méi)給你賣(mài)你有什么證據(jù)證明是我的錯(cuò)誤。東西肯定是公司用了!他們不給開(kāi)領(lǐng)料單我頂多有個(gè)監(jiān)督不嚴(yán)的責(zé)任,每個(gè)人素質(zhì)不同,我素質(zhì)好不代表我能要求別人跟我一樣,我能做的就是做好我自己分內(nèi)的工作,不監(jiān)守自盜!如果你非要說(shuō)是我的責(zé)任,那么請(qǐng)你們出示證據(jù),不管是人證,物證還是其他的,必須給我一個(gè)!不然你憑什么污蔑我?就因?yàn)槲以谶@個(gè)公司工作就可以連人格都沒(méi)了嘛!
態(tài)度一定要強(qiáng)硬,不能妥協(xié),不能承認(rèn)!
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