一、討論發言近義詞？

討論近義詞：接頭，商榷，會商，磋議

發言近義詞：措辭，說話

措辭，是指人們在說話、寫作、行文時，經過深思熟慮，綜合考慮受眾的思想、情感、心理特征、個性特點、學歷背景、生活習慣等因素的情況之下，精心選用恰當的詞語、句子，有效表達自己的意思，并讓受眾易于理解、接受、相信的一個互動過程。

說話是一個漢語詞匯，讀音為shuō huà，一般指“用語言表述事實或表達態度”，也有指責、非議；閑談；說理；交涉等意思。

二、會議討論如何發言？

首先要根據會議確定的主題發言， 不能跑題，信口開河。

其次要根據會議主持人的安排發言，避免打亂次序，破壞氣氛。

然后確定會議上要發言的，最好提前準備一份發言提綱，避免臨場慌亂，出現卡頓。

最后，根據會議主辦方的要求，提前打印好書面材料帶到會場。

三、討論會發言技巧？

參加討論會，在會上的發言技巧主要考慮下面幾點:

第一，如果提前知道要發言，而且做好了發言準備，討論會上也不是按照排序逐一發言，那么可以在聽過三到四個人發言后，主動要求發言。

第二，如果討論會前知道要發言，但是覺得自己準備的不夠充分，會上也不是按照排序逐一發言，那么就爭取主動，第一個發言。

第三，如果提前不知道會上還要發言，是臨時性的，那么就可以先讓別人說，自己抓緊準備。如果被領導點名先發言，可以簡短地、大概地說說體會，表個態。

四、職代會報告討論發言？

? ? ? ? .職代會報告小組討論發言應遵循下列順序進行。（一）1,表明對報告整體內容的態度，即是否贊成還是反對。2，如果贊成就要簡單說一下對其中的主要事項，重點任務和工作的感受和感想。3，可以針對報告中某一項重點工作提出相應的補充意見。使報告更加充實圓滿。4，針對今年的生產經營方針目標 ，提出一些報告中沒有的合理化建議，完善報告內容。

? ? ? （二），如果對報告內客不同意，就要提出合理的反對意見，同時拿出自已的一套新的報告內客。闡述自已提出的年度方針目標，和重點任務和工作。并提請各位代表進行討論并發表意見。

? ? ? （三），最后自已將遵重最終表決的意見，完善和落實所通過的報告。

五、案例討論記錄表的討論情況怎么填？

案例討論記錄表的討論情況一欄，主要記三個內容：

1.討論的問題。一個案例要討論的問題比較多，比如針對一個突發事件的案例討論，往往涉及到突發事件產生的原因？處置的辦法？等等，促進師一般一次只討論一個問題，一個問題討論完畢，才開始下一個問題的討論。

2.討論時個人發表意見的簡要記錄。討論時往往發表意見的人很多，有些甚至是長篇大論，這時只記要點、主要觀點就行。

3.最終達成的意見。討論的最終結果是最關鍵的，如果沒有這部分，所有的紀錄都沒有意義。

六、三治十防討論發言？

1. 治“軟”。治軟弱之風、興敢想敢干和干事必成之風，切實解決在實際工作中怕遇矛盾、怕擔責任、怕得罪人等問題。

2. 治“浮”。治浮躁之風、興盡職盡責和踏實工作之風，切實解決事業心不強、工作不深入、辦事不扎實等問題。

3. 治“拖”。治拖沓之風、興雷厲風行和優質高效之風，切實解決被動應付、不推不動、不督不辦等問題。

防火災 防觸電 防塌方、地質災害 防爆炸 防墜落 防物體打擊 防大風襲擊 防亂指揮 預防中暑 預防食物中毒。

七、軍人崗位職責討論發言？

1.我們一直堅持著自己內心所有的理念，這就是我們軍人崗位職責，我覺得只有這樣才能讓我們的崗位發揚光大！

2.我們要做到為人民服務，為人民踏踏實實的做事，只有這樣才能堅持住，真正自我的信念，希望我們以服務人民為標準！

3.我們要努力地趕超自我，只有這樣才能獲得自己人生的成長價值，軍人崗位職責讓我們一起堅守崗位，一起達到我們的夢想之目的！

八、工會分組討論發言？

工會召開年度總結會，在分組討論會上，首先要對工會主席的年度總結報告給予高度贊許，報告精簡高效，用大量的數字對比和圖表來展示工會一年的工作，特別是結合冬奧會有針對性的開展了群眾性活動，非常有創意有新意，明年的重點工作非常貼地氣，預祝明年的工會工作更上一層樓。

九、工作會討論什么發言？

工作會討論有多項內容，召開專題會議，有如何開展本系統黨建引領，貫徹執行黨的路線，方針，政策，決議，工廠年生產任務計劃，安全生產，如何開展職工技協，召開職工代表大會等內容，傳迖會議內容，也可討論發言。

十、小組案例討論，組長怎么分工？

根據每個組員的性格特長分工，讓他們覺得自己是有用的并樂于去完成自己身上的任務，彼此覺得自己是在一個能干優秀的團隊。