一、什么是招工簡章？

招聘是人力資源管理的工作，當中過程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。

負責招聘工作的稱為招聘專員（Recruiter)，他們是人力資源方面專家，或者是人事部的職員。聘請的最后選擇應該是用人單位，他們與合適的應征者簽署雇傭合約。

二、林西糖廠招工簡章？

林西糖廠現在沒查到網上有可靠的招工簡章發布，要了解詳細的招工信息你可以直接去工廠的門衛那邊問問，如果工廠招工，一般會在門口張貼招聘啟事。或者網上搜索下公司招聘電話，致電人事部門咨詢。

三、怎么寫招工簡章？

招工簡章的主要內容如下： 單位簡介，招收崗位（工種）、人數、學歷、年齡等要求，工資和福利待遇，報名時間、地點、聯系電話、聯系人，工作地點，單位落款及日期。

例： ……有限公司招聘簡章 ……有限公司，位于……，占地面積25000平方米，建筑面積25000平方米。專業生產……產品。年產值人民幣逾3億元。公司產品遠銷歐美、中東、非洲、東南亞等國家。崗 位 人數 學歷 崗 位 要 求 常 駐 X X 國 辦事處 會計

1 本科 1、英語四級以上，口語熟練。2、常駐XX國，一年回國休假一次（一個月）。3、會計崗位：兩年以上會計工作經驗； 采購崗位：應屆生優先。4、以上崗位英語及相關專業畢業優先。采購員

2 銷售員 2 外貿業務助理 1 本科 1、英語四級以上，口語熟練。2、善于溝通交流，具有團隊合作精神和外貿服務意識及良好的協調、應變能力。設計制版 2 大專 1、擅長……設計，能操作……制版系統。2、兩年以上本崗工作經驗。駐外崗位包食宿，繳五險，年薪20萬元起； 國內崗位安排食宿，繳五險，待遇面議。報名時間：…… 報名地點：…… 聯系人：…… 電話：…… 地 址：…… ……有限公司 XXXX年X月X日

四、蘇州建華管樁有限公司招工簡章？

招聘要求

人資部 人力資源副經理 1 年薪5-10萬 男，27-35歲，大專及以上學歷，人力資源、企業管理、經濟管理、心理學等管理類專業，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉國家、地區關于勞動法、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；掌握人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、公司制度建設、員工關系等各個人事職能模塊，能夠指導各個職能模塊的工作，熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧。

檔案管理員 2 年薪3-4萬 女性，大專以上學歷，檔案管理、文秘相關專業，一年以上相關崗位工作經驗，性格穩重。

薪酬專員 1 年薪3-4萬 男性，人力資源相關專業，大專以上學歷，兩年以上同崗位工作經驗，熟悉各類考核工具，能夠獨立搭建考核體系并推行實施，熟悉工資核算。

營銷部 業務員 4 2000-2500+提成 男，年齡20-35歲，大專以上學歷，有較強的溝通協調能力，有獨立拓展市場的能力，團隊意識強，有銷售工作經驗者優先。

技術部 土建工程師 2 年薪5-10萬 男，27-45周歲，建筑、工民建、土木工程類相關專業，大專及以上學歷，中級職稱優先考慮，5年以上土建相關領域施工工作經驗；熟悉現場施工管理，較強的專業技術能力及豐富的工程實際經驗，對工程質量、進度、成本的監督能夠進行有效控制；熟練操作CAD、OFFICE等辦公軟件；熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建施工規范及要求，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序。

造價工程師 2 年薪5-10萬 男，27-45周歲民建、工程造價相關專業專科以上學歷，工程師職稱;3年以上造價、預結算工作經驗； 熟悉建筑工程有關法規、規范、工程造價信息及成本控制知識持全國注冊造價工程師證書優先。

技術部內勤 1 年薪3-4萬 女，年齡22-30歲，大專以上學歷，文秘、行政管理等相關專業，相關崗位一年以上工作經驗。

供應部 供應副經理 1 年薪5-10萬 男女不限，27-40歲，本科及以上學歷，供應管理相關專業，5年以上工作經驗，2年以上生產制造采購管理經驗，掌握采購供應管理的專業知識、質量管理知識，熟悉采購sap系統，優秀的談判能力、領導力及多種物資材資鑒別能力。

五、招工簡章怎么做？

公司簡介，對公司目前基本情況做個概述，然后未來發展前景進行瞻望，簡介明確給出自己的優勢，吸引應聘者。

招聘的職位

對所招聘的職位的要求，比如需要的招聘的人數，年齡、性別（除非特殊崗位，不然容易有就業歧視）、學歷、工作經驗、能力要求、資格證書、其它相關要求。

招聘崗位的工作職責，簡單明了表達。

工資待遇，薪酬福利，上班時間，上班地點。

要求面試者提供的相關資料，比如簡歷、身份證、學歷證、筆等工具。

招聘流程，比如面試筆試復試操作等，可詳細說明，也可后續聯系時說明，根據各單位情況而定。

單位落款和聯系人姓名手機號，招聘日期。

六、淮安淮鋼招工簡章？

淮安淮鋼是江蘇地區著名的鋼鐵企業之一，現有生產線數條，產品涵蓋鋼材、工程機械、汽車零部件等，公司因業務發展需要，現面向社會公開招收多名工人，主要職位有鋼鐵生產工人、機修工人、電工、司爐工等多個崗位。

公司提供具備競爭力的薪資待遇，職工福利完善，工作環境舒適，具有良好的企業文化和團隊合作精神，歡迎各位有志之士積極應聘，共同成就淮安淮鋼更加美好的明天。

七、鴻泰鼎新材料有限公司招工簡章？

1)試用期三個月，試用期工資2500-5000元/月;頂崗后3500-6500元/月;

(2)公司執行8小時工作制，每周至少輪休一天;

(3)入職后公司給予繳納五險;

(4)入廠滿1年后根據相關規定享受5-15天的帶薪年休假;

(5)國家法定節假日帶薪休假，值班人員享受三薪;

(6)食宿：公司配備標準化成本價食堂，提供干凈整潔、帶獨立衛生間的免費宿舍。

備注：身高155cm以上，無傳染性疾病，無弱視、斜視，無嚴重傷殘，無嚴重肥胖，無紋身;

報名方式：報名者需持本人畢業證(初中以上學歷者需攜帶)、身份證原件及復印件1張，近期一寸免冠彩色照片1張至公司報名處報名;

報名地址：文山州硯山縣公安局工業園區派出所南50米

八、潞安集團屯留煤礦招工簡章？

目前沒有見招聘崗位一說。

九、小型服裝廠招工簡章？

小到什么規模，一般的要有20-30臺平車，平車新的1000-2000不等，電腦平車2500-3500.二手的大概300-500，電腦平車1000-1500不等，最好是買3臺打邊機3線4線和5線，價錢在3000-5000二手1000-2000不等，冚車一臺。8000左右。燙臺和燙斗要兩個一個3000左右。看你要不要做后道和裁床，電剪和裁床5000左右，后道風眼機，打扣機一臺就8000左右！其他的就是凳子框子和辦公用品。還有流動資金!大概設備10-15w！

這看要做那種衣服，面料不同所選用的機器也不同的，機器不用全部買全，你做什么產品就要買什么機器也花不了多少錢，100000內搞定！因我就是開服裝廠的

十、建筑模板環保等級？

?建筑模板環保等級是一等，因為建筑模板常用的三種膠水可以根據環保等級分為E0級,E1膠，E2膠（以及連E2級都達不到的不合格的膠）三級。E0級是最高環保等級。E1級膠做的膠合板就可以直接用于室內裝修了。

高質量的脲醛膠、三聚氰胺膠以及酚醛膠都可以達到E0級、E1級，用這個等級膠水做出來的模板或裝飾板都可以直接用于室內裝修或應用。