一、護理技術操作培訓過程？

先根據你培訓的人數還有場地定好課時和課程進度，然后可以錄一些護理操作的視頻傳給各科室讓她們碎片時間學習一下，在科室練習一下，最后考試檢驗通過率就可以了，評價培訓成效。

二、急求物業秩序維護部崗位操作培訓內容？

　　操作規程　　園區門崗警衛崗位標準　　1、 負責監控人員、車輛和物品的進出情況，大型貨車、送貨三輪車一律指引按路線出入。對危險物品和可疑人員的進入要進行有效控制并報告。　　2、 注意疏散門前三包區的閑雜人員及無照攤販，勸阻破壞和污染環境衛生的行為。　　3、 疏散在門前長時間停留的各種車輛，保持交通暢通，勸阻在行車道存放物品的行為?！　?、 回答賓客的問題，但不得泄漏公司的機密和涉及業主的情況。發現有拍照、攝像的人員，應問明原因，并告知其聯系部門。未經批準，不得繼續?！　?、 制止精神病人、乞丐、閑雜、流竄人員進入，勸阻衣冠不整的人員進入園區。對強行闖入園區的人員，應立即通知巡邏警衛跟進監控?！　?、 負責門前車輛、交通秩序，保證車輛安全進出。農用三輪車禁止進入園區。　　7、 維持出租車候車區的秩序，控制出租車數量?！　?、 執行禮儀服務職責，向賓客行禮、問候。　　9、 檢查出入園區車輛的車證，向無證及訪客車輛指引停車地點，協助車位使用人持卡出入園區。運送沙子的貨車，進入園區前，必須將沙子裝袋。空駛出租車無特殊情況不得進入。　　10、 值勤時表情自然，使用禮貌用語?？刂七M入園區的人員，區分業主及訪客，隨時與監控中心及巡視警衛保持聯系，防止無關人員隨意游動，保證區域安全。　　11、 主動向每一位業主和客人表示問候，指引訪客履行會客登記手續，并積極為客人提供優質服務，方便客人進出順利，體現出良好的服務意識?！　?2、 注意觀察進入園區的人員情況及周圍環境，嚴禁小商小販進入園區兜售商品及發放各類宣傳品?！　?3、 工作中注意發現公安機關通緝對象，如遇公安部門人員來園區執行公務時，應先通知安保部領導，不得擅自未經請示就配合工作。　　14、 隨時聽從安保部辦公室的調遣安排，完成臨時交給的任務?！　?5、 熟悉業主及物業使用人的情況（包括所在公司，樓號、房號等）。遇有業主家中安裝空調時，要及時通知工程部。　　16、 制止衣冠不整、精神異常人員進入園區，禁止外來人員帶寵物進入園區內?！　?7、 遇有業主需運送大件物品，應主動幫助提攜，由業主本人簽字后，方可放行。陌生人持物外出，應查驗、核對《出門許可證》，《出門許可證》需由物業服務部蓋章方為有效?！　?8、當班期間發生重大事件，應及時通知上級領導到現場解決處理。　　巡邏警衛崗位標準　　1、 各巡邏警衛員接崗后、換崗前及完成一個巡視過程后，要集體對園區進行一次整體巡邏。巡邏時注意保持隊列整齊，步伐不宜太快。熟悉園區內重點要害部位。在樓內巡邏期間，可乘電梯到樓宇頂層，然后步行向下巡視。在園區內巡視，必須三人列隊行進?！　?、 熟知滅火器及消防栓的位置、數量及使用方法，熟悉安全通道位置。發生火情或緊急情況，除立即向上級報告外，還需負責客人的安撫、疏導工作，保障消防通道暢通。　　3、 在樓層或非開放區域巡邏時，遇陌生人要進行盤問，禁止無關人員進入樓層或其它非開放區域。發現可疑情況，要立即向上級報告，并注意可疑人動向。緊急情況須在1—2分鐘內趕到現場?！　?、 監督并協助各部門員工認真執行公司規定和各部門安全制度。嚴禁在崗位上與任何人員閑談?！　?、 維護園區內公共場所的正常營業秩序，做好防火、防盜、防破壞、防爆炸工作。發現扒手或其它可疑情況，應及時向上級報告，并阻止非法行為，勸阻不受歡迎的人員離開園區?！　?、 監護園區內物品，發現損壞及時上報。維護園區內的正常秩序及良好環境（如：制止隨地吐痰、亂扔廢棄物、踐踏草坪、亂倒垃圾等），對嚴重擾亂秩序的且態度惡略的人員，交安保部處理?！　?、 嚴格按要求巡查各部位，及時發現各種不安全隱患，如：業主房門未鎖、異常響動、異味、易燃物的堆放、公共設施損壞等，要做好異常情況記錄并當場妥善處理。　　8、 夜間加強園區周邊區域（四周圍欄、巡視盲區）的巡視，要做到階段布防，點、面結合。每結束巡視一周，要在固定位置定崗、定人。主動向區域警衛人員了解本崗安全情況。　　9、 注意發現攜帶易燃、易爆物品的人員，如有發現要及時向上級報告。節假日期間，要密切注意業主在園區或樓內燃放煙花爆竹、燒著紙張的情況，及時制止，作好記錄?！　?0、 遇有老人、小孩上下臺階或業主提攜大件物品，應主動幫忙。門前隨意停放的自行車，應立即搬入存車處指定位置，并做好記錄。　　11、 巡視記錄真實填寫，巡視過程中發現的問題認真落實?！　∠乐锌刂禉C員崗位標準　　1、 中控室值班員應認真遵守中控室崗位職責和工作紀律，服從消防主管的直接領導?！　?、 中控室必須24小時堅守值班崗位，值班員工作中必須集中精力、頭腦清醒、反映敏捷、快速認真地確認和處理每個報警?！　?、 嚴格遵守公司的考勤制度，不遲到、不早退?！　?、 當班人應盡職盡責，工作期間認真遵守公司勞動紀律，不得脫崗、睡覺，不得做與本職工作無關的事?！　?、 認真學習業務知識，熟練掌握設備的正確操作方法?！　?、 認真完成上級領導交辦的各項工作任務?！　?、 熟悉園區建筑結構和布局，檢查報警要準確、迅速，不能憑經驗辦事?！　?、 熟悉掌握滅火器材的使用方法，能夠有效的組織現場人員撲救初起火災?！　?、 如實填寫工作日志及各種記錄?！　?0、 配合工程維修人員檢修，維護園區內消防設施?！　?1、 接班人員未到，交班人員不得離開。檢查設備工作狀況，交接班人員應如實交、詳盡地對崗位工作情況進行交接?！　?2、 值班人員不得拆改機房內任何設施、設備，機房配器材要愛護使用。非值班人員不得隨意進入機房，操作機器設備。　　13、 保持設備清潔和室內衛生?！　”O控室值機員崗位標準　　1、 值班人員必須嚴格執行交、接班制度，各班人員應提前10分鐘到崗進行工作交接?！　?、 值班人員須全神貫注地觀看監視器屏幕，切實掌握園區內的動態。并將觀察到的異常情況及時通知有關崗位，在有關崗位人員進行現場盤查處理時將監視器對準現場進行監視，并做好記錄?！　?、 除正常的錄像時間外，遇到緊急突發情況或各種可疑情況時，立即進行跟蹤視頻，并請示上級是否保存?！　?、 正常情況下，各攝像頭定點觀看園區不同位置，特殊情況下，根據監控工作需要隨時選定攝像點進行觀察。　　5、 監控設備出現故障，應及時通知有關人員維修?！　?、 值班期間不得脫崗、睡覺。　　消防控制中心管理規定　　1、 所有值班人員應提前十分鐘到崗。換好工作服、佩帶胸卡按時進入工作崗位?！　?、 如接班人員因故不能及時到崗時，當班人員應主動順延工作時間，直到接班人員到崗或請示主管安排替班，消防控制中心任何時間不得脫崗?！　?、 值班員因故不能準時到崗時（包括倒休），需事先向主管及負責人講明，經批準后方可執行。任何人不得私自倒班，調換班次應經主管批準。　　4、 為保持良好的工作環境，不得在操作臺堆放個人物品，公用物品要存放整齊，每班進行擦塵。　　5、 要愛護機器設備，嚴禁私自拆卸和不按程序操作，嚴禁磕碰、損壞設備?！　?、 消防控制中心內嚴禁吸煙。　　7、 消防中心電話為火警應急之用，必須保持暢通，任何人不得占用和撥打私人電話。　　8、 接警、傳警、應急廣播、接受故障電梯內客人的求救、解答他人提出的問題及與其他部門溝通情況時，做到文明禮貌、反應敏捷、語言精煉、準確無誤?！　?、 除安保部主管同意外，不得在消防控制中心接待、容留任何與工作無關的人員。　　10、 消防中心內一切有關情況和文字材料屬公司保密范圍，值班人員無權向他人傳遞和外借。要負責維護室內的消防器材和用具。　　11、 值班員在崗期間不得睡覺，嚴禁以任何理由串崗或做與工作無關的事情，不得接受任何人委托或擅自動用室內一切與消防有關的設備，否則后果自負?！　?2、 遵守員工守則及部門工作手冊中規定的各項制度和要求。　　13、 嚴格遵守交接班制度，認真填寫工作記錄，并負責轉達上級的各項指示要求。　　消防中心報警電話使用規定　　1、消防控制中心值班員在接到火警電話后，要做好如下記錄：　　a)報警的準確區域、部位、時間?！　)燃燒物質、火勢大小、有無傷人?！　)報警人的姓名、職務、所在部門。　　2、 消防中心火警電話嚴禁以任何借口打私人電話，嚴禁長時間占用電話?！　?、 每日交接班應檢查火警電話的狀態，如有問題及時上報解決，保證線路的暢通。　　4、 接火警電話用語：“您好，消防控制中心”　　電、氣焊作業防火規定　　1、 電、氣焊工應經過專業培訓，持證上崗?！　?、 使用電、氣焊噴燈要選擇安全地點，作業前要仔細檢查上、下、左、右情況，周圍的可燃物必須清除干凈。如不能清除應采取澆濕，設接火盤，隔離或其它安全可靠的措施加以保護。用電、氣焊在高空進行焊割作業時，除采取上述安全措施外，不得將乙炔發生器、氧氣瓶放在焊割部位的下面，要保持足夠的水平距離?！　?、 在焊割前要對焊割工具進行全面檢查，嚴禁使用有故障、安全保護裝置不健全或失靈的焊割工具。乙炔發生器的器頭裝置或膠管遇冷凍結時，只能用熱水或蒸汽解凍，嚴禁使用明火烘烤或用金屬物敲打?！　?、 焊割作業要嚴格遵守操作程序，焊條頭、熱噴嘴要放在安全地點。在重點部位、場所焊割，要在操作完畢半小時內反復檢查，以防遺留火種發生問題。　　5、 電焊機的各種導線不得殘破裸露，更不準與氣焊軟管、氣體的導管及有氣體的氣瓶接觸。氣焊軟管也不得從使用易燃、易爆物品的場所或部位穿過。油脂或沾油的物品禁止與氧氣瓶接觸?！　?、 電焊機地線不準接在建筑物、機械設備各種管道金屬架上，必須設立專用地線，不得借路?！　?、 嚴禁在有可燃蒸汽、氣體和爆炸危險品的場所進行焊割。　　8、 焊割作業不得與油漆、噴漆、木工以及其它危險操作同方位，同時間交叉作業?！　?、 焊割現場必須由動火方自備滅火器材。　　會客安全管理規定　　1、內部員工在工作時間內原則上不允許會見親友，接待來訪，特殊情況下，須經部門領導批準，可在指定地點接待會面，無特殊情況，不得將來者帶入園區．　　2、 外單位人員聯系工作及有特殊情況要求進樓的，須向門衛交驗介紹信或有關證件，經與有關部門取得聯系并征得同意后，填寫會客登記單。來訪或聯系工作完畢，由接待人在會客單上簽字，將會客證交門衛后方可離開。　　3、 外單位人員來訪，接待人員應向其說明園區和公司的各項規定，來訪者要自覺遵守規定，并維護秩序。　　4、 服務人員或警衛對自己所轄區域的來訪情況，要心中有數，交接班時要講清情況并按規定時間提醒來訪者離開，并認真做好記錄?！　?、 來訪會客人員要遵守園區規定，不能影響園區內業主的生活和單位的正常經營辦公秩序，并要求做到衣裝整潔，言行適當。在公共區域污言穢語、隨地吐痰、丟棄廢物等、是不文明的行為?！　⊥其N人員管理制度　　1、園區內拒絕任何形式的推銷活動。拒絕任何單位，任何商品推銷人員進入?！　?、對無視園區管理規定，擅自進入園區的推銷人員視情況進行相應處理?！　?、被查獲的推銷人員應出示身份證、工作證等有效證件?！　?、對推銷非法出版物、淫穢物品的將移交公安機關處理?！　?、如與業主及物業使用人有業務關系的，應到值班警衛處辦理登記手續，直接到其住所或所在公司，不允許到其它區域游走。否則將視為推銷?！　?、 任何人、任何時間均不得進入園區內推銷商品，發放廣告、實物或張貼宣傳品，一經發現，將送交政府有關部門進行處理。　　7、 對拒不服從處理，無理取鬧，造成損失或惡劣影響的，移交司法機關，追究責任?！　焓翱腿诉z失物品的管理規定　　1、所有內部工作人員，撿拾到客人遺失物品后，應立即交送到安保部。　　2、安保部設有專人負責撿拾遺失物品的收取和保管工作。　　3、撿拾到的遺失物品，應由當事人或有關負責人與安保部專職人員共同清點?！　?、對可聯系到失主的物品，應立即與失主進行聯絡，并在核實無誤后辦理發還手續，將物品歸還失主?！　?、 安保部對于撿、拾客人遺失的物品應予妥善保管，需要交接時辦理交接手續，防止流失。　　6、 對一年以上仍無人認領的錢物，應上報中心處領導處理?！　?、 撿、拾和發還客人遺失物品的情況，應每月列入工作月報，上報部門領導?！　?、 對種類不明，情況異常的撿拾物品，應立即找有關技術人員，或報公安機關查驗處理?！　?、 客人遺失物品中，如涉及到邪教組織、反動、淫穢等內容的刊物、畫報時應上報部門領導處置?！　“脖２拷唤影嘀贫取　?、提前10分鐘集合，由班長檢查儀容儀表及警衛著裝，安排崗位，布置任務，講解臨時工作安排，然后列隊前往接班地點?！　?、 接班警衛應提前5分鐘到達指定交接崗位，與當班警衛交接班，交接班雙方應立正敬禮。　　3、 交班者應將本班情況向接班者詳細說明，對未完成事宜或新發現問題要與接班者共同檢查、巡視一遍，并交接清楚?！　?、 接班者應主動向交班者詢問上一班工作情況，是否有未完成事宜或新發現問題?！　?、 交接班人員應共同檢查需交接的物品（如：對講機、電話、手電、鑰匙、各類辦公設備、各類機器設備，記錄本、表格等），必須做到齊全完好。　　6、 交接班人員應共同檢查所轄區域衛生情況，包括桌椅、地面，辦公設備及用品，必須干凈、整齊、完好?！　?、 交接班記錄本要字跡工整清楚，內容詳細，包括時間、地點、人物、事件經過，處理結果等，特別是臨時規定及臨時工作安排必須交待清楚?！　?、 將所有事宜及物品交接清楚后，交接班人員應在值班記錄本上簽字，對有問題之處應記錄在案，否則出現問題將追究交接班雙方責任?！　?、 所有崗位在交接過程中，交接雙方應認真執行交接班制度，交接過程中發現問題應及時提出，相互包庇隱瞞或私自換班者，將嚴肅處理?！　χv機使用管理規定　　1、對講機是警衛人員重要的通訊工具，值班時必須攜帶，不許關機，保證正常通話使用，對使用對講機人員，在發放前，要進行必要的培訓及使用規則的教育?！　?、 對講機的使用實行定崗、定機的方法。即每個崗位警衛人員固定使用同一部對講機，在各班人員之間交接。　　3、 交接班時做好檢查和保管工作，發現損壞、故障，要及時弄清情況向班長匯報，備用電池的充電情況應做好記錄。崗位負責人定期對對講機的狀況進行檢查?！　?、 對講機的使用必須是在發生緊急情況及工作需要時使用，不許使用對講機作與工作無關的通話。　　5、 使用中要愛護對講機，不得在機身上刻、劃、做標記，或使用與規定無關的對講機功能，對講機各種配件注意避免損壞或丟失，人為損壞由個人負責賠償?！　?、 使用對講機時，語言要規范、簡潔?！　“脖２开剳蜅l例　　為了使我公司的警衛隊伍具有高度的組織性、紀律性，切實作到“有令必行、有禁即止、責任分明、獎懲適度”，充分調動警衛員的積極性，不斷提高我公司警衛隊伍的服務質量和管理素質，維護公司的聲譽，特制定以下獎懲條例。　　獎懲條例　　凡符合下列條件之一者，將酌情給予獎勵?！　?、熱愛本職工作，作風正派，思想覺悟高，工作能力強，盡職盡責，每次考核評比成績優異?！　?、工作積極并能為本部門的工作出謀劃策，提出切實可行的合理化建議，效果顯著的?！　?、防治安及突發事件中表現突出，維護了公司、業主及物業使用人的生命財產安全，提高了公司的聲譽:　?、倌軌蛴赂业嘏c不良行為和違法行為作斗爭，英勇頑強，機智果斷，不畏艱險，表現突出的?！　、谀軌蚣皶r查處或扭獲違法犯罪分子，為公司贏得了聲譽?！　土P條例　　1、當班時不佩帶員工卡，制服不整潔、不干凈或著裝不整齊，不嚴肅的，第一次給予警告，再犯每次處罰100元?！　?、不嚴格按規定交接班的，第一次警告，再犯每次處罰100元。　　3、當班時行為散漫的（如聊天、嬉笑、大聲喧嘩、勾肩搭背，接、打私人電話及 舉止不雅等）第一次警告，再犯每次處罰300元。　　4、出園區不走員工專用通道,擅自帶親友到公司或進入園區的，第一次警告，每次處罰100元。　　5、違反備勤規定，不遵守考勤制度，擅自調換班次或倒休的，每次處罰200元?！　?、違反住宿、用餐管理制度，擾亂正常秩序的，第一次給予200元處罰，再犯者予以500元.私自留宿親友，在宿舍內賭博（或帶有賭博性質）及酗酒的每次處罰300—500元，直至辭退。　　7、 客戶不禮貌、不尊敬，造成不良影響的，視情節輕重給予處罰或辭退?！　?、 到業主或物業使用人投訴，經查證屬實的，處以50元以上罰款，直至辭退?！　?、不服從工作調度，頂撞上級。管理人員未有效安排工作，傳達上級精神的，視情節輕重給予處罰或辭退。　　10、無故不參加集體會議、活動、訓練，每次考核、評比未達標的，一次處罰30元。　　11、管理人員接受下級宴請、饋贈的，對管理人員給予200元的處罰?！　?2、當班時精神不振視情形給予處罰。在崗睡覺的，予以除名。　　當班時看書、看報、吃東西、吸煙或做其它私事的，一次處罰200元?！　?3、 當班時擅自離崗的，視情形給予500元以上的處罰?！　?4、 值勤中不按規定處理貨物出入，照顧關系，使正常秩序陷入混亂的， 視情節給予處罰或辭退。不堅持原則，利用職務之便為違反管理規定的人員開綠燈的，視情形給予處罰或除名?！　?5、違反休假規定，未經批準無故超假的，視情形給予處罰或辭退?！　?6、因行為不檢（如工作時與他人爭吵、打架等），造成不良影響的，視情形給予處罰或辭退。　　17、 思想意識差，不安心本職工作，拉幫結派、勾心斗角的，一經發現，當事人一律除名。屢次違反公司、部門的管理制度，經教育、處罰后仍不悔改這者，予以辭退。　　18、 因工作失職，造成公司、業主或物業使用人財產損失的，視情節予以處罰直至辭退。故意損壞公、私財物，造成經濟損失和不良影響的，給予除名或移交司法機關處理。　　19、 公司發生緊急突發事件，不愿面對，逃避責任的，做辭退處理。　　20、 利用職務之便以權謀私，徇私舞弊，向客戶索要錢物，造成不良影響和后果的，予以除名。　　21、上級包庇下屬，對當事雙方處以500—1000元罰金。情節嚴重或形成集體包庇的，除對主要責任人處以罰金外，并予以除名。其他人員處以200—1000元不等的罰款。　　22、違反國家法律、法規，觸犯刑律或被拘留的，予以除名?！　?3、根據警衛隊實施半軍事化管理的管理特征，在勤務工作中凡輕微違反工作紀律、操作規程的，第一次給予口頭敬告，第二次開具《過失單》?！哆^失單》累計達到公司規定限制的人員，予以辭退。拒絕在《過失單》上簽字的違紀人員，涉及經濟處罰的，按兩倍的處罰金額自工資中扣除?！　∽ⅲ?其它未說明事項,按公司有關制度辦理?！　“膊績x容、儀表要求及語言規范　　1、愛護工服，隨時保持衣冠干凈、整齊?！　?、穿工服、制服必須扎領帶，領帶緊索在領下?！　?、頭發保持干凈、美觀。不得蓋住耳朵，保證胡須每天刮凈?！　?、穿著制服時必須系好衣扣，不得敞胸露懷?！　?、皮鞋保持光亮不粘泥土，鞋帶要系緊，穿深色襪子?！　?、襯衣保持領口干凈，不得挽袖，將所有紐扣系好。　　7、工作時不得倚靠物體，保持正確站姿。坐姿和行走姿勢。　　8、在任何情況下不得將帽子歪帶，不得將手插在兜中?！　∈褂靡幏丁⑽拿饔谜Z：“您好”、“早上（中午、下午、晚上）好”“再見”“對不起”、“沒關系”、“先生、小姐（女士），“請問，您到那里”、“請您這邊（那邊）走”、“歡迎光臨***”、“您需要幫助嗎”、“我能為您做什么”、“請您走好”、“歡迎再來”等?！　“脖２烤l人員守則　　十要 十不要　　1. 要忠于職守 要執行政策 不要擅離崗位 不要感情用事　　2. 要服從命令 要舉止文明 不要我行我素 不要粗言穢語　　3. 要辦事認真 要團結協作 不要敷衍了事 不要相互扯皮　　4. 要實事求是 要積極工作 不要弄虛作假 不要消極怠工　　5. 要調查研究 要保守機密 不要主觀臆斷 不要信口開河　　三“不”規定：不賭氣、不罵人、不打人　　匯報情況七要素：講明—人、地、時、事、歷、因、果　　假勤規定　　1、為保證園區安全，警衛隊必須具備足夠的機動力量，以應付突然事件，警衛人員無論是否值班，都不得擅自離開園區，因故離開時，必須請假，批準后方可離開園區，并在規定時間內歸隊銷假，否則將予以從嚴處理。請假須填寫《請假單》各級管理人員按管理權限批準后警衛人員方可離隊?！　≌埣?天以內由隊長（主管）批準，部門主管審核。2天以內由部門主管批準，　　1、警衛人員在休假期期間，應保守公司秘密，遵守法紀，保證安全?！　?、 歸隊后必須按時間規定到隊里銷假，有特殊情況必須提前通知，否則按曠工處理?！　?、 對于未按時歸隊，未提前與部門聯系，超假三天（包括三天），按自動離職處理?！　?、 凡超出批準假期，但確實存在客觀原因的情況，均為事假，按實際休假天數扣發當日工資。

三、b型吊鉗操作與維護保養？

起重載荷不得超過吊具的極限工作載荷，且使用前對所有吊具做目測檢查，并根據起重載荷核對其極限工作載荷，符合后方可投用

●吊鏈所承受的載荷隨其分支與鉛垂線的夾角的增大而增大，夾角超過限定值，將導致吊鏈局部過載；同時產品的極限工作載荷也不能作為選用吊鏈、吊裝輔具或起重吊裝圓環鏈的依據。（夾角超過限定值時可通過吊梁吊重物或采取提高釣點之類的方法解決）

四、linux操作系統基礎原理與維護？

一.計算機經歷的四個時代

1.第一代：

真空管計算機，輸入和輸出：穿孔卡片，對計算機操作起來非常不便，做一件事可能需要十幾個人去共同去完成，年份大概是：1945-1955。而且耗電量特別大，如果那個時候你家里有臺計算機的話，可能你一開計算機你家的電燈泡亮度就會變暗，哈哈~

2.第二代：

晶體管計算機，批處理（串行模式運行）系統出現。相比第一臺省電多了。典型代表是Mainframe。年份大概是：1955-1965。在那個年代：Fortran語言也就誕生啦~一門非常古老的計算機語言。

3.第三代：

集成電路出現，多道處理程序（并行模式運行）設計，比較典型的代表就是：分時系統（把CPU的運算分成了時間片）。年份大概是：1965-1980年左右。

4.第四代：

PC機出現，大概是從：1980年左右。相信這個時代典型人物代表：比爾蓋茨，喬布斯。

二.計算機的工作體系

雖然說計算機經過了四個時代的演變，但是到今天為止，計算機的工作體系還是比較簡單的。一般而言，我們的計算機有五大基本部件。

1.MMU（內存控制單元，實現內存分頁【memory page】）

運算機制被獨立在CPU（計算控制單元）上，在CPU當中有一個獨特的芯片叫MMU。他是用來計算進程的線線地址和物理地址的對應關系的。它還用于訪問保護的，即一個進程先要訪問到不是它的內存地址，是會被拒絕的！

2.存儲器（memory）

3.顯示設備（VGA接口，顯示器等等）【屬于IO設備】

4.輸入設備（keyboard，鍵盤設備）【屬于IO設備】

5.硬盤設備（Hard dish control ，硬盤控制器或適配器）【屬于IO設備】

五、培訓機構實習過程記錄內容怎么寫？

實習時間，開始時間，結束時間，每周都完成了哪些目標，學到了什么，總結經驗教訓。

六、“移動”與“復制”操作的區別及操作的過程是什么？

移動表示把原來你要移動的文件移動到另一你要移動的位置移動后原來的所在文件將不存在 方法右鍵點擊需要移動的文件再點剪切再找到你要放的位置右點粘貼就可以了 復制表示把原來你要復制的文件復制一個輩分放在另個你要放的位置操作后原來的文件不邊復制后的文件與原來的文件相同 方法右點你需要復制的文件再點復制找到你要放復制文件的位置右點粘貼就可以了

七、wow 維護怎么操作？

魔獸世界是后臺團隊進行維護，跟玩家沒有關系，自己不用操作，維護后只需要根據頁面提示進行更新就行。

八、環保培訓目的？

提高大家的環境保護意識，使員工充分了解國家有關法律法規知識和環保的重要性，做到自覺守法，搞好環保工作，提高環境保護技術素質水平，避免環境事故發生，達到環保生產，優化生態環境，結合實際情況，使大家充分了解國家有關法律法規知識和環保的重要性。

九、芽接與枝接操作技術過程要點？

芽接的操作過程是皮對皮，枝接的要點是骨對骨。

十、石磨的維護全過程？

當石磨磨粉機使用一段時間后，是需要進行停機檢修的，檢修人員會對磨輥磨環鏟刀等易損件的磨損程度進行綜合評估，如果需要更換的就應該要及時更換。而且他們還會對螺栓螺母的穩固程度進行仔細檢查，檢查完畢之后該固緊的就應該馬上固緊，然后添加潤滑脂。需要注意的是，石磨磨粉機的磨輥裝置使用時間超過500小時左右重新更換磨輥時，對輥套內的各滾動軸承需要進行清洗，對損壞件應及時更換，加油工具可用手動加油泵和黃油槍。

此外，在浮石磨粉機的使用過程中還需要注意細度的調節，生產工人需要根據物料的大孝軟硬、含水量、比重不同，對浮石磨粉機加工的粗細度也不同，可調節上方的分析器，轉速高、細度高，轉速低、細度低。而且在浮石磨粉機停車時，先停止進料，主機仍繼續盍，使殘留的磨料繼續進行碾磨，約一分鐘后，可關閉主機電動機和分析器電機，停止浮石磨粉機碾磨工作，其后再停止風機電動機，以便吹凈殘留的粉末。

以上的一些措施都能夠幫助生產企業在石磨粉機生產的過程中，非常大限度地減少石磨粉機工件的磨損，從而讓磨粉的過程更加安全高效。