一、儀器儀表有哪些分類？

1、按動力源分為：電動儀表（電子儀表），氣動儀表，液動儀表等。

2、按功能分：檢測（傳感、轉換、變送）儀表，控制（運算、調節）儀表（含顯示儀表），執行（器）儀表（含執行機構和調節閥）（調功器、變頻器也可歸此）。

3、按物理量分：（電學、磁學）電氣儀表（電壓、電流、電阻、功率、功率因素，電感、電容，及磁場強度磁通等電磁量）；化學光學儀表（含酸度、粘度、熱量、光電、照度、激光、光纖等）；核（輻射）儀表；無線電、電子儀器；長度儀表（量儀）（含角度、光潔度等）；時間量儀表（計時，含頻率等），熱工（量）儀表（溫度、壓力、流量、物位含液位料位等、成分分析等），力學（力、質量、重量、硬度等）儀表（電子稱、軌道衡、皮帶稱等），其它如毒氣、爆炸危險氣體含量檢測等，還有圖像分析式等。

4、按原理分：僅拿流量儀表為例，有容積式，速度式（含旋翼式水表、渦輪等），力式（靶式），差壓式（含孔板、多孔孔板、均速管、噴嘴、文丘利管、旋翼式、轉子、彎管等），熱式，超聲波式，科氏力式，渦街（漩渦），電磁流量計等。其它量各有很多。

5、按行業用途分：標準計量（量值傳遞）儀器，科學實驗儀器，教學儀器，航空航天儀表，汽車儀表，礦用儀表，工業儀表，商貿儀器等。

6、其它：有時將DCS、PLC等也歸入儀表大類。??

二、儀器儀表維修分類？

日常維修、定期維修、大修(徹底檢修)

三、干部檔案的內容和分類有哪些？

　　干部人事檔案里主要有：履歷表、學歷檔案、獎懲情況、年度考核表、考察材料、職務任免表、工資變動情況表、參加培訓登記表、出國境審批表等，公務員的話還有公務員登記表或者組織人事部門審批過的錄用審批表，黨團員的話還有黨團材料，軍轉干部的話還有轉業審批表等。

四、垃圾分類具體規定有哪些？

垃圾分類分四類

可回收物，廚房垃圾，有害物品，其它物品。

五、界的分類？

在很長一段時間里，界（Kingdom）是生物科學分類法中最高的類別。一開始人只將生物分為動物和植物兩界，微生物被發現后，也長時期被分入動物或植物界：好動的微生物被分入動物界，有色素的細菌（藻類）被分為植物，有些甚至被同時放入兩界。

后來，沒有細胞核的細菌，終被獨立為一界，再后來真菌也因為沒有葉綠體，被分出植物界，也成為獨立的一界，最后自立為界的是古細菌。

然而，最新的基于生物分子的基因研究發現這種分類法又并不十分正確，因此基于RNA結構和運作機制的不同，引入了域作為生物最高的類別?，F有的生物被分入細菌、古菌與真核生物三個域。真核生物域中分六個界：囊泡藻界、古蟲界、有孔蟲界、真菌界、植物界和動物界

六、核級儀器儀表分類標準？

國際標準分類中，核儀器儀表涉及到核能工程、詞匯、輻射測量、電氣工程綜合、光電子學、激光設備、信息技術應用。

在中國標準分類中，核儀器儀表涉及到核探測器、基礎標準與通用方法、堆用核儀器、核儀器與核探測器綜合、基礎標準和通用方法、半導體光敏器件

七、護理安全管理規定有哪些內容？

1、定期組織各級護理人員學習《消防管理條例》、《醫用毒性藥品管理辦法》、《醫療事故、差錯處理和防范措施》等文件，嚴格交、接班制度及查對制度，增強醫療安全觀念。

　　2、病區內的氧氣筒應直立放置于陰涼處，搬運時避免傾倒撞擊，遠距火源，勿涂油料。對未用完和已用空的氧氣筒應分別懸掛“有氧”、“無氧”的標示，氧氣筒內的氧氣不可用盡，應留有少量余氣。

　　3、加強病區藥品的`管理，毒、麻、限制藥品應專柜、專人保管，嚴格交、接班和查對制度。

　　4、病區應注意防火，防火通道不許堆放雜物，確保安全出口暢通無阻，各種滅火器材和裝置應完好無損，并定期檢查，醫護人員應掌握滅火器的使用方法，病區內禁止吸煙。

　　5、注意病區內情緒不穩定病員、腫瘤病員以及自殺未遂患者的精神狀況，發現異常情況應隨時和保安部、總值班聯系，并做好防范工作，嚴防這類病員傷人毀物和再次自殺。

　　6、病區內應做好防盜工作，教育病員及其培護人員妥善保管自己的錢物，對病區內的貴重物品應做好交接班工作。病區內不準外人留宿。

　　7、要求病區各班人員注意水、電、門窗的安全管理，及有無破損、毀壞，并定期檢查，及時維修。

八、個人績效目標設定有哪些內容？

績效目標通常被稱為目的和責任，是指為客觀討論、監督和衡量績效提供所需的評價標準。員工的績效目標是有效績效管理的基礎。

企業制定績效目標應遵循以下原則：

1、目標是具體的，即明確做什么，達到什么結果。

2、目標是可衡量的，績效目標最好用數據或事實來表示。

3、目標是可以實現的，績效目標在部門或員工的個人控制范圍內，可以通過部門或個人的努力實現。

4、目標是與公司和部門目標高度相關的，體現出目標從上到下的傳遞性。

5、目標是以時間為基礎的，必須具有明確的截止期限，在一定的時間限制內。

績效內容定義了員工的工作任務，即員工在績效考核中應該做什么，包括績效項目和績效指標。

1、績效項目。

績效考核項目有三個：工作績效、工作能力和工作態度。

對于工作績效，一般從數量、質量、成本和時間四個方面考慮指標；

對工作能力和工作態度，要根據不同崗位的不同工作內容，具體處理，設定不同的指標。

2、績效指標。

它是指績效項目的具體內容，可以理解為績效項目的分解和細化。

3、實現績效目標的時間。

九、檔案分類包括哪些內容？

為了方便的查詢、統計、調閱檔案，一般建立檔案分類，檔案分類標準化就是把檔案按照內容、部門等不同的標準分門別類，標準化管理，方便查閱。檔案工作標準化是以檔案工作領域中的重復性的事物和概念為對象而制訂或修訂的各種標準的總稱，它是檔案工作中有關單位和個人應當遵守的共同準則和依據。種類：按照標準的性質可分為管理標準和技術標準，按照標準的實際法定效力可分為強制性標準和推薦性標準，按照標準的相關程度可分為正式標準和參照標準，按照標準的適用范圍可分為國際標準、區域性標準、國家標準、專業或行業標準、企業標準等。屬性：工作程序有專門規定、有固定的代號、在一定條件下具有法律效力、時效性較強、內容相對專一性、具有較強的可操作性、多數屬于推薦性標準。作用：協調作用、簡化作用、統一與優選作用。形式：A簡化、B統一化（一定范圍的統一、一定程度的統一、一定級別的統一、一定水平的統一、一定時間內的統一、一定合理多數的統一）、C系列化、D通用化、E典型化、F格式化。

十、對設備進行驗收的規定有哪些內容？

安全防護設施的驗收主要包括的內容：

1、所有臨邊、洞口等各類技術措施的設置狀況；

2、技術措施所用的配件、材料和工具的規格和材質；

3、技術措施的節點構造及其與建筑物的固定情況；

4、扣件和連接件的緊固程度；

5、安全防護設施的用品及其設備的性能與質量合格的驗收。