一、教育成果的表達應該遵循什么要求符合什么原則？

（1）在科學求實的基礎上有所創新；

（2）表述過程中觀點與材料要保持一致；

（3）處理好借鑒、繼承和創新之間的關系；

（4）書寫格式符合規范，文字精練簡潔，表達準確完整。

二、菜肴的命名要遵循哪些原則？

按菜肴的形狀給菜肴命名的主要方法如下：定名如清芙蓉雞（用蛋白做成芙蓉花蓋在雞肉上）、繡球白菜等。

三、服裝的配色要遵循哪些原則？

答：服裝配色要遵循三原色原則，譬如：

1、白色的搭配原則

白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙，也需費一番心思。?

白色下裝配帶條紋的淡黃色上衣，是柔和色的最佳組合；下身著象牙白長褲，上身穿淡紫色西裝，配以純白色襯衣，不失為一種成功的配色，可充分顯示自我個性；象牙白長褲與淡色休閑衫配穿，也是一種成功的組合；白色褶折裙配淡粉紅色毛衣，給人以溫柔飄逸的感覺。紅白搭配是大膽的結合。上身著白色休閑衫，下身穿紅色窄裙，顯得熱情瀟灑。在強烈對比下，白色的分量越重，看起來越柔和。

2、藍色的搭配原則

在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配。不管是近似于黑色的藍色，還是深藍色，都比較容易搭配，而且，藍色具有緊縮身材的效果，極富魅力。?

生動的藍色搭配紅色，使人顯得嫵媚、俏麗，但應注意藍紅比例適當。?

近似黑色的藍色合體外套，配白襯衣，再系上領結，出席一些正式場合，會使人顯得神秘且不失浪漫。曲線鮮明的藍色外套和及膝的藍色裙子搭配，再以白襯衣、白襪子、白鞋點綴，會透出一種輕盈的嫵媚氣息。

上身穿藍色外套和藍色背心，下身配細條紋灰色長褲，呈現出一派素雅的風格。因為，流行的細條紋可柔和藍灰之間的強烈對比，增添優雅的氣質。?

藍色外套配灰色褶裙，是一種略帶保守的組合，但這種組合再配以葡萄酒色襯衫和花格襪，顯露出一種自我個性，從而變得明快起來。?

藍色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺。藍色長裙配白襯衫是一種非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便會平添幾分成熟都市味兒。上身穿淡紫色毛衣，下身配深藍色窄裙，即使沒有花俏的圖案，也可在自然之中流露出成熟的韻味兒。?

3、褐色搭配原則

褐色與白色搭配，給人一種清純的感覺。金褐色及膝圓裙與大領襯衫搭配，可體現短裙的魅力，增添優雅氣息。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣、紅色圍巾，鮮明生動，俏麗無比。?

褐色毛衣配褐色格子長褲，可體現雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通過二者的質感差異，表現出穿著者的特有個性。?

4、黑色的搭配原則

黑色是個百搭百配的色彩，無論與什么色彩放在一起，都會別有一番風情，和米色搭配也不例外！眼下，雙休日逛街時，上衣可以還是夏季的那件黑色的印花t恤，下裝就換上米色的純棉含萊卡的及膝a字裙，腳上穿著白地彩色條紋的平底休閑鞋子，整個人看起來格外舒適，還充滿著陽光的氣息。其實，不穿裙子也可以，換上一條米色純棉的休閑褲，最好是低腰微喇叭的褲型，腳上還是那雙休閑鞋，依然前衛，青春逼人。?

5、米色搭配原則

用米色穿出一絲嚴謹的味道來，也不難。一件淺米色的高領短袖毛衫，配上一條黑色的精致西褲，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子，將一位職業女性的專業感覺烘托得恰到好處。如果想要一種干練、強勢的感覺，那就選擇一套黑色條紋的精致西裝套裙，配上一款米色的高檔手袋，既有主管風范又不失女性優雅。?

許多女性朋友都喜歡看韓劇，劇中美眉們穿的充滿都市感的時裝，要比簡單而雷同的劇情及緩慢的劇情節奏精彩百倍?？吹亩嗔?，多少能總結出一些韓國美眉們穿衣打扮的特點：含蓄而優雅，明朗卻不耀眼。在或柔媚或熱烈的色彩中，米色是時尚美眉們常用的色彩。?

現如今的時尚中，米色因其簡約與富于知性美而成為職場著裝的常青色。與白色相比，米色多了幾分暖意與典雅，不事夸張；與黑色相比，米色純潔柔和，不過于凝重。在追求簡單拋卻繁復的時尚潮流中，米色以其純凈典雅氣息與嚴謹的現代職場氛圍相吻合。要將任何一種顏色穿出最佳效果，都要講究搭配，米色也不例外。

四、韭菜澆水要遵循哪些原則？

韭菜在苗期生長量小，植株和根系細弱，土壤要保持濕潤但用不能淹水，因此在幼苗期需要小水勤澆，使土壤保持適宜的含水量又具有較好的透氣性。這樣可以為根系的生長提供充足的氧氣，促進根系的快速生發和植株的快速生長。

韭菜在收割后會形成傷口，如果立即澆水會造成濕度較大而傷口難以愈合，從而增加病蟲害侵染危害的幾率，這樣不但會降低韭菜生產過程中病蟲防治的成本投入，而且會影響韭菜的品質和栽培效益。因此，韭菜在收割完之后及時給水雖然對下茬韭菜的生長有明顯促進作用，但是應在割口萎蔫閉合之后為宜，一般來講應在收割后2-3天在進行澆水。

五、績效反饋要遵循哪些原則？

1、S-specific直接具體原則。績效面談交流要直接而具體，不能作泛泛的、抽象的、一般性評價。對于企業管理者來說無論是贊揚還是批評，都應有具體、客觀的結果或事實來支持，使員工明白哪些地方做得好，差距與缺點在哪里。既有說服力又讓員工明白主管對自己的關注。如果員工對績效評估有不滿或質疑的地方，向主管進行申辯或解釋，也需要有具體客觀的事實作基礎。這樣只有信息傳遞雙方交流的是具體準確的事實，每一方所做出的選擇對另一方才算是公平的，評估與反饋才是有效的。

2、M-motivate互動原則。面談是一種雙向的溝通，為了獲得對方的真實想法，應當鼓勵員工多說話，充分表達自己的觀點。因為思維習慣的定向性，管理者似乎常常處于發話、下指令的角色，員工是在被動地接受;有時管理者得到的信息不一定就是真實情況，下屬迫不及待的表達，不應打斷與壓制;對員工好的建議應充分肯定，也要承認自己有待改進的地方，一同制定雙方發展、改進的目標。

3、A-action基于工作原則。績效反饋面談中涉及到的是工作績效，是工作的一些事實表現，員工是怎么做的，采取了哪些行動與措施，效果如何，而不應討論員工個人的性格。員工的優點與不足都是在工作完成中體現出來的。性格特點本身沒有優劣好壞之分，不應作為評估績效的依據，對于關鍵性的影響績效的性格特征需要指出來，必須是出于真誠的關注員工與發展的考慮，且不應將它作為指責的焦點。

4、R——reason分析原因原則。績效反饋面談需要指出員工不足之處，但不需要批評，而應立足于幫助員工改進不足之處，指出績效未達成的原因。出于人的自衛心理，在反饋中面對批評，員工馬上會做出抵抗反應，使得面談無法深入下去。但主管如果從了解員工工作中的實際情形和困難人手，分析績效未達成的種種原因，并試圖給以輔助、建議，員工是能接受主管的意見甚至批評的，反饋面談也不會出現攻守相抗的困境。

5、T-trust相互信任原則。沒有信任，就沒有交流，缺乏信任的面談會使雙方都會感到緊張、煩躁，不敢放開說話，充滿冷漠、敵意。要想制定好企業績效考核方案溝通必不可少，而反饋面談是主管與員工雙方的溝通過程，溝通要想順利地進行，要想達到理解和達成共識，就必須有一種彼此互相信任的氛圍。管理人員應多傾聽員工的想法與觀點，尊重對方;向員工溝通清楚原則和事實，多站在員工的角度，設身處地為員工著想，勇于當面向員工承認自己的錯誤與過失，努力贏取員工的理解與信任

六、成本控制要遵循哪些原則？

　　物流成本管理的基本原則可概括為以下五條： 　　

1.經濟原則。這條原則是指因推行物流成本管理而發生的成本，不應超過因缺少管理而喪失的收益。任何物流活動都要講求經濟效果，也都需付出一定的代價，但這種代價不能太大，不應超過建立這項管理所能節約的成本。 　　

2.系統性原則。實施物流成本的系統管理可有效地克服物流成本的“此消彼長”現象。因為系統管理是對物流活動的全過程進行統一管理，充分協調各部門、各環節的成本費用，以總成本降低為主要目的，最大程度地降低物流成本。實施全面成本管理可加快物流合理化過程。物流成本的系統管理認為物流作業質量、成本和時間經過協調，可以達到長期消減成本的目的。 　　

3.全員參加原則。任何物流活動都會發生成本，都應在物流成本管理的范圍之內。任何物流成本都是人參與物流作業的成本，只能由參與或者有權干預這些活動的人來管理。所以，每個職工都應負有成本責任。 　　

4.因地制宜原則。因地制宜原則是指成本管理系統必須個別設計，適合特定企業、部門、崗位和成本項目的實際情況，不可照搬別人的做法。具體說來，要適合特定企業的特點，要適合特定部門的要求，要適合職務與崗位責任要求，要適合成本項目的特點。 　　

5.領導推動原則。由于成本管理涉及全體職工，并且不是一件令人歡迎的事情，因此必須由最高當局來推動。

七、組建團隊要遵循哪些原則？

最重要的因素之一，是人的因素。再組建團隊時，應遵循以下四項原則：優勢互補的原則　　人、財、物、產、供、銷，一個企業創建需要方方面面的人才。由于才能全面地人是很少的，企業必須要具有各方突出才能的人員組成，靠團隊整合起個體各自的優勢，彌補個體的不足，發揮整體的作用。就像打籃球一樣，個高的當中鋒，個矮善運球的當組織后衛，跑得快的可當前鋒等等，發揮各自的優勢組織成一個優秀的團隊。當然，全是世界上最好的高個中鋒也不能組成一個球隊，再組成團隊的時候，也要考慮好各自的優勢互補，同一類型的人才再好，也不可多要，否則，不但團隊整體失衡，還會引起不必要的內耗。共同信仰的原則　　組建團隊時，成員的共同志向、信仰更為重要。熟話講志同道合，志不同則道不合，信仰問題不解決，早晚要出現大的紛爭。有的團隊能同甘苦，不能共患難，順利時哥們不錯，困難是分道揚鑣；有的團隊，做大一點了就分家，企業永遠做不大。史玉柱在巨人大廈倒塌后能夠迅速東山再起，一個重要原因是有一個死心塌地跟隨他的好團隊；希望集團兄弟四個一分為四，則失去了提早進入世界大企業的有利時機。團結合作的原則　　選拔團隊成員時，每個人都有其不同的長處和優勢，但也有不同的缺點和不足，往往優點突出的人缺點和個性也比較突出。沒有團結合作，就沒有優勢互補，就形成比料一個拳頭，就如世界球星組成一個足球隊，也不一定取得球賽勝利那樣，失去協作的團隊就會變成一盤散沙，優點也會變成缺點。能否做好團結合作，是選拔團隊成員的一個重要的標準。自身培養的原則

八、風險評價要遵循哪些原則？

風險評價要遵循的原則：

1、客觀性，項目評估是在項目主辦單位可行性研究的基礎上進行的再研究，其結論的得出完全建立在對大量的材料進行科學研究和分析的基礎之上。在評估實施過程中，既要對可行性研究報告的編制依據及全部數據進行查證核實，又要根據項目評估的內容和分析要求，深入企業和現場進行調查，以搜集新的數據和材料，以專家的學識確保所有項目資料客觀詳實。同時項目評估涉及項目投資的工藝設備、技術物資支持、財務分析以及未來市場預測等多個領域，評估人員必須以宏觀地理解和掌握相關學科知識為前提，客觀公正地評價和處理評估中的每一個細節，并在評估報告中客觀公正地表述出來。

2、科學性。首先要有一個科學的態度。項目評估是項目建設前的一項決定性工作，它的任何失誤都可能給企業、給國家帶來不可估量的損失，因此評估人員必須持有對國家、對企業高度負責的、嚴肅的、認真的、務實的精神，以戰略家的眼光，將項目置于整個國際國內大市場進行縱向分析和橫向比較，堅決避免盲目建設、重復建設等現象的發生，使項目建成后確實能夠創造良好的效益，發揮應有的作用。同時要使用科學的方法，在評估工作中，注意全面調查與重點核查相結合，定量分析與定性分析相結合，經驗總結與科學預測相結合，以保證相關項目數據的客觀性、使用方法的科學性和評估結論的正確性

九、軟件測試要遵循哪些原則？

軟件測試時應該遵循的以下9個基本原則：

1) 應當把“盡早地和不斷地進行軟件測試”作為軟件開發者的座右銘。

2) 測試用例應由測試輸入數據和對應的預期輸出結果這兩部分組成。

3) 程序員應避免檢查自己的程序。

4) 在設計測試用例時，應包括合理的輸入條件和不合理的輸入條件。

5) 軟件測試的原則

6) 充分注意測試中的群集現象。 經驗表明，測試后程序中殘存的錯誤數目與該程序中已發現的錯誤數目成正 比。

7) 嚴格執行測試計劃，排除測試的隨意性。

8) 應當對每一個測試結果做全面檢查。

9) 妥善保存測試計劃，測試用例，出錯統計和最終分析報告，為維護提供方便。

這是我在優就業學習時總結的，希望對你有用

十、字畫懸掛的高度要遵循哪些原則？

客廳掛畫適合掛多高，客廳掛畫有講究，在字畫裝飾中一般掛畫的原則是：

1、掛畫的高度應以主人身高做參考，畫的中心位置在主人的平視角度高度在高10—25cm的高度為宜，這個高度的掛畫不用抬頭或低頭、為最舒適的看畫角度。

2、堅持寧小勿大的原則，在空間里形成足夠的空間來啟發想象。

3、畫與畫之間的距離應控制在3-5cm最佳。(適用于斗方組合)4、水平視線為掛畫的理想位置，一般為掛畫底部至地面160cm左右為最佳。5、沙發或長椅方向掛畫位置在天花板和眼睛平視位置。