一、勞保用品管理制度？

1、勞動(dòng)保護(hù)用品由 公司 統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。

2、公司每季度統(tǒng)一按各部門(mén)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，由有關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一從總公司領(lǐng)取后發(fā)放到個(gè)人。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、要：自來(lái)水廠消毒室的管理制度？

1、化驗(yàn)室工作職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)公司水質(zhì)管理和監(jiān)測(cè)工作

（2）按時(shí)完成日、周所規(guī)定的檢測(cè)項(xiàng)目。

（3）負(fù)責(zé)管網(wǎng)水的監(jiān)測(cè)和管道工程的水質(zhì)驗(yàn)收。

（4）負(fù)責(zé)水質(zhì)承諾的取樣檢測(cè)工作，并及時(shí)提供檢測(cè)數(shù)據(jù)。

（5）及時(shí)向公司提出化驗(yàn)設(shè)備更新、改造、大修、報(bào)廢的意見(jiàn)并參與設(shè)備選型。

（6）及時(shí)整理、填寫(xiě)好各種水質(zhì)報(bào)表，月度做好匯總歸檔工作。

（7）做好應(yīng)急生產(chǎn)水質(zhì)跟蹤檢測(cè)，確保水質(zhì)達(dá)標(biāo)。

2、安裝維修公司水質(zhì)管理職責(zé)

（1）管道安裝、維修應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“禁止管網(wǎng)水質(zhì)二次污染”的原則，并協(xié)助化驗(yàn)室處理水質(zhì)事故。

（2）對(duì)新設(shè)的管道，應(yīng)加強(qiáng)沖洗、消毒工作，待化驗(yàn)室采樣化驗(yàn)結(jié)果合格方可供水。

3、營(yíng)業(yè)所水質(zhì)管理職責(zé)

（1）對(duì)用戶(hù)自備水源及其生產(chǎn)工藝過(guò)程用水是否與城市管網(wǎng)相通進(jìn)行檢查監(jiān)督。

（2）協(xié)助化驗(yàn)室處理用戶(hù)水質(zhì)事故，及時(shí)反饋用戶(hù)水質(zhì)狀況。

4、公司辦公室水質(zhì)管理職責(zé)

對(duì)用戶(hù)的水質(zhì)投訴，督促相關(guān)部門(mén)妥善處理，并跟蹤處理結(jié)果。

5、供水車(chē)間水質(zhì)管理職責(zé)

1、保證凈水設(shè)備的正常運(yùn)行、維修及保養(yǎng)，以合理的凈水工藝確保水質(zhì)。

2、對(duì)備用凈水工藝定期進(jìn)行沖洗、消毒，保證應(yīng)急啟用，確保水質(zhì)。

3、配備應(yīng)急啟用的凈水劑（聚氯化鋁）及消毒藥劑等物資。