一、昆山樂之偉凈化設備有限公司招工嗎？

昆山樂之偉凈化設備有限公司招工，招普工。

二、招工啟事怎么寫？

1、招聘崗位招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方式公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。擴展資料：公司地址：應該包括關于公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

三、怎么寫招工啟事？

1、招聘崗位招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方式公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

四、招工評語怎么寫？

這個招工啟事挺有創新的，與時俱進。

五、招工單怎么寫？

本廠現因生產經營需要，招聘以下人員:

1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。

工資面議。

聯系電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

六、怎么寫招工簡章？

招工簡章的主要內容如下： 單位簡介，招收崗位（工種）、人數、學歷、年齡等要求，工資和福利待遇，報名時間、地點、聯系電話、聯系人，工作地點，單位落款及日期。

例： ……有限公司招聘簡章 ……有限公司，位于……，占地面積25000平方米，建筑面積25000平方米。專業生產……產品。年產值人民幣逾3億元。公司產品遠銷歐美、中東、非洲、東南亞等國家。崗 位 人數 學歷 崗 位 要 求 常 駐 X X 國 辦事處 會計

1 本科 1、英語四級以上，口語熟練。2、常駐XX國，一年回國休假一次（一個月）。3、會計崗位：兩年以上會計工作經驗； 采購崗位：應屆生優先。4、以上崗位英語及相關專業畢業優先。采購員

2 銷售員 2 外貿業務助理 1 本科 1、英語四級以上，口語熟練。2、善于溝通交流，具有團隊合作精神和外貿服務意識及良好的協調、應變能力。設計制版 2 大專 1、擅長……設計，能操作……制版系統。2、兩年以上本崗工作經驗。駐外崗位包食宿，繳五險，年薪20萬元起； 國內崗位安排食宿，繳五險，待遇面議。報名時間：…… 報名地點：…… 聯系人：…… 電話：…… 地 址：…… ……有限公司 XXXX年X月X日

七、招工信息怎么寫？

招工信息應該將招工工種、學歷要求、年齡要求、性別要求、工資待遇、福利待遇講清楚，讓人一看就明白。需要特別注意的是，在講工資、福利待遇時切莫說得太具體，必須體現靈活性，以免今后吃官司。

要講靈活性，就必須用一些模糊語言，用最高值吸引人。比如待遇面議，讓人感覺可商量，這就是模糊語言。

比如最高月收入1萬元以上，這就是劃一個大餅讓人想入非非的最高值語言。

八、招工廣告怎么寫？

招聘廣告的寫作技巧：

招聘標題要吸引人

一些求職者在搜索相應崗位的時候，總會出現一大堆的搜索結果，然后根據相應的崗位需求和標題一一的點進去查看，如果招聘標題設置的很普通，大同小異，求職者往往就會漏掉，更不要說點擊進去查看。

明確崗位要求

招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要明確，不可模仿網上同類崗位的描述，然后照抄過來，每家公司就算是同樣崗位，做的工作都會有所不同，一定要根據自身公司情況，明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節省雙方時間最好的方法。

招聘的人員的數量

設置招聘人員的數量撰寫招聘條件，一般招聘的人員較少時，可以把招聘的條件設置的高點，精準點，這樣可以有效刷選應聘者，避免盲投造成的時間浪費，如果招聘的人員要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應的條件設低點，然后招聘人數可以寫多點。

公司的介紹

這也是很多求職者查看的，如果寫的很長很含糊的話，也會影響求職者對貴公司的印象，所以在撰寫公司介紹和發展時，一定要用簡潔的幾句話把公司的業務和發展給介紹清楚。

崗位的發展空間

如果在相應崗位上有描寫該崗位的發展空間和發展渠道，相信很多求職者都會非常感興趣的。

公司的福利和待遇

這也是大部分求職者關注的一項，如果相應崗位有一個薪酬范圍，在同行業或者同崗位有一定優勢的話，一定要寫出來，很多求職者往往會因為這個數字而選擇投放簡歷，當然如果薪酬方面沒什么優勢的話，可以寫面議，不過要突出其他的福利，比如生日福利、經常組織活動、免費培訓之類的。

九、計件招工書怎么寫？

如果是手工活招工，那最應該寫的就是有迫切需求的，能讓別人安心的字兒。比如說大量手工外放0押金，零壓力零技術也能做，為家里減輕負擔，為自己多一份收入。像這些字兒都比較吸引人，相信很快就能招到人，但是一定要真實可靠。用真心換真心

十、養豬招工信息怎么寫？

本養殖廠招聘，吃苦耐勞，不怕臟，服從安排