一、水福來凈化設(shè)備貿(mào)易（上海）有限公司介紹？

簡介：水福來凈化設(shè)備貿(mào)易（上海）有限公司成立于2009年01月21日，主要經(jīng)營范圍為從事凈水設(shè)備、空氣凈化設(shè)備及零部件的批發(fā)，傭金代理（拍賣除外），進出口，提供相關(guān)配套服務(wù)（包括安裝、維修服務(wù)）（涉及配額許可證管理、專項規(guī)定管理的商品按照國家有關(guān)規(guī)定辦理）等。

法定代表人：JONATHAN KRUGER NEWTON成立時間：2009-01-21注冊資本：19.7366萬美元工商注冊號：310000400592439企業(yè)類型：有限責任公司（臺港澳法人獨資）

公司地址：上海市虹口區(qū)四平路710號20樓A區(qū)、B區(qū)

二、上海凈健凈化設(shè)備有限公司介紹？

簡介：上海凈健凈化設(shè)備有限公司成立于2013年12月19日，主要經(jīng)營范圍為銷售凈化設(shè)備、過濾設(shè)備、機械設(shè)備、五金交電、電訊器材、電動工具、建筑材料、汽摩配件、日用百貨、辦公設(shè)備、儀器儀表、衛(wèi)生潔具，以下范圍限分支機構(gòu)經(jīng)營：加工凈化設(shè)備、過濾設(shè)備等。

法定代表人：洪道鵬注冊資本：10萬人民幣聯(lián)系方式：15921742862地址：上海市青浦區(qū)金澤鎮(zhèn)練西公路2850號1幢1層I區(qū)160室

三、上海冠和商用設(shè)備制造有限公司介紹？

中國商用飛機有限責任公司，于2008年5月11日在中國上海成立，是我國實施國家大型飛機重大專項中大型客機項目的主體，也是統(tǒng)籌干線飛機和支線飛機發(fā)展、實現(xiàn)我國民用飛機產(chǎn)業(yè)化的主要載體。注冊資本190億元，總部設(shè)在上海。公司所屬單位主要有中航商用飛機有限公司、上海飛機設(shè)計研究所、上海飛機制造有限公司、上海飛機客戶服務(wù)有限公司以及上海航空工業(yè)(集團)有限公司，現(xiàn)有員工超過6000人。公司在北京設(shè)有辦事處。

四、益禾茗茶是益禾堂嗎？

這個不是吧，就像是有些地方的Coco iris總感覺它和coco是完全不一樣的。

五、江陰市久盛凈化設(shè)備制造有限公司怎么樣？

法定代表人：張建平

電話：0510-86191034

郵箱：171078989@QQ.COM

地址：江陰市濱江東路299號

簡介：凈化過濾設(shè)備制造及安裝，不銹鋼設(shè)備制作及拋光；金屬結(jié)構(gòu)件等金屬包裝容器及其他金屬制品的制造，加工

六、益禾堂為什么叫益禾堂？

益于健康，禾于自然，濟濟一堂，這個意思。

七、益禾烤奶是益禾堂嗎？

不是。益禾堂奶茶隸屬于武漢熠和餐飲管理有限公司，地址在武漢，現(xiàn)已經(jīng)在湖北、海南、四川等地擁有400多家加盟店。該公司成立于2012年，位于武漢市洪山區(qū)書城路46號金地格林小城C地塊夢茵五區(qū)D棟D3單元3層02室，經(jīng)營范圍：餐飲管理，飲料和食品的技術(shù)研發(fā)；企業(yè)營銷策劃。

溢禾烤奶起源于舜達餐飲，即廣州舜達餐飲管理服務(wù)有限公司。該公司成立于2005年，位于廣州市白云區(qū)石槎路石井城市廣場B座3樓A08。

八、益禾茶和益禾堂的區(qū)別？

當然不是同一個公司的，益禾堂奶茶是上海倍璞實業(yè)有限公司旗下的招商品牌，公布地址位于上海市虹口區(qū)歐陽路196號。是一個主要經(jīng)營現(xiàn)煮谷物奶茶的品牌。在它的門店里，每年都會根據(jù)季節(jié)或是熱點潮流需求，推出各種口味的新品，讓顧客隨時都能感受到益禾堂的新鮮感和驚喜。

而益禾堂是餐飲管理有限公司下屬的一個飲品項目，其總部地址在北京。主要經(jīng)營乳果飲品。選用了果蔬、糙米等食材作為原料，制作出新鮮營養(yǎng)的茶飲，擁有很強的市場競爭力。

九、伊利核心團隊？

企業(yè)發(fā)展中面對外界一次次的干擾和影響，潘剛董事長和核心團隊面臨著巨大的壓力，也承受著常人難以想象的困擾。無論是驚濤駭浪還是暗流涌動，一份份亮眼的業(yè)績總是會如期擺在所有股東面前。正因如此，董事會對以潘剛董事長為核心的管理團隊有著高度的認可和充分的信任。

董事會也相信，在新激勵的推動下，在潘剛董事長與核心團隊，以及所有員工的共同努力下，伊利一定能夠?qū)崿F(xiàn)“全球乳業(yè)第一、健康食品五強”戰(zhàn)略目標。

十、團隊文化核心？

團隊文化的核心是愛與規(guī)則：

以愛為入口，以敬畏規(guī)則為出口。

有了愛，員工就會相互信任，相互支持，相互鼓勵，利他的文化就有了基礎(chǔ)，團隊才有了凝聚力，員工才有了歸屬感。

有了規(guī)則，員工才有了行為的規(guī)范，敬畏規(guī)則，執(zhí)行力才有了保障，團隊才有了戰(zhàn)斗力。

總之：愛+規(guī)則是核心。