一、上海哪一年實施垃圾管理條例？

上海在2019年7月1日正式實施《上海市生活垃圾管理條例》，它被稱為“史上最嚴垃圾分類措施”，個人或單位未按規定分類投放垃圾的，都將面臨處罰。其中，個人最高會被罰款200元;運輸企業“混裝混運”行為逾期不改正的，最高會被罰款5萬元;生活垃圾末端處置企業未落實分類處理且逾期不改正的，最高會被罰款50萬元，情節嚴重的將被吊銷生活垃圾經營服務許可證。

二、食品安全法實施條例實施于哪一年？

《中華人民共和國食品安全法實施條例》已經2019年3月26日國務院第42次常務會議修訂通過，修訂后的《中華人民共和國食品安全法實施條例》公布，自2019年12月1日起施行。

　　總則

　　第一條根據《中華人民共和國食品安全法》（以下簡稱食品安全法），制定本條例。

　　第二條食品生產經營者應當依照法律、法規和食品安全標準從事生產經營活動，建立健全食品安全管理制度，采取有效措施預防和控制食品安全風險，保證食品安全。

　　第三條國務院食品安全委員會負責分析食品安全形勢，研究部署、統籌指導食品安全工作，提出食品安全監督管理的重大政策措施，督促落實食品安全監督管理責任。縣級以上地方人民政府食品安全委員會按照本級人民政府規定的職責開展工作。

　　第四條縣級以上人民政府建立統一權威的食品安全監督管理體制，加強食品安全監督管理能力建設。

　　縣級以上人民政府食品安全監督管理部門和其他有關部門應當依法履行職責，加強協調配合，做好食品安全監督管理工作。

　　鄉鎮人民政府和街道辦事處應當支持、協助縣級人民政府食品安全監督管理部門及其派出機構依法開展食品安全監督管理工作。

　　第五條國家將食品安全知識納入國民素質教育內容，普及食品安全科學常識和法律知識，提高全社會的食品安全意識。

三、物業管理條例于什么時候起正式實施？

2003年6月8日中華人民共和國國務院令第379號公布。 2007年8月26日《國務院關于修改〈物業管理條例〉的決定》修訂

四、《全面推進依法行政實施綱要》于哪一年公布實施？

　　2004 年 3 月,國務院發布《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》),明 確提出建設法治政府的奮斗目標...

五、互聯網管理條例哪一年實施？

《互聯網上網服務營業場所管理條例》是為了加強對互聯網上網服務營業場所的管理，規范經營者的經營行為，維護公眾和經營者的合法權益，保障互聯網上網服務經營活動健康發展，促進社會主義精神文明建設制定。

《互聯網上網服務營業場所管理條例》經2002年8月14日國務院第62次常務會議通過，于2002年9月29日公布，自2002年11月15日起施行。

六、反間諜法實施于哪一年？

2014年。

《中華人民共和國反間諜法》（簡稱：反間諜法）于2014年11月1日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過。第16號主席令予以公布。

反間諜法對現行國家安全法（1993年國家安全法）從名稱到內容進行了全面修訂，突出了反間諜工作特點，將間諜組織招募人員等六類行為確定為間諜行為，首次對具體間諜行為進行法律認定。 作為我國反間諜工作領域的一部重要法律，對防范、制止和懲治間諜行為，維護國家安全，將起到基礎性法律保障作用，進一步規范和加強反間諜工作。

反間諜法自公布之日起施行。1993年2月22日通過的《中華人民共和國國家安全法》同時廢止。

七、《儲蓄管理條例》于哪一年起施行？

儲蓄管理條例1992年12月11日由國務院頒布，至今沒有修訂過。 人民銀行在1993年1月12日發布了《中國人民銀行關于執行《儲蓄管理條例》的若干規定》，對一些條款進行了細化說明。

八、上海于哪一年哪一月正式實施上海市生活垃圾管理條例？

上海在2019年7月1日正式實施《上海市生活垃圾管理條例》，它被稱為“史上最嚴垃圾分類措施”，個人或單位未按規定分類投放垃圾的，都將面臨處罰。其中，個人最高會被罰款200元;運輸企業“混裝混運”行為逾期不改正的，最高會被罰款5萬元;生活垃圾末端處置企業未落實分類處理且逾期不改正的，最高會被罰款50萬元，情節嚴重的將被吊銷生活垃圾經營服務許可證。

九、上海市生活垃圾管理條例哪一年開始實施的？

《上海市生活垃圾管理條例》是上海市人大制定的地方法規，該《條例》已由上海市第十五屆人民代表大會第二次會議于2019年1月31日通過，自2019年7月1日起施行。

不按規定投放的行為將面臨懲處。根據條例，個人將有害垃圾與可回收物、濕垃圾、干垃圾混合投放，或者將濕垃圾與可回收物、干垃圾混合投放的，由城管執法部門責令立即改正；拒不改正的，處50元以上200元以下罰款。

十、事業單位人事管理條例出臺的意義？

1、標志著我國事業單位人事管理進入了法制化的新階段。

2、是做好事業單位人事管理工作的基本依據和準則。

3、對于規范和加強事業單位人事管理，保障事業單位工作人員合法權益，建設高素質事業單位工作人員隊伍，促進公共服務更好更快發展具有十分重要的意義。

4、明確人事爭議的處理。

5、建立完善能進能出、能上能下的用人機制。

其實在編的從1995年就簽訂合同了，這次改革只不過是用法律規范起來，媒體都誤讀了政策，他們也不了解事業單位。說打破鐵飯碗，其實根本就沒有。這次改革沒有任何變化。你問題中的那些條款，其實也早就存在。其實簽合同，并不是合同制。事業單位在編人員簽訂的是聘用合同，與單位確立的是人事關系。合同人員簽訂的是勞動合同，確定的是雇傭關系，這才是真正的合同制，所以媒體之類的是不懂政策瞎參合。