一、安全管理制度匯編？

《安全生產管理制度匯編》包含以下內容

一、安全組織機構圖

一、各級安全職責

1、企業負責人安全職責

2、副主任安全職責

3、職工安全職責

二、各安全生產規章制度

1、安全生產管理制度

2、消防安全管理制度

3、安全生產教育培訓制度

4、安全檢查和隱患盤查制度

5、安全生產會議制度

6、安全生產檢查制度

三、各崗位安全生產操作規程

化驗員安全生產操作規程

保管員安全生產操作規程

吊車司機安全操作規程

電工安全操作規程

搬運安全操作規程

領導干部每周安全巡查日工作制度.

二、安全管理制度標準范本？

第一章 總則

第一條 為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產，保障員工人身安全，保證公司基本建設、生產經營正常有序進行，特制定本規定。

第二條 本規定依據國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準、規范，結合青海柴達木開發建設投資有限公司（以下簡稱“公司“）實際情況制定。

第三條 本規定適用于公司各部門、所屬分公司。

第二章 安全目標

第四條 公司總體安全目標是“兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現零死亡。

第五條 對公司所屬部門、分公司考核目標：不發生公司生產人身死亡事故和群傷事故，不發生非公司生產人身重傷、死亡事故，不發生二級以上非人身傷亡事故。　　

第三章安全培訓和教育

第六條 新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天。

第七條 崗前安全培訓內容包括：本公司安全管理規章制度及所在崗位可能遭受的職業傷害、崗位安全操作規程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項、有關事故案例等。

第八條 員工崗位調動的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。

第九條 特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經考核合格后方能上崗。

第十條 綜合辦公室主導，各部門配合負責組織編制公司培訓教材（或課件）、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。

第十一條 公司管理人員要接受經常性的安全思想、安全生產方針政策方面的教育，并按要求參加相關的安全培訓班。

第十二條 特種作業人員（含特種設備操作人員）須依法持證上崗并按規定及時參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復印件備查。

第四章 安全監督檢查制度

第十三條 公司實行內部安全監督制度，建立健全完整的安全監督體系，行使安全監督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的實現。

第十四條 公司所屬部門或分公司應組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。

（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節檢查、專業（項）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。

（二）其他安全檢查：

1、重大節假日、重大事件前后；

2、重復發生同一原因造成的事故或生產形勢不好時；

3、抵御可預見的影響安全的自然因素，需要統一采取措施時；

4、外單位發生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時；

5、上級部門部署的檢查活動；

6、行業規定、政府要求、其他情況下有必要開展時。

第十五條 安全檢查要求：

（一）公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任；

（二）安全檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規章制度、查危害（隱患）、查“三違”、查落實為主；

（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經分管領導批準后執行。對查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計劃、預防措施并監督執行，整改工作要做到閉環管理，并按規定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應按規定予以處罰。

第五章 安全隱患排查治理

第十六條 任何員工發現安全事故隱患，均有權向主管領導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權立即采取相關緊急措施。

第十七條 各部門要進行經常性的安全隱患排查，發現作業現場存在的設備、環境等方面不安全因素，立即要求整改；發現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分。

第十八條 公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內容包括：項目現場是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規章制度、制度是否得到嚴格執行、員工是否嚴格遵守安全操作規章、消防器材是否齊全有效等。

第十九條 綜合性安全檢查由副總經理負責組織，檢查結束后形成《安全隱患排查統計分析表》。《安全隱患排查統計分析表》經總經理簽字確認后，由綜合辦公室負責歸檔備查。

第六章 危險作業管理

第二十條 危險作業主要包括動火作業、登高作業、臨時用電、有限空間作業等：

第二十一條 凡實施危險作業的，須經現場安全管理人員同意，并安排專人監護，做好安全措施。

第七章 安全事故報告制度

第二十二條 發生事故后，所有現場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施，并及時向公司總經理匯報。報告的內容包括：發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。

第二十三條 發生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現場進行搶救。搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要作出明顯的標記或記錄。

第二十四條 對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由公司安全工作小組組織相關人員進行調查，形成事故調查報告。經總經理同意后，對事故責任人給予相應處分。

第八章 員工勞動安全紀律

第二十五條 工作時間必須堅守崗位，并認真執行崗位責任制和生產、技術、安全操作規程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。

第二十六條 不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關的私事。

第二十七條 愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。

第二十八條 保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災的行為。

第二十九條 禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發現后責令離崗休息并按曠工處理。

第九章 應急救援與救護

第三十條 公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發生、發展和處理的全過程。

第三十一條 為保持應急救援預案的有效性，公司所屬各項目施工現場應根據實際情況和實際演練情況及時修訂應急救援與處理預案，確保應急預案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。

第三十二條 公司所屬各項目施工現場應當建立由專、兼職人員組成的救護和醫療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

第三十三條 公司所屬各礦按照規定設立礦山救護隊伍，配備救護裝備。不具備單獨建立救護隊的公司，必須與當地區縣煤炭部門所屬的專業礦山救護隊簽訂救護協議，負責礦山應急救護工作，把公司安全生產應急救援納入地方防災救災、應急管理體系之中。公司所屬各礦應當建立與當地政府、煤業集團應急組織機構的聯絡溝通機制。

三、勞務派遣管理制度范本？

勞務派遣管理制度是根據相關法律法規和公司實際情況制定的，不同公司的制度可能會有所差異。以下是一個勞務派遣管理制度范本的簡要概述，僅供參考。

1. 目的和適用范圍

? ?- 確定勞務派遣管理的目的和原則。

? ?- 闡明適用范圍，包括適用于哪些崗位、員工。

2. 崗位需求和申請

? ?- 詳細描述崗位需求和職責。

? ?- 設定崗位申請和審批流程。

3. 勞務派遣合同

? ?- 說明合同的簽訂、變更和終止規定。

? ?- 確定派遣期限、派遣工資和福利待遇等條款。

4. 勞務派遣員工管理

? ?- 員工入職前的培訓要求。

? ?- 確定工時制度、考勤管理和請假規定。

? ?- 設定績效考核和晉升機制。

5. 崗位安全和健康

? ?- 確定崗位安全和健康的管理措施。

? ?- 員工事故和緊急情況的應急處理。

6. 勞務派遣員工福利

? ?- 規定員工福利待遇，包括薪資發放、社保和福利補貼等。

? ?- 說明員工獎懲及紀律要求。

7. 終止與解除

? ?- 說明勞務派遣合同的終止和解除程序。

? ?- 規定員工離職手續。

需要注意的是，每個公司的勞務派遣管理制度可能有所不同，具體制度應根據公司的實際情況和法律法規進行相應調整和制定。在制定和實施勞務派遣管理制度時，建議咨詢相關法律和人力資源專業人士的建議，以確保制度的合法性和可行性。

四、《勞動紀律管理制度》范本？

勞動紀律管理制度 (NTLJ-D010-2009) 1 總則 1.1 為了明確本公司各部門在勞動紀律管理中的職責，規范公司的勞動行為，維護員工的合法權益和保證企業正常的生產、工作秩序，促進企業和諧穩定發展，制定本制度。

1.2 本制度的主要依據有:《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律、法規。1.3 本制度適用于本公司在冊在崗員工。1.4 本公司各部門必須根據本制度及公司其他相關規定，結合本部門實際情況，制定適合本部門工作需要的勞動紀律、作息時間、考勤等管理細則。1.5 人員到崗一律須憑人力資源部開具的《公司內部員工介紹信》（勞動紀律-001），并在介紹信規定的期限內報到。1.6 駐外人員年度結束工作回公司，一律須由所在部門開具介紹信，到人力資源部辦理報到手續；中途調動須按員工管理制度的規定，辦理移交后持崗位變動會簽單回人力資源部報到；員工離職須按員工管理制度的規定在所在部門辦理完離職移交，所在部門簽署相應意見后方可回公司辦理其他離職手續。2 工作時間 內容比較多，您給留一個郵箱，我把詳細資料給您上傳！

五、危廢間管理制度范本？

范文:

1、危險廢物的容器和包裝物以及收集、暫存、轉移、處置危險廢物的設施、場所，必須設置危險廢物識別標志。

2、禁止車間隨意傾倒、堆置危險廢物。

3、禁止將危險廢物混入非危險廢物中收集、暫存、轉移、處置，收集、貯存、轉移危險廢物時，嚴格按照危險廢物特性分類進行，防止混合收集、貯存、運輸、轉移性質不相容且未經安全性處置的危險廢物。

4、需要轉移危險廢物時，必須按照相關規定辦理危險廢物轉移聯單，未經批準，不得進行轉移。

5、根據生產實際情況，安全、有效地處理好停車和處理緊急事故過程中產生的危險廢物，杜絕環境污染事故的發生。

6、各車間負責本車間所產生的危險廢物的收集、分類、標示和數量登記工作，在收集、分類、標示工作過程中，要嚴格按照有關要求，對操作人員進行必要的危害告知培訓，督促操作人員佩戴必要的安全防護用品。

7、各車間對本車間產生的危險廢物進行嚴格管理，對本車間所產生的危險廢物進行詳細的登記，填寫《危險廢物產生貯存臺賬》，并對危險廢物的貯存量及時上報安全環保部。

8、各車間對危險廢物暫時貯存場所要加強管理，定期巡檢，確保危險廢物不擴散、不滲漏、不丟失等。

9、危險廢物產生時，所在車間要做好職工的勞動防護工作，禁止出現職業危害事故的發生，危險廢物產生后，要及時運至貯存場所進行貯存。

10、各部門應當制定危險廢物事故應急救援預案，定期進行事故演練。發生危險廢物污染事故或者其他突發性事件，應當按照應急預案消除或者減輕對環境的污染危害，及時通知可能受到危害的部門和個人，并及時向安全環保部報告，接受調查處理。

六、村級財務管理制度范本？

第一，一套制度總管。

　　鎮農經站與財經所合并后建立起農村財務核算中心，實行村賬鎮管，委托財政部門代理記賬。在制度建設上主要制定有《農村財務管理實施辦法》、《記賬核算程序和制度》、《收入程序和制度》、《支出程序和制度》、《“一事一議”籌集資金管理使用制度》等，并制定了農村財務核算中心工作流程圖，確定了代理記賬人員崗位職責，理順了鎮代理記賬與村財務報賬的財務關系，為規范農村財務管理提供了制度保證。

　　第二，一個流程運行。

　　凡村級實現的各項收入、財政部門核撥的轉移支付資金，以及上級下撥的各類專項資金，一律繳納或撥付到農村財務核算中心在信用社開設的專戶上，實行專戶管理，從根本上解決村級財政資金體外循環、坐收坐支及其它違紀違規問題。對村級正常運行的資金，如村組干部工資發放、訂閱報刊等開支，一律通過“一本通”或收款方提供的銀行賬戶直達單位或個人賬戶；對用于公益性建設或其他項目的必要支出，先由村委會提出用款申請，然后報經財經所審批，通過縣國庫集中收付局或鎮信用社直達收款單位與個人賬戶，確保專款專用，進而遏制截留挪用、亂支亂補或舉債辦事的行為發生。

　　第三，一份預算管全年。

　　為幫助村級組織理好財，用好財，增強財務收支計劃與增收節支意識，每年年初，分村編制財務收支計劃，計劃包括五保供養經費統籌、村組干部工資與干部補助、訂閱報刊費用及公益建設開支等。執行計劃時，按收入進度撥付，按村級可用財力辦理業務，年終進行總決算，實現村村預算平衡目標并保證工資兌現得到保障。

　　第四，一種信譽理財。

　　鎮財經所建立農村財務核算中心之后，仍然堅持村級組織核算主題不變、集體資產所有權不變、村級債權債務清償權不變的原則，尊重村級組織享有集體資產所有權、使用權、收益權和決策權，做到代管而不越權，代理而不包攬，處理好與村級組織委托和代理的業務關系，保障村級資金能夠隨時繳進來與撥付出去，以誠信贏得基層干群的支持與信任。

　　第五，一副監管重擔系在肩。

　　財政干部在行使代理記賬的同時，積極履行財政監督與財務審計職責，確保村級財政資金在保證五保供養、村組干部工資發放、正常辦公支出與應急支出、公益事業發展的前提下運行，為防止村級組織出現新增債務、招待費開支、截留挪用及不合理開支。財政干部在履行財政監管職責的同時，積極配合上級紀檢、監察及檢查機關查處村組干部違反財經紀律案件，將財政監督與財務審計融于服務之中，促使村級組織依法理財，節約財力，提高效益。

　　農村集體財務管理關系到農民切身利益的維護和農村社會的穩定。20xx年1月1日起，新《村集體經濟組織會計制度》(以下簡稱《制度》)已在全國范圍內施行。新《制度》針對目前村級財務混亂的現狀，制定了相應的措施和規定，對完善村集體經濟組織財務會計工作，推進村集體財務管理經常化、規范化、制度化起到了十分重要的作用，但許多財務人員在理解收入和支出的核算原則上采用權責發生制時存在誤區。筆者結合實際情況，對權責發生制在現實中的應用進行思考。

　　村財務管理制度2

　　為了做好我鎮村級財務工作，規范村級財務行為，嚴肅財經法紀，切實保護集體和村民的合法權益，根據上級主管部門的有關規定，制定我鎮村級財務管理規定：

　　一、村級財務的管理形式

　　村集體經濟組織的賬簿、憑證、現金、銀行存款，由鎮農經站代記、代管，其所有權仍屬村集體經濟組織。

　　二、村級財務的賬簿設置及管理制度

　　1、村集體經濟組織設置現金日記賬、存款日記賬、財產物資登記簿、債權債務登記薄、內部往來登記薄。

　　2、鎮農經站設置總賬、明細賬、現金賬和銀行存款賬。

　　3、村集體經濟組織各種賬簿、收據、報表由鎮農經站統一整理歸檔。

　　三、財務人員管理制度

　　1、村級會計人員負責辦理村級的財務事項，登記有關賬簿，按要求向農經站報賬、繳款、定期核對相關賬目和盤點庫存現金，做到鎮村兩級賬賬、賬證、賬、款賬物、賬榜相符。

　　2、鎮農經站要嚴格財務手續，農經站站長和總會計要認真審核村級的各項收入、支出憑證，不符合規定的嚴禁入賬。

　　3、村級財務管理，實行收支兩條線，絕對禁止坐支，凡發現坐支現金，農經站將按有關規定給予處理。

　　4、村級的財務收支憑證，每月必須到鎮農經站報由賬一次，同時核對賬目、清點庫存現金，做到鎮、村兩級賬目余額等、庫存符、手續清。報賬時間：在每月的20日以前，如果業務量多時可隨時來報。

　　四、財務審批制度

　　1、村級財務收支要嚴把審批關，每張票據必須有經手人或領、付款人簽字，必須有村支部書記、村委會主任簽字蓋章，必須有理財小組負責人簽字蓋章，同時還要有包村干干部部簽字。如有招待費、車費等特殊開支，除上述審簽手續外，還需有鎮紀委及鎮主要領導審批。

　　2、村集體支取代管資金必須先由村主要干部審批，鎮有關領導逐級審核，再到鎮農經站支取，支取小1000元以內，由鎮農經站站長審核，支取1000—5000元資金由鎮政府主管領導審核，5000元以上由鎮主要領導審核。

　　五、村級財務管理責任制度

　　1、村黨支部書記和村委會主任是村級財務管理的直接責任人，離任時要接受離任審計。

　　2、村干部不得代理會計辦理財會事項，不得直接經手票據現金。

　　3、村集體經濟組織各項收入、支出必須全部納入賬內管理，絕對禁止以收代支、設賬外賬、小金庫等。

　　六、民主理財制度

　　村級設理財小組，由五至七名成員組成，并定期召開民主理財會議，公布當期村內收支和其他財務事項，接受理財小組人員審理監督。

　　七、現金、銀行存款管理制度

　　1、村會計保留周轉金不超過1000元，其余資金全部上交農經站管理，村收入大的現金1000元以上，當日內必須送交農經站管理。

　　2、村集體經濟組織資金由鎮農經站存入銀行管理，一村一戶，發生業務時鎮、村同時登記賬薄，并嚴格按照內部控制制度，保證村財村有。

　　八、票據管理制度

　　村集體經濟組織各項收入一律入賬，并使用由鎮農經站領取的專用收據，禁止使用其他收據入賬，否則將按照有關規定給予嚴肅處理。收據領取、收回嚴格按手續辦理。

　　九、重大財務事項管理制度

　　村級的重大財務事項要按照村政事務“六步決策法”執行。村級重大財務事項包括：大中型固定資產購置、變賣和報廢處理，大額的對外投資項目，大額借債，較大的財務項目開支，呆賬、死賬的處理，農業項目的招標發包方案，以及其它重大財務事項等，具體規定如下：

　　1、村集體發包農業項目、村集體大型購置支出和其他群眾關心的事項，必須民主公開，競價投標。上述項目實施前必須先將方案報鎮政府審批，實施時必須有農經站人員、包村包片領導參加，并簽訂有關合同，否則鎮農經站不予報賬。

　　2、村里的大型購建支出報賬，必須開據正式稅票，同時還要有招標承包合同或復印件、工程預算以及驗收合格證明等必備的資料做為附件入賬。

　　十、財務公開制度

　　村級財務要按區紀委、民政局的要求公開賬目，公開前要到鎮農經站審核，否則無效。

　　十一、集體資產管理制度

　　村級應設一名專職或兼職保管員，并設財產、物資出庫登記薄。村會計、保管員、鎮農經站定期盤點財產、物資，發現虧損、盈余及時做出處理。

　　十二、實行“雙代管”

　　鎮、村兩級財務人員，鎮、村兩級審簽人員，要嚴格按照本規定執行，并實行責任追究制度。

　　村財務管理制度3

　　為了加強村財務管理，進一步規范村級財務行為，根據《中華人民共和國會計法》、《村集體經濟組織會計制度》及省、市“村賬鄉代管”相關文件精神，結合我鄉鎮實際情況重新修訂我村級財務管理相關制度。

　　一、財務收支管理制度

　　1、村級財務做到收有憑，付有據，各項收支一定要實事求是，不得避實求虛，要具有真實性、合理性、合法性。

　　2、各項收支憑據要及時記賬，要素齊全，手續健全，特別對開支的發票要注明資金去向，拒絕白條入賬。

　　3、村內年度結算為12月30日，在年終結算時確保當年應收未收、應付未付各種款項，按照權責發生制原則記入年終決算收益分配。

　　4、村級應合法組織本級收入，所取得村級收入必須在收款七日內由村報賬員存入村賬專戶。

　　5、村級支出實行報賬制管理，支出單據原則上是稅務發票或農村財務管理辦公室統一印制的.報賬單、證明單、領條等，不得以不規范的憑證入賬，嚴禁無據付款。

　　6、村級各項財務支出均需按規定程序審批后，由村報賬員（會計）到鎮村賬會計處報賬。（1）開支200元以內的由村主要負責人審批（報賬時有經辦人、證明人和村主要負責人簽字）；（2）開支200元―1000元的由村支兩委集體研究討論經鎮駐村干部及片長審核后審批（報賬時有經辦人、證明人、鎮駐村干部及片長審核和村支書、主任會簽）；（3）1000元以上的大額開支由村理財小組審核并在原始票據加蓋理財小組章后，經鎮駐村干部及片長審核后，由村主任和村支書會簽報賬（報賬發票有村理財小組章，有經辦人、證明人、鎮駐村干部及片長審核和村支書、主任會簽）。

　　7、村干部年度工資經村支兩委集體評議，經黨委、政府審批才能發放。原則上村干部工資不得超過鄉財政撥發年度的轉移支付。但村內資金來源較好，年終收益分配有節余時，可以適當增加。

　　8、村干部補貼按照村級財務管理制度有關規定發放，不得超規定發放。

　　9、市、鎮撥給村級救災資金的管理。救災資金只得用于受災村民衣、食、住、行等方面的支出，村委嚴格做到專款專用，不得克扣截留、巧立明目、弄虛作假、挪作其他開支。受災村民應由村兩委摸底造冊，通過黨員、組長會議認定后，張榜公布無異議后才能發放給受災村民。

　　10、凡是上級撥給村內興辦公益事業項目建設資金，事先有預算，事中有監督，事后有結算，專款專用，并張榜公布，接受群眾監督，不得挪作其他開支。

　　二、財務審批制度

　　1、嚴格實行一支筆審批。村內各項財務開支發票通過民主理財小組成員審核后，再由村主任審批報銷。

　　2、審批權限：

　　（1）200元內（含200元）由村主任審批。

　　（2）200元至1000元（含1000元）經駐村干部和片長審核后由村主任、支部書記會簽。

　　（3）1000元以上由村支兩委集體研究討論后，經駐村干部和片長及村理財小組審核由村主任、支部書記會簽。

　　（4）興辦公益事業及購置固定資產等重大開支，應由村民代表大會或村理財小組討論同意，由村支兩委申報，片長及駐村干部審核，遞交鎮黨委、政府審批同意后才能開支。

　　三、村賬鄉代管制度

　　1、“村賬鄉代管”由鎮農村財務管理辦公室組織實施，統一記賬、統一制度、統一審核，統一建檔，分村核算，搞好村級年終收益結算及報表工作。

　　2、村集體資產堅持“四權”不變的原則，即所有權、使用權、審批權不變，債權債務關系不變。確保集體資產不平調、不挪用、不侵占。

　　3、村級各項收入、支出憑據要有真實性、合理性、合法性。必須手續齊全，先由民主理財小組成員審核，再按審批程序審批后，按期由村報賬員向主管部門交賬，辦理交賬有關手續。

　　4、村級報賬員應每一季度與主管部門人員核對各科目賬戶余額，如有發生錯誤，并及時核查糾正。

　　5、村級財務要實行收支兩條線管理，做到規范有序的資金運行機制，將村內的全部收入納入村賬鄉代管核算范圍，規范資金收入的收繳程序，及時足額存入村賬鄉代管銀行賬戶，強化管理，進行資金撥付制正常運轉。

　　四、財務人員管理制度

　　1、村級報賬員兼任出納工作，支部書記和村主任不得兼任出納工作，必須按照《中華人民共和國會計法》及《村集體經濟組織會計制度》有關法律法規認真貫徹落實，按章辦事。

　　2、村級報賬員負責村內財務收支、往來結算、各項統計報表、記好村內現金日記賬，將村內各項收入、支出匯總，每季度月底向主管部門交賬，辦理交賬手續，核對賬戶余額。

　　3、村級報賬員接受上級主管部門管理、培訓和考核，提高業務素質和財務管理水平。

　　4、財務人員嚴格遵守財政紀律，認真負責、廉潔奉公，全心全意為人民服務，做好本職工作。

　　5、財務人員不得弄虛作假

七、采耳店員工管理制度范本？

答案:我們無法提供采耳店員工管理制度的范本。1.采耳店員工的管理制度是每個店鋪根據其自身情況進行制定的，除了一些基本的法律法規，一些具體的細節和方法無法套用同一套制度。2. 近年來采耳店的發展較快，行業監管也在快速健全，管理制度也在不斷完善和更新優化。因此，即便我們能給出范本，相應的管理制度可能已經過時，并不能完全適用于當前的采耳店。考慮到采耳店員工的管理制度在不同地區和店鋪之間的差異巨大，企業更應該注重不斷探索和創新管理方法，以適應不同地區和店鋪的需要。 同時，更加注重員工的培訓與管理，提高員工的素質，才能為客戶提供更好的服務。

八、個體獸藥經營管理制度范本？

個體經營獸藥必須具備藥監局審批發冷的經營許可證，對進錯貨都必須有詳細的記錄，進貨必須對廠家及其批號遂一核對，對購買者必須出具發票及檢驗報告。

九、陶瓷企業質量管理制度范本？

一個完整的陶瓷企業質量管理制度需要包含以下幾個方面：1. 質量方針和質量目標：明確企業的質量理念和目標，如提高產品質量、滿足客戶需求、實現零缺陷等。2. 組織結構和職責：建立質量管理組織，設立質量部門，確定各個部門和人員的職責和權限。3. 質量手冊和程序文件：編制和實施符合ISO9000標準的質量手冊和程序文件，包括文件編號、修訂歷史、有效期、審批人和負責人等內容。4. 質量培訓和考核：開展職工質量教育和培訓，定期進行內部審核和管理評審，對質量管理人員和員工進行績效考核。5. 控制措施和工藝規范：制定和落實生產、檢驗、包裝等各環節的控制措施和工藝規范，確保產品符合質量標準和客戶要求。6. 不良品處理和持續改進：建立不良品處理制度，進行對產品、過程和管理的持續改進，增強產品質量和管理水平。以上是一個基本的陶瓷企業質量管理制度的內容要點，具體需根據企業實際情況和ISO9000標準要求進行具體細化和完善。

十、液化氣安全管理制度標準范本？

以下是液化氣安全管理制度標準范本

1. 范圍

本管理制度適用于所有涉及液化氣的使用、儲存、運輸和處理的單位和個人。

2. 目的

確保液化氣的安全使用和管理，防止事故發生，保護人身安全和財產安全。

3. 責任

3.1 單位負責人應對液化氣的安全負總責，并指定專人負責液化氣的安全管理工作。

3.2 液化氣專責人應具備相關的專業知識和技能，負責制定、實施和監督液化氣的安全管理制度。

4. 儲存管理

4.1 儲存場所應滿足液化氣儲存的相關規定，如通風、防火等。

4.2 液化氣應儲存在專用的儲罐或儲存設備中，并定期進行檢查和維護，確保其安全性能。

5. 使用管理

5.1 使用液化氣的單位和個人應對操作人員進行專業培訓和技能考核。

5.2 使用液化氣時，應按照規定使用符合標準的工具和設備，并確保使用場所的通風和防火安全。

6. 運輸管理

6.1 液化氣的運輸應按照相關法規和標準進行，確保運輸工具的安全性能和駕駛員的技能資質。

6.2 運輸過程中，應防止碰撞、撞擊或其他意外事故，保證液化氣的安全性。

7. 應急管理

7.1 單位或個人在發生液化氣泄漏、火災或其他事故時，應立即采取應急措施，排除危險。

7.2 應急設備和救援隊伍應隨時準備好，確保能夠迅速響應和處置液化氣事故。

8. 監督檢查

8.1 液化氣安全管理制度應定期進行評估和修訂，確保其與實際情況的符合。

8.2 監督部門應定期進行安全檢查和抽查，對不符合規定的單位和個人進行相應的處理和整改。

9. 教育宣傳

9.1 單位和個人應加強對液化氣安全知識的學習和了解，增強安全意識。

9.2 定期開展液化氣安全宣傳活動，向社會公眾普及液化氣的安全使用和管理知識。

本標準范本是基于液化氣安全管理的一般要求，根據具體情況和相關法規可以進行適當的調整和修改。任何涉及液化氣的單位和個人都應根據實際情況制定適合自己的管理制度，并確保其有效實施。?