一、環境監測站待遇？

就要看那個地方的領導重不重視環境保護了。

如果是只顧經濟發展，顧環境問題的，那地方夠你受的。

二、環境監測工程師吃香嗎？

吃香。環境監測工程師對從業人員要求不低，需要熟悉城市和城鎮的環境監測與污染治理的基本理論知識，掌握水、大氣、噪聲等環境監測技術和廢水的物化與生化處理技術，具備大氣污染控制、固體廢棄物處理處置、排水管網設計與管理等基本技能

三、四川省環境監測中心站待遇？環境監測科的待遇？

有編制和沒編制的肯定相差大噻，有編制的有財政支持，沒編制的靠站內支付。

科室差距倒不是那么大，

四、環境監測工程師的報考條件？

報考條件：

凡遵紀守法，恪守職業道德，并具備以下條件之一者，均可申請參加環境影響評價工程師職業資格考試：

（一）取得環境保護相關專業大專學歷，從事環境影響評價工作滿7年；或取得其他專業大專學歷，從事環境影響評價工作滿8年。

（二）取得環境保護相關專業學士學位，從事環境影響評價工作滿5年；或取得其他專業學士學位，從事環境影響評價工作滿6年。

（三）取得環境保護相關專業碩士學位，從事環境影響評價工作滿2年；或取得其他專業碩士學位，從事環境影響評價工作滿3年。

（四）取得環境保護相關專業博士學位，從事環境影響評價工作滿1年；或取得其他專業博士學位，從事環境影響評價工作滿2年。

（五）2003年12月31日前，長期在環境影響評價崗位上工作，并符合下列條件之一的，可免試《環境影響評價技術導則與標準》和《環境影響評價技術方法》2個科目，只參加《環境影響評價案例分析》《環境影響評價相關法律法規》2個科目的考試。

檢測工程師考試科目：

1、《水運結構與地基》科目包括：結構30%，樁基與地下連續墻35%，地基與基礎35%。

2、《水運材料》科目包括：原材料68%，混凝土和砂漿20%，混凝土修補和防腐12%。

3、《交通工程》科目包括：基礎知識30%，交通安全設施40%，機電工程30%。

4、《道路工程》科目包括：基礎知識5%，工程質量與技術狀況評定15%，路基路面工程原材料及混合料55%，現場檢測25%。

5、《橋梁隧道工程》科目包括：橋隧工程質量檢驗評定3％，橋隧工程原材料、構件材質和制品27％，橋梁40％，隧道30％。

6、《公共基礎》科目，試驗檢測師包括：法律、法規、規章及規范性文件25%，試驗室管理35%，試驗檢測基礎知識40%。

五、武漢市環境監測待遇如何？

如果是事業單位你就不問工資是多少了，應該要考慮你能不能考進去了 啊 工資問題你有多大的能力就有多少工資，沒有能力工資也不低 保證你能滿意 好好考 加油！

六、國家海洋環境監測中心編制待遇？

尊敬的提問人你好！你提出來的問題由我來給你答復國家海洋環境監測中心是國家環保部（現在的生態環境部）直屬事業單位，進去工作的是事業編制，待遇也比較好，但是出海或出江工作時間較多，相對辛苦；博士畢業生去一本院校教書相對更輕松一些。

七、揚州環境監測中心待遇怎么樣？

環境監測中心是事業單位，工資走職稱的，待遇不錯，主要工作是各種環境監測、化驗、環境數據整理上報，對專業知識要求較高，最好是學環保相關的專業去招聘最好，比如化學方面、環境科學方面等

招聘方式關注定期人事局的網站公布的信息，以及一些其他環保公示等消息，也有一些合同形式，以后可能可以轉正。

八、衡水華普環境監測待遇怎么樣？

還可以

應屆生22 工資區間:5k-8k 每月平均工資: 4.68K4.68K?

河北華普環境檢測有限公司工資統計來自于近一年22條工資數據 與同地區比: -62.00%?

說明:衡水地區公司平均工資￥12354 工資區間分布: 往年工資趨勢: 說明:河北華普環境檢測有限公司工資區間:5k-8k;最多人拿:5k-8k,圖表數據是根據統計找工易網企業發布的職位信息數據所得,平均工資數據受用戶刷新、分享等多種原因有所差異,數據僅供參考。

九、質檢工程師待遇？

質量工程師視學歷、經驗、資歷的不同絕大多數在3000元至8000元不等。質量工程師一般只能往質量經理和有證書的高級工程師方向發展，月薪在8000元至15000元不等。質量工程師現在已經越來越被重視，4000至8000元這個區間內工作還是比較好找的。

十、ict工程師待遇？

ICT工程師是信息與通信技術領域的專業人才，擁有在網絡技術、數據處理、軟件開發、通信技術等方面的技能和知識。由于不同地區和公司的薪資結構會有所不同，這里只提供一些大致的待遇范圍供參考：

1. 起薪：一般來說，ICT工程師的起薪在每月6000元至1萬元人民幣左右。

2. 中級工程師：具有3-5年的工作經驗的中級ICT工程師，平均月薪在1萬至2萬元人民幣左右。

3. 高級工程師：具有5年以上的工作經驗、熟練掌握多項技能的高級ICT工程師，平均月薪在2萬元至3萬元人民幣左右。

當然，具體的薪酬水平還取決于個人的技能水平、工作經驗、所在城市、行業競爭情況、公司規模等因素，以上僅供參考。