一、出納具體工作內容？

出納主要工作是：

一、辦理銀行存款和現金領取；

二、負責支票、匯票、發票、收據管理；

三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章；

四、負責報銷差旅費的工作(差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付出憑證)：

員工出差購材料等分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發款

二、交通環境監測的內容？

（一）公路、港口、場站、航道建設項目環境監測；污染源管理和交通環境保護設施運行狀況調查；

（二）公路、港口、場站、航道等轄區內排放廢水、廢氣、噪聲、固體廢棄物等污染源監測和陸域、水域生態環境監測；

（三）公路、港口、場站、航道污染事故監測調查；

（四）船舶污染源監測及船舶污染事故應急監測；

（五）交通運輸行業公路水路其他環境監測工作；

（六）綜合評估，編報環境質量報告和污染源狀況報告。

三、環境監測有什么內容？

環境監測可分為環境質量監測和污染源監測。環境質量監測主要包括水環境、氣環境、聲環境的質量監測；污染源監測是指對污染物排放出口的排污監測，固體廢物的產生、貯存、處置、利用排放點監測，防治污染設施運行效果監測，“三同時”項目竣工驗收監測，現有污染源治理項目（含限期治理項目）竣工驗收監測，排污許可證執行情況監測，污染事故應急監測等。

四、行政的具體工作內容？

行政主要承擔以下工作：

1、領導勤務。承擔公司行政的服務工作，包括公司內外公務活動的聯絡、布置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排，受委托時管理領導及公司印章、簽名章，承擔公司行政領導接待、晤談的預約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領導公務活動信息；

2、內部事務。承擔公司領導和辦公室設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作；

3、負責公務活動場所（辦公樓、會議室及奠基廳）的日常管理、調度、維護保養，做好會議服務工作，負責黨委會、辦公會議以外的校級會議的人員通知；

4、負責辦理公司行政領導、協管的離退休人員、校辦工作人員的醫療保險、失業保險、養老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領取、分發等手續，負責上述人員中在編人員及臨時工的考勤；

5、負責完成行政協理交辦的有關工作，參與大型活動會務工作。

一般情況下，行政秘書不在崗時，由行政協理代行上述職責。

五、露天礦山環境監測內容？

一、露天采銅對環境有什么危害：露天礦山容易造成水體污染、地質災害、固體廢棄物污染、大氣污染及水環境污染等危害。

治理與防護方法：開發新能源，減少開采，合理開采。

二、露天采煤對環境有什么危害：為露天煤礦要大面積的開挖地面,所以對地面植被的破壞很嚴重,其次地表疏松會造成水土流失,第三是會造成土壤酸化,因為煤炭中含有大量的硫元素,煤炭的開采會造成大量硫元素融合到水體中,進而造成土壤酸化,第四,會造成泥石流,塌方災害。

治理與防護方法：開發新能源，減少開采，合理開采。

三、采鐵對環境有什么危害：水土流失、礦坑造成的地面沉降、生物多樣性的破壞以及采礦過程中含化學物的廢水對地下水的污染等。

治理與防護方法：開發新能源，減少開采，合理開采。

六、施工安全環境監測內容包括？

環境監測包括以下內容

1.環境監測的過程一般為接受任務,現場調查和收集資料,監測計劃設計,優化布點,樣品采集,樣品運輸和保存,樣品的預處理,分析測試,數據處理,綜合評價等。

2.環境監測的對象:自然因素,人為因素,污染組分。

3.環境監測包括:化學監測,物理監測,生物監測,生態監測

七、去環境監測站工作需要什么技術。里面具體工作內容是什么？

要看你是從事什么方向的工作。監測站主要是從事例行監測，還有一些政治類的事。

如果是去作分析工作，最好是學過化學的人。最起碼要會常規的實驗操作。當然，這只是針對剛剛進入社會的人說的。如果你工作很久了，去高技術活，那一定要會各種高端的儀器操作了。

如果是去從事行政工作，那就要學會去搞關系，建立人脈了。

八、保安班長的具體工作內容？

保安班長崗位職責

一、負責本班人員的崗位安排，帶領班組人員完成好小區的治安保衛任務，在工作中起到模范帶頭作用。 二、做好交接班工作，做到情況清楚、物品齊全，遇有特殊情況及時上報上級主管。

三、當班期間，要詳細記錄當班工作情況和發生的問題及處理情況，做到交接班記錄字跡清楚，內容明確。

四、嚴格遵守各項規章制度，檢查制度的落實情況，發現違章、違紀行為要敢于批評、糾正。

五、對發現的治安保衛工作中存在的安全隱患要及時報告，不得拖延或隱瞞。

六、認真處理當班期間發生的治安保衛方面的問題，并將處理結果及時上報，對經過努力仍無法處理的情況要及時請示上級，重要情況要寫出情況報告。

七、遇有緊急事件時要及時帶領保安人員趕到現場，根據具體情況做好組織指揮工作，妥善處理。八、每日上崗前應檢查本班組保安人員的著裝整潔情況。

九、按規定對本部門員工進行培訓、訓練，并做好記錄

十、完成領導交辦的其他任務。

九、人事助理的具體工作內容？

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；

3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

4、組織、安排應聘人員的面試；

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

6、組織、實施員工文化娛樂活動；

7、管理公司人事的檔案；

8、協助實施員工培訓活動；

9、協助處理勞動爭議；

10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

十、任務書具體工作內容？

項目任務書應該包含如下幾方面的內容：項目概述（描述項目的背景情況）主要任務和目標（描述項目的工作范圍和基本要求）約束條件（包括進度、成本、質量、資源等方面的約束）驗收標準（項目交付的條件）

項目主要資源（包括人員職責、開發環境要求）項目獎勵標準（項目獎勵的條件和額度標準等）

項目任務書應該有公司方和項目經理雙方簽字認可。?