一、體能考核講話？

敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：　　大家早上好！今天國(guó)旗下講話的題目是：《冬季，請(qǐng)加強(qiáng)體育鍛煉！》　　“生命在于運(yùn)動(dòng)”，這是法國(guó)著名思想家伏爾泰的一句名言。沒有運(yùn)動(dòng)也就沒有了生命，缺少運(yùn)動(dòng)的生命是短暫的！　　看野生動(dòng)物世界，它們風(fēng)餐露宿、覓食求生，卻往往無疾而終。而人的一生，總要受疾病陰影的籠罩，重要差別就在于運(yùn)動(dòng)。

二、環(huán)境監(jiān)測(cè)人員上崗證報(bào)考條件？

1.

環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)本科畢業(yè)從事環(huán)境監(jiān)測(cè)滿5年,獲得環(huán)境監(jiān)測(cè)助理職稱滿4年。

2.

環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)專科畢業(yè)從事環(huán)境監(jiān)測(cè)滿7年,獲得環(huán)境監(jiān)測(cè)助理職稱滿4年。

3.

環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)中專畢業(yè)從事環(huán)境監(jiān)測(cè)滿12年,獲得環(huán)境監(jiān)測(cè)助理職稱滿4年。

4.

提供環(huán)境監(jiān)測(cè)工程公司的公章年齡要滿足28周歲。

三、環(huán)境監(jiān)測(cè)上崗證用處大嗎？

如果你在監(jiān)測(cè)站工作，這個(gè)證有用。

既然你這么問，你肯定不是在監(jiān)測(cè)站工作了。那么這個(gè)證沒用的。考監(jiān)測(cè)站也不看這個(gè)證，這是個(gè)內(nèi)部的證件。

四、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)考核管理辦法？

第一章 總則　　

　　第一條 為了正確評(píng)價(jià)事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)督促事業(yè)單位工作人員提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，并為其晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)，制定本規(guī)定。

　　第二條 考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則。

　　第三條 考核的范圍包括各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的各級(jí)各類職員、專業(yè)技術(shù)人員和工人。

　　第二章 考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)　　

　　第四條 考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

　　德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；

　　能，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識(shí)更新情況；

　　勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況；

　　績(jī)，主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　第五條 考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以崗位職責(zé)及年度工作任務(wù)為基本依據(jù)，具體標(biāo)準(zhǔn)在政府人事部門與主管部門的指導(dǎo)下由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行制定。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，不同專業(yè)和不同職務(wù)、不同技術(shù)層次的工作人員在業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績(jī)方面應(yīng)有不同的要求。

　　第六條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

　　對(duì)德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)較差，在年度考核中難以確定等次的人員，可先予以告誡，期限為三至六個(gè)月。告誡期滿有明顯改進(jìn)的，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不好的，定為不合格等次。

　　第七條 職員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

　　優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績(jī)突出。

　　合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。

　　不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。

　　第八條 專業(yè)技術(shù)人員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

　　優(yōu)秀：擁護(hù)黨

五、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核規(guī)定？

考核規(guī)定明確，事業(yè)單位工作人員考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根據(jù)工作實(shí)際開展平時(shí)考核、專項(xiàng)考核。

年度考核是對(duì)事業(yè)單位工作人員一個(gè)年度內(nèi)表現(xiàn)的總評(píng)，事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀檔次人數(shù)，一般不超過本單位應(yīng)參加年度考核的工作人員總?cè)藬?shù)的20%。

六、單位領(lǐng)導(dǎo)可以不參加績(jī)效考核嗎？

單位領(lǐng)導(dǎo)必須要參加本單位的績(jī)效考評(píng)，因?yàn)檫@是一個(gè)責(zé)任的問題。如果一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)不參加本單位的績(jī)效考評(píng)，本單位工作的好壞跟他個(gè)人沒有關(guān)系，這是不能調(diào)動(dòng)他的個(gè)人的工作積極性和責(zé)任感的，所以本單位領(lǐng)導(dǎo)必須參加本單位的績(jī)效考評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)和單位的績(jī)效考評(píng)結(jié)果共進(jìn)退。

七、上崗證誠(chéng)信考核需要考試嗎？

沒有考試。進(jìn)行誠(chéng)信考核的方式：

駕駛員攜帶本人身份件、從業(yè)資格證和駕證，在考核期間去到檔案所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行誠(chéng)信考核。

誠(chéng)信考核采用計(jì)分制，考核周期為12個(gè)月，總分為20分。

誠(chéng)信檔案主要內(nèi)容包括：

基本情況、安全生產(chǎn)情況、遵守法規(guī)情況、服務(wù)質(zhì)量記錄、誠(chéng)信考核表。

八、環(huán)境監(jiān)測(cè)上崗證每年什么時(shí)候考？

環(huán)境監(jiān)測(cè)上崗證考試每年開考一次，一般安排在每年的九月份進(jìn)行。考生須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。

九、組織對(duì)自己進(jìn)行考核該怎么講話？

組織上對(duì)我考核我感到非常激動(dòng)。同時(shí)，也感謝組織上對(duì)我的這次考核。能夠?qū)ξ铱己耍f明領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我工作的認(rèn)可，必將激勵(lì)著我更好地努力奮斗。無論這次考核結(jié)果如何，我都要以此為動(dòng)力，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我。

十、上崗證誠(chéng)信考核需要什么資料？

資格證誠(chéng)信考核需要身份證駕駛證從業(yè)證三證印在A4紙上一張，白底一寸彩色照片一張，交警隊(duì)出具三年內(nèi)無重特大事故證明