新人盡快適應職場工作環境，別把工作帶回家里。

　　一般正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規、知名的網站，以減少不必要的麻煩。許多企業有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。每個人都會成長，人在成長的過程中要經歷好好不同的階段，找工作便是一個，有好多的工作，可以幫助你實現自己理想！比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。工作中人與人之間只是一種勞動、合作以及換取薪酬的利益關系。

　　擺脫不良情緒：

　　打破心中的雇傭關系，建立一種更加積極的心態取而代之，它就是供應商心態。它讓你重新獲得自主權，即便你每天要被迫地刷卡上班，哪找工作都可以，有好多關于職場的文章，可以告訴我們好多自己所不知道的事情！你也可以為自己打工，你知道你是去那個地方完成自己要售賣的商品，甚至是作品。一方向另一方提供服務，出售商品，而另一方為此付款買單的關系，這就是供與求。你沒有必要因為地位自卑和自滿，位置的不同只表明出售不同的商品。只要你的商品有市場，薪水的提高是必然發生的事情。不過比一個好的薪水更重要的是，當人變得優秀時就會從內而外的透出一股爽朗心情。因為你敬業樂業，把一份平凡的工作做到出色，這是一種無尚的榮耀。

　　培養工作熱情：

　　把工作留在辦公室。無論是身體上還是精神上，都是如此。除非你有很緊急的工作必須要按時完成，否則的話不要帶回家做。要不遺余力地保證跟家人或是對你重要的人共進晚餐。進入職場，首先就要學會生存，在工作期間，讓我受益頗深！雖說彼此間問候“今天過得怎么樣？”是件溫馨的事情，但如果談話內容太集中于今天發生的事情的話，只會讓你重新回顧一遍工作，進而妨礙到跟工作“切斷聯系”的能力。計劃好個人時間怎么用。要確保日程表里包括個人身體的“養護”（鍛煉、做一頓健康的飯菜或看醫生）、陪伴家人和朋友、做些能讓你高興的事情。過度工作會讓你產生失控的感覺。

　　了解自身優勢：

　　如果你發現自己說了這句話，那你就需要長大了。小喬伊并沒有必要和你分享他的通卡玩具卡車（Tonkatruck）。事情當然是不公平的。不要覺得自己是新人就低人一等，每個人都是一樣的，記得網上有篇文章上說過，每個人都是平等的，做好自己的本職工作，才能取得成功！每年有數以百萬計的男孩和女孩被綁架或被賣掉成為性奴隸，或是有數以千萬計的人都沒有足夠的食物，這些都是不公平的。如果你總是抱怨一些不重要的小事，這會讓你聽起來像是在發牢騷。而誰會討厭牢騷大王呢？每個人都討厭，包括你的老板。世上有兩種類型的員工--那些讓事情成真的和那些找借口解釋為什么事情沒有成真的。你不要成為后者中的一員。這些家伙喜歡勸阻創意和想法。

　　對我職業生涯幫助比較大的一個習慣可能是“勤于整理資料”。每天不管工作多忙，都會留出一些時間搜集資料、分類整理，既包括最新的法律條文，也包括媒體報道的案例，主管官員講話，公布的判決書、招股書，法官律師專家的分析，行業八卦，圖書摘錄，音頻視頻。這件事我從大四實習時開始做，工作日基本上都能堅持，在知乎上回答問題有時也是我整理資料的過程。由于資料收集的比較齊全，更新及時，使我做研究的速度比同事要快很多也更準確，相當于用半成品炒菜和現買現洗現做的區別。如果碰到一些客戶催的特別急或特別亂的事，老板往往會想起我來，哪怕我以前從來沒做過這個領域。