??員?培訓具體內容

　　培訓?的：

　　1、強化提?員?的忠誠，敬業精神以及?作責任?;

　　2、了解并理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容;

　　3、幫助企業員?樹?正確的?作?態和?作原則，提?職業素質;

　　4、增強企業凝聚?，促使員?遵章守紀，養成?律品質，完善職業操守;

　　5、明確職業操守的特質，提?員?對職業理想、職業道德、職業責任的認識。

　　培訓?綱：

　　?、從誠信談起

　　1、誠信：從傳統?向現代

　　2、中國傳統“誠信”

　　3、傳統誠信的游戲規則

　　4、為何“誠信為本”傳統的中國商業嚴重的誠信缺失?

　　5、現代企業利潤獲取的來源和強弱，依賴于制度化的市場信?體系

　　6、案例：?銀帝國賞析

　　7、案例：奶?業之殤

　　8、案例：誠信讓企業渡過危機

　　游戲：“重慶號”巡洋艦的危機

　　?、如何恪守誠信?

　　1、誠信并不容易

　　1)誠信需要實?

　　2)誠信需要?信

　　3)誠信需要謀略

　　4)誠信需要堅持

　　2、我們現在是否做到?能否做到?

　　三、員?為什么要遵守職業道德?

　　1、道德是做?的根本

　　1)道德的內涵

　　2)道德是做?的根本

　　3)職業道德是協調與同事與領導間關系的'法寶

　　2、職業道德與??發展

　　1)職業道德與?格

　　2)職業道德與職業

　　3)職業道德與成功

　　四、職業化培訓_員?職業道德培訓課程：個?與組織互動雙贏的基?

　　1、職業道德內涵研討

　　2、優秀企業認同的職業道德準則

　　3、影響職業道德?準的因素

　　4、??融合鑄就職業道德修養

　　5、從優秀到卓越，從技術到藝術

　　6、“企業道德、職業道德、社會公德”三位?體

　　五、員?職業道德之?：忠誠

　　1、忠誠的魅?

　　1)忠誠是競爭?

　　2)忠誠是考察員?的?要條件

　　2、忠誠于公司

　　1)維護公司利益

　　2)維護集體榮譽

　　3)危難是檢驗忠誠的最佳?具

　　3、忠誠于領導者

　　1)別讓上司靠邊站

　　2)不要掩了領導的風采

　　3)把委屈咽下去

　　4)千萬別得罪你的上司

　　4、如何做到做到忠誠?

　　5、案例：《職業信仰》

　　六、職業化培訓_員?職業道德培訓課程之?：愛崗敬業

　　1、敬業的內涵

　　1)敬業為誰

　　2)敬業必備五個C

　　3)不敬業的四種典型表現

　　4)敬業的四?特質

　　2、樹?理想企業?標?致的思想

　　3、強化職業責任

　　4、提?職業技能

　　5、珍視每?個?作機會

@幽花巧煙和資料大全

　　6、正確看待薪?

　　1)?薪?更可貴的東西

　　2)超越領導對你的期望

　　3)不計報酬?報酬更多

　　4)要做得多過報酬

　　7、案例：《哪個員?夠職業?》

　　七、員?職業道德之三：團結互助

　　1、什么是團隊精神

　　2、團隊精神的魅?

　　3、如何做到團結互助

　　1)具備強烈的歸屬感

　　2)參與和分享

　　3)平等尊重

　　4)信任

　　5)協同合作

　　6)顧全?局

　　4、案例：《?兵突擊》

　　?、員?職業道德之四：?明禮貌

　　1、儀表端莊

　　2、語?規范

　　3、舉?得體

　　4、待?熱情

　　九、員?職業道德之五：責任

　　1、責任感

　　1)?作就意味著責任

　　2)在其位，謀其事

　　3)從??找原因

　　2、做好本職?作

　　1)重視??的?作

　　2)??事從??事開始

　　3、責任不容推卸

　　1)最根本的??義務

　　2)主動承擔責任

　　4、職業道德必須與社會道德同在　　?、員?職業道德之六：執?

　　1、服從第?

　　1)服從是領導之母。

　　2)服從，100%的接受。

　　3)沒有任何借?。

　　4)遵?組織命令。

　　5)尊重、理解和寬容。

　　2、執?暢通?阻

　　1)執??是?種企業信仰。

　　2)沒有執??就沒有競爭?。

　　3)執??即是決勝?。

　　4)沒有服從就沒有執?。

　　5)?刻?動。

　　??、員?職業道德之七：創新　　1、惟有創新才能不斷前進。

　　1)永不滿?，不斷創新。

　　2)具有危機意識。

　　2、打破?切常規。

　　1)邁出創新步伐。

　　2)敢于質疑。

　　3)打破常規。

　　3、培養和運?創造性思維。

　　1)問題不只?個正確答案。

　　2)敢于犯錯。