一、關于公司內部激勵制度問題及對策的論文？

給您提供一些參考資料!　　建立合理有效的激勵制度，是企業管理的重要問題之一。雖然近年來國內企業越來越重視管理激勵，并嘗試著進行了激勵機制改革，也取得了一定的成效，但在對激勵的認識上還存在著一些誤區。　　誤區一：激勵就是獎勵　　目前，國內很多企業簡單地認為激勵就是獎勵，因此在設計激勵機制時，往往只片面地考慮正面的獎勵措施，而輕視或不考慮約束和懲罰措施。有些雖然也制定了一些約束和懲罰措施，但礙于各種原因，沒有堅決地執行而流于形式，結果難以達到預期目的。　　企業的一項獎勵措施可能會引發員工的各種行為方式，但其中的部分行為并不是企業所希望的。因此必須輔以約束措施和懲罰措施，將員工行為引導到特定的方向上。對希望出現的行為，公司應用獎勵進行強化；對不希望出現的行為，要利用處罰措施進行約束。　　誤區二：同樣的激勵可以適用于任何人　　許多企業在實施激勵措施時，并沒有對員工的需求進行認真的分析，“一刀切”地對所有人采用同樣的激勵手段，結果適得其反。在管理實踐中，如何對企業中個人實施有效的激勵，首先是以對人的認識為基礎的。從一般意義上說，凡是能夠促進人們工作或調動人們工作積極性的因素，都可稱為激勵因素。通過對不同類型人的分析，找到他們的激勵因素，并有針對性地進行激勵，這樣激勵措施才能最有效。同時要注意控制激勵的成本，必須分析激勵的支出收益比，追求最大限度的利益。　　采取兩種甚至幾種截然不同的激勵措施是有其道理的。從低層次的個人需求來講，采用物質激勵會更有效。從公司利益考慮，從事簡單勞動的打工者，創造的價值較低，人力市場供應充足，對于他們采用物質激勵是適用的和經濟的。相反，高層次的技術人員和管理人員，來自于內在精神方面對成就的需要更多些，而且他們是企業價值的重要創造者，公司希望將他們留住。因此公司除盡量提供優厚的物質待遇外，還應注重精神激勵（如優秀員工獎）和工作激勵（如晉升、授予更重要的工作），創造寬松的工作環境，提供有挑戰性的工作來滿足這些人的需要。　　誤區三：只要建立起激勵制度就能達到激勵效果　　一些企業發現，在建立起激勵制度后，員工不但沒有受到激勵，努力水平反而下降了。某公司推出“年終獎”的計劃，本意是希望調動企業員工工作積極性，但是卻因為沒有輔以系統科學的評估標準，最終導致實施過程中的“平均主義”，打擊了貢獻大的員工的積極性。　　一套科學有效的激勵機制不是孤立的，應當與企業的一系列相關體制相配合才能發揮作用。其中，評估體系是激勵的基礎。有了準確的評估才能有針對性地進行激勵，才能更有效。

二、農村食品安全問題現狀及對策？

1、首先要加強食品安全問題的宣傳工作。現在的農村，留守老人和留守兒童居多，普遍生活條件不是很好，而且文化程度沒有那么高。對吃的方面更是不講究，有的吃，吃得飽就可以了，這就造成了很有不良的企業把有問題的食品運往鄉鎮，而一些代銷點為了貪圖便宜就會進行銷售，特別是那些跟名牌很接近的品牌，更是猖狂至極。在一定程度上，只有喚醒老百姓的認識，才能拒絕購買。

2、加強對市場的整頓。市場上之所以銷售有問題的食品比比皆是，很大一方面就是缺乏打壓他們的手段。對那些以營利為生的銷售點就進行必要的抽查，制約他們的進貨渠道，一旦發現問題，一定要嚴懲不貸，不管責任出在哪里，這樣才會引起更多人的重視。不要因為不懂法就去觸犯法律。

3、對進貨渠道進行清洗。一般鄉鎮的小超市和小零售部比較多，而且門檻又低，有營業執照就可以，這就讓那些唯利是圖的小人趁虛而入，明著是在好好的做生意，其實不知道掛著羊頭實際賣的是什么。對于那些仿冒的，過期的東西完全不加把控。

4、對生產企業進行源頭上的整頓。對于那些故意跟一些有名品牌的品牌企業要進行一定的調查，生產的材料，工序，制作都要進行嚴格的把握，不放過任何一個環節，對于那些過期后再投入到生產中的情況一定很嚴懲不貸，不管是出于什么目的，都要依法承辦。

5、對于一些小規模的食品加工廠更要嚴格的把控。特別是面對資金短缺，生產設備不齊全，他們就會投機取巧，用一些廉價的勞動力，對工人完全沒有健康方面的要求，這就導致了食品問題不斷。而且工人完全沒有衛生可言，比如每年都會爆出的一些黑作坊。

6、要對消費者的舉報采取獎勵政策。如果有消費者舉報有銷售假冒偽劣商品，經核實一旦屬實，要對消費者采取保護獎勵，這樣也可以鼓勵老百姓對市場進行監督，也能夠讓他們注重食品的質量，長期以往，養成了習慣，市場就會得到控制

三、航空服務的現狀及對策？

現狀：空姐成為熱點，航空服務本質以不是重點 對策：我們要的是平民式的服務和平民式的價格。

空姐能看過去就可以了！安全第一，快捷第二

四、海爾公司品牌經營問題及對策（論文）？

品牌營銷經歷了“產品至上”、“形象至上”和“定位至上”等幾個階段后，已經進入“價值至上”時代。

營銷的本質是促進價值交換，品牌對企業的價值取決于企業為顧客乃至社會所提供的價值。從顧客感知價值的角度，進行品牌定位，開展營銷活動，是樹立品牌的關鍵所在。本論文從“理念”、“戰略”和“戰術”三個層面，從以顧客感受價值為導向的“功能性品牌”、“形象性品牌”和“體驗性品牌”的定位角度，對海爾的品牌營銷進行系統總結、分析，認為海爾品牌的建立，首先得益于堅定的以市場為導向的經營管理理念。在其指導下，通過有效的策略手段，開展“價值戰”，逐步實現創品牌戰略、品牌延伸(多元化)戰略和海外品牌(跨國經營)戰略。與此同時，海爾品牌定位也由功能性品牌提升到形象性品牌，并向體驗性品牌邁進。海爾的經驗對一般企業的品牌經營具有重要的借鑒意義和啟示。品牌營銷需要理念、戰略和戰術等三個層面的有機結合。“理念”是開展品牌營銷的根本指導思想，為樹立品牌指明基本方向；“戰略”是樹立品牌的基本保障，在正確理念的指導下，規劃并保證有關策略的有效實施；“戰術”(策略)是樹立品牌的手段，具體體現“理念”，實現“戰略”。品牌建設，可以由“功能性品牌”、“形象性品牌”向“體驗性品牌”遞進，也可以根據企業的戰略和目標顧客的價值追求，定位于“功能性品牌”或“形象性品牌”。詳細內容參考 http://lunwenfabiao.yclunwen.com

五、無人賓館的現狀及對策建議？

無人賓館的現狀及文字策應該是先檢討自己經營有什么問題，首先是客人來住宿的費用的問題，因為客人最關心的是費用。

然后是安全舒適性，其實多數賓館有今天的結局是自己一手造成的，房間的水食物都有象征性收費，結果是造成了客源流失最主要原因。

六、九牧企業運營的現狀及對策？

據了解，目前九牧企業面臨眾多老舊賣場被拆解，預示著未來選擇賣場時不但要選擇高端場所，還需密切關注相關地域的整體規劃，避免遇到交了租金卻被勸退的情況。

同時，種種拆解行為，也透露消費者的購物行為正在發生轉變，經銷商未來不僅要在店面建設上做更多的提升，還需要在產品展示、銷售模式、團隊建設以及倉管等方面投入更多資源。

只有更好的產品、更好的服務、更合理的倉儲模式才能符合整個消費市場的大方向，也只有這樣才能讓品牌、讓商鋪走得更遠。

七、本科畢業論文寫作存在的問題及對策？

目前本科畢業論文寫作中存在的主要問題

( 一) 專業知識不扎實

學生對專業知識的學習只是為了應付考試，而考試又偏重于記憶，僅限于對書本知識的一般理解，對學生掌握理論的深度與綜合能力的考查較少，學生獨立思考、調查研究、以及解決問題和分析問題的能力較差，因而導致畢業論文的研究內容沒有深度，選題沒有新意，原創畢業論文的比重逐年下降。大多數學生都是從網上或雜志上搜索了同一主題的文章，照搬別人的觀點和研究成果，復制粘貼、東拼西湊，甚至抄襲，整理后就變成自己的論文。

( 二) 選題不合理

1． 選題過大

選題過大是指學生選題空泛、大而不當，依靠個人所學的知識在指導老師的指導下在規定的時間內很難完成的題目。例如某校國際經濟與貿易的學生選擇了《國際投資對我國產業的影響及對策分析》的論題，由于涉及面太寬，抓不住要害，分析不透徹，難以駕馭，只能是泛泛而談、蜻蜓點水、無法深入。指導老師根據學生的興趣和能力將題目改為《跨國并購對我國產業的影響及對策探討》，范圍縮小后，論題明確、具體新穎、條理清晰，加之選題源于實踐，又能發揮專業優勢，學生在后來的寫作中得心應手，駕輕就熟。

2． 選題扎堆

選題扎堆是指兩個以上的學生同時選擇了相同或相似的論題，如國貿專業有兩個學生同時選擇了研究中美貿易順差的論題，研究的內容相同，屬于選題雷同重復，這是畢業論文寫作的大忌。同樣一個內容的選題應更換論文的題目，改變研究的側重點，比如中美貿易順差問題的另一個側重點可以選擇研究中美貿易失衡的問題。

提高本科畢業論文寫作質量的對策

( 一) 從思想上重視畢業論文的撰寫

畢業論文是本科人才專業培養的一個重要的環節，是大學本科實踐教學的重要環節，無論是學生還是指導老師，都應該從思想上高度重視，提高認識，端正態度，都應當把畢業論文寫作放到一個重要的位置上，充分認識到畢業論文寫作是完成學科教學內容的重要步驟，是全面檢驗學生綜合素質與實踐能力的主要手段，是學生畢業資格認證的重要依據，是對學生查閱文獻、科研、獨立工作等多方面能力的考查，是對學生學習成果的綜合性的一次檢閱，也是學生最初開展科研工作的嘗試。只要我們從思想上重視畢業論文的教學工作，嚴格要求，認真把關，諸如錯別字、標點符號、格式、摘要、關鍵詞以及參考文獻著錄等一些常見的問題是不難解決的。因此，從院、系、教研室到指導教師，要對畢業生開展各種形式的宣傳活動，強化學生對畢業論文寫作重要性的認識，使學生從思想上端正態度，高度重視。

( 二) 優化選題的科學性

1． 選擇具有現實意義的題目

選題是完成一篇高質量畢業論文的關鍵，本科畢業論文的選題應著眼于社會效能和價值，必須將科學研究、經濟建設和社會發展緊密結合，不僅要強調具有一定的理論意義，更重要的是要具有現實意義，只有密切聯系實際，關注現實經濟生活中迫切需要解決的前沿問題，才能體現出畢業論文的社會價值和應用價值。

2． 選擇適合自己的題目

畢業論文的選題應貫徹因材施教、因人而異的原則，要將所學專業與個人興趣相結合，即根據每個學生自身不同的特點和研究方向，充分考慮自己所學的專業，在自己的專業范圍內，根據自己的興趣選題。

八、鄉村旅游發展問題及對策研究論文好寫不？

1 相對來說比較容易寫2 鄉村旅游在當今社會受到越來越多的關注，發展潛力巨大，但是也面臨著很多問題，比如基礎設施不完善、旅游資源開發不足、服務質量不高等等。因此，需要對這些問題進行系統地分析，并提出有效的對策。3 從對策的角度看，鄉村旅游發展問題及對策研究論文可以結合實際，采用案例分析、問卷調查、專家訪談等方法，從多個角度深入研究，形成有價值的研究成果。

九、外賣存在的問題及對策？

外賣存在的問題其實就在于，在高峰期間，很多商家出菜的速度比較慢，然后送餐的小哥又非常的忙，沒法，很快的送到，這就是外面的痛點，解決方案其實在于更高效的配送方式，比如說機器人配送，或者說，在高峰期間增加配送的費用，有更多的小葛去參加，或者是我覺得解決最好的方式就是自己在家做飯，就不用去點外賣了

十、關于互聯網保險誠信問題與對策 論文 的目錄？

該論文的目錄應包括互聯網保險誠信問題以及對策。 對于互聯網保險行業，隨著互聯網技術的不斷發展，保險投保人口逐年增長，而在這個市場上，保險公司為了獲得更多收益，有時會隱瞞或者編輯保險產品的保障范圍，導致有爭議的糾紛案件不斷出現，因此亟須給予解決。作為誠信問題重點部分，一方面應該明確該問題的存在，另一方面應該提出相應的對策，從制度上進行約束，解決互聯網保險市場存在的誠信問題。 方面，目錄應包括但不限于：引言、文獻綜述、互聯網保險誠信問題的存在分析、對策提出、研究數據分析和論文等，這些內容有助于充分闡述互聯網保險誠信問題和對策應當如何制定，幫助保險行業更好地發展。