一、易燃易爆物品管理制度包括哪些內(nèi)容？

（1）易燃易爆物品存放量不準(zhǔn)多于3天的使用量。

（2）易燃易爆物品必須設(shè)專人看管，嚴(yán)格收發(fā)、回倉登記手續(xù)。（3）易燃易爆物品使用時應(yīng)做好防火措施。（4）易燃易爆物品嚴(yán)禁露天存放。（5）易燃易爆物品倉照明必須使用設(shè)有防火、防爆裝置的電氣設(shè)備。（6）使用液化石油氣作焊、割作業(yè)，必須經(jīng)施工現(xiàn)場防火責(zé)任人批準(zhǔn)。（7）嚴(yán)禁攜帶火種、手機(jī)、對講機(jī)及非防爆裝置的照明燈具進(jìn)入易燃易爆物品倉。

二、工藝管理制度包括哪些內(nèi)容？

一、工藝操作規(guī)程（包含工藝流程、工藝操作程序等）。

二、工藝控制指標(biāo)設(shè)定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以及物料消耗指標(biāo)設(shè)定。

三、工藝隱患及突發(fā)事件判斷、處理的措施和原因分析。

四、工藝事故的判定標(biāo)準(zhǔn)及處理考核措施。

五、生產(chǎn)報表原始記錄管理。

六、班前班后會制度。

七、生產(chǎn)交接班管理制度。

三、廢棄的化學(xué)物品怎么處理?在哪處理？

《化學(xué)危險物品安全管理條例》第21條中規(guī)定：銷毀、處理有燃燒、爆炸、中毒和其它危險的廢棄地學(xué)危險物品，應(yīng)當(dāng)采取安全措施，并證詢所在地公安和環(huán)境保護(hù)部門同意。

四、物品領(lǐng)取記錄表包括哪些內(nèi)容？

?辦公用品領(lǐng)用記錄，模擬庫存材料帳務(wù)登記。每個品種占一張帳頁。分別登記。如，鉛筆，支。簽字筆，支。曲別針，盒。訂書釘，盒。等等。

每個品種登記一張帳頁。然后根據(jù)每個品種的數(shù)據(jù)，編制匯總表。匯總?cè)康娜霂斐鰩旒敖Y(jié)存數(shù)據(jù)。

五、醫(yī)療廢棄物的包裝包括哪些內(nèi)容？

有醫(yī)療廢物垃圾袋，醫(yī)療廢物垃圾桶，利器盒，轉(zhuǎn)運箱

六、安全用電管理制度包括哪些內(nèi)容？

安全用電的規(guī)定如下：安全用電既包括生活安全用電，同時生產(chǎn)安全用電也十分重要。如果在生產(chǎn)和生活中不注意安全用電，會造成嚴(yán)重的生命財產(chǎn)損失。除了上述管理規(guī)定，還有一些保證人身安全的注意事項：

1．人的安全電壓是不高于36伏。

2．使用試電筆不能接觸筆尖的金屬部分。

3．功率大的用電器一定要接地線。

4．不能用身體連通火線和地線。

5．使用的用電器總功率不能過高，否則引起電流過大而引發(fā)火災(zāi)。

6．有人觸電時不能用身體拉他，應(yīng)立刻關(guān)掉總開關(guān)，然后用干燥的木棒將人和電線分開。

七、行政管理制度包括哪些內(nèi)容？

1、生產(chǎn)管理，工程管理，質(zhì)量管理，安全管理，設(shè)備管理制度。

2、技術(shù)管理，設(shè)計管理，開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計賬務(wù)成本管理制度。

5、人事總務(wù)管理制度。

6、管理有關(guān)異常事項的檢核報告追蹤與改善。

7、全公司教育培訓(xùn)訓(xùn)練計劃匯總與推行 。

8、公司部門間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)，標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂，單元成本分析與推行，經(jīng)營資料分析異常反應(yīng)，改善方案的提供，氣體分銷業(yè)務(wù)上游，運輸方式選擇方案的成本依據(jù)。

9、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

10、投資計劃方案的審核編制及執(zhí)行追蹤，新產(chǎn)品的成本預(yù)估，售價擬定。

八、消防管理制度應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

1、安全操作規(guī)程；

2、消防安全管理制度；

3、消防崗位責(zé)任制；

4、消防安全宣傳教育制度；

5、消防安全檢查制度；

6、用火管理制度；

7、用電管理制度；

8、消防器材管理制度；

9、倉庫管理制度。

《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號公布）

　第十八條　單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。

單位消防安全制度主要包括以下內(nèi)容：消防安全教育、培訓(xùn)；防火巡查、檢查；安全疏散設(shè)施管理；消防(控制室)值班；消防設(shè)施、器材維護(hù)管理；火災(zāi)隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆；專職和義務(wù)消防隊的組織管理；滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練；燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理(包括防雷、防靜電)；消防安全工作考評和獎懲；其他必要的消防安全內(nèi)容。

九、員工離職管理制度，包括哪些內(nèi)容？

員工離職管理制度包括的內(nèi)容如下：

離職：

①凡正式員工要求辭職者，經(jīng)理級以下員工（含經(jīng)理級）必須提前30天以書面形式提出離職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)，未申請擅自離職者，按照《勞動合同》及《勞動法》相關(guān)規(guī)定應(yīng)支付公司一定數(shù)額的違約金。

②未簽勞動合同的員工沒有申請擅自離職者，扣發(fā)當(dāng)月獎金。有特殊情況沒有提前申請離職的員工應(yīng)附情況說明書加以說明，可按正常離職并辦理離職手續(xù)后按實際出勤結(jié)算工資。

③員工持《離職申請表》及《離職交接清單》至人事部及財務(wù)部等部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

④員工將辦理完畢的《離職申請表》和《離職交接清單》報人事部核準(zhǔn)并備存，同時結(jié)算工資。

⑤審批權(quán)限：經(jīng)理級以上員工（含經(jīng)理級）填寫《離職申請表》和《離職交接清單》報總經(jīng)理和董事長簽字批準(zhǔn)，經(jīng)理以下級員工填寫《離職申請表》和《離職交接清單》報部門經(jīng)理、人事部經(jīng)理和總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

十、員工離職管理制度包括哪些內(nèi)容？

1) 由本人書面向公司提交辭職申請，其中試用期人員應(yīng)提前三天提出，已轉(zhuǎn)正人員應(yīng)提前一個月提出，使組織有補(bǔ)充人員的時間準(zhǔn)備。

(2) 由行政人事部安排辭職面談，了解詳細(xì)原因并做好相關(guān)記錄。

(3) 如本人執(zhí)意辭職，應(yīng)填寫《終止（解除）勞動合同關(guān)系申請》，并按表格要求相關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見。

(4) 完成批準(zhǔn)手續(xù)后，由行政人事部發(fā)給《員工離職移交清算表》。

(5) 移交清算結(jié)束后，由財務(wù)部核算并發(fā)放最后薪金。

(6) 完成辭職程序后，最后將資料入檔。