一、會議報告怎么寫 范文？

時間一晃而過，如白隙之間，20xx年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　一、培訓(xùn)工作情況：

　　20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

　　二、培訓(xùn)工作分析：

　　1、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

　　2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

　　3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

　　三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

　　1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

　　2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

　　3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

　　4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。

　　四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門職場約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。

　　五、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

　　六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的`建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。

　　對來年的展望：

　　1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來提高自己。

　　2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實(shí)施部門制度，真抓實(shí)干，樹立整個團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。

　　3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。

　　4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照每月計(jì)劃對保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。

二、實(shí)習(xí)報告怎么寫范文？

實(shí)習(xí)報告是指實(shí)習(xí)人員對實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)的報告。實(shí)習(xí)報告內(nèi)容：主要實(shí)習(xí)內(nèi)容、獲取經(jīng)驗(yàn)、存在的問題及對策。

三、述職報告怎么寫范文？

述職報告主要圍繞德、能、勤、績、廉五方面，重點(diǎn)突出主要成績成果以及特色工作等。

四、述職報告怎么寫，范文？

第1部分履職情況，今年以來一年來的工作宏廣的每項(xiàng)工作都必須寫，第2部分寫你對黨的紀(jì)律的執(zhí)行方面的認(rèn)識。

第3步問起你的存在的問題，還有不足，第4部分寫下一步的工作打算。

五、開題報告怎么寫范文？

首先寫明開題的題目，然后寫明做實(shí)驗(yàn)的過程以及實(shí)驗(yàn)的步驟，得出什么結(jié)論。

六、廢棄的化學(xué)物品怎么處理?在哪處理？

《化學(xué)危險物品安全管理?xiàng)l例》第21條中規(guī)定：銷毀、處理有燃燒、爆炸、中毒和其它危險的廢棄地學(xué)危險物品，應(yīng)當(dāng)采取安全措施，并證詢所在地公安和環(huán)境保護(hù)部門同意。

七、物品損壞報告怎么寫？

老師有物品的暫時管理權(quán)，但如果拒不歸還，或加以損壞，肯定是侵犯了物品所有者的權(quán)利了。

暫時管理的物品當(dāng)在課下還給物品的所有者。

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八、質(zhì)量整改報告范文怎么寫？

你好！在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查中不合格，質(zhì)監(jiān)部門會給你下一個整改意見通知書。你的整改報告就根據(jù)整改意見通知書上的內(nèi)容寫，被需要整改的項(xiàng)目一一落實(shí)。

在報告中寫出你被要求整改項(xiàng)目的原因，你今后要怎么做來解決問題，通過你的解決辦法現(xiàn)在達(dá)到了要求。當(dāng)然質(zhì)監(jiān)門部一般會復(fù)查，所以盡量落實(shí)吧。

九、研學(xué)報告怎么寫范文？

先寫研學(xué)的指導(dǎo)思想，再介紹過程，再總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。

十、續(xù)職報告怎么寫范文？

在年終的時候，很多朋友都要寫述職報告，尤其是企業(yè)的管理層人員，更需要根據(jù)自己的職務(wù)要求來寫述職報告，那么述職報告怎么寫?

作為企業(yè)的管理層，需要在年終的時候或者是每個季度要根據(jù)自個的職務(wù)要求來寫述職報告，所以這個述職報告還是非常重要的，寫好了可以給自己加分，如果寫的不好將會在董事會、領(lǐng)導(dǎo)面前留下一個不好的印象。作為職業(yè)經(jīng)理人在寫述職報告的時候，內(nèi)容一定要規(guī)范性，自己做了哪些工作?取得了什么成績?工作效率是怎么樣的?一定要寫上面。而且述職報告一定還要具有述評性，同時還要風(fēng)格的嚴(yán)肅性。

述職報告首先內(nèi)容應(yīng)該是規(guī)范性的，要描述自己做了什么工作，取得什么成績，工作作風(fēng)是怎么樣的。千萬不要把述職報告寫成流水賬，毫無邊際的東拉西扯，這樣的述職報告沒有任何效果