當今世界，放眼全球，當科學技術、經濟 社會 快速向前發展的同時，人類 社會 也面臨著諸多嚴峻的生態挑戰，如氣候變暖、資源短缺、水污染、大氣污染等等，無一不在威脅人類 健康 ，并對人類構建可持續發展的 社會 帶來威脅。70億人口共同棲息的家園，正亟待人們以更加綠色、可持續、節能、低碳的方式來維護其生態環境，推動人與自然地和諧相處。

作為一家負責任的高 科技 企業，英特爾始終秉持可持續發展理念，同時也踐行著ESG理念，致力于在環境保護領域發揮領導力和 社會 影響力。英特爾將可持續發展和環境保護融入企業的 社會 責任與治理，從自身點滴做起，攜手產業，一起推動綠色家園的可持續發展。

為了推動野告可持續發展，英特爾基于履責、包容、可持續、賦能的“RISE”戰略和2030目標，積極履行企業 社會 責任——將環境可持續作為長期承諾，制定了企業整體環境目標，持續投資節能減排；鼓勵并支持員工積極參與志愿服務，釋放 社會 價值。秉承2030年企業責任RISE戰略和目標，英特爾致力于運用技術以及員工的專長和熱情，創造一個更負責任、更具包容性、更可持續頌叢明的世界。

RISE戰略，展現了英特爾的前瞻視野，讓 科技 發揮更關鍵的作用，助力解決新時代的重大全球性挑戰：

履責（Responsible） ：英特爾在全球制造業務、價值鏈和其它領域，帶頭推進安全、 健康 和負責任的商業實踐。該領域的一個新目標就是把供應鏈責任計劃擴展到所有一級合同供應商和高風險的二級供應商，從而積極影響全球供應鏈中更多人的生鄭燃活。英特爾還將在整個行業內采取行動，利用在沖突礦產上的實踐和經驗，將負責任礦產擴展到更廣泛的材料領域。

包容（Inclusive） ：通過技術包容性和數字化就緒計劃，在英特爾全球員工和整個行業中促進多元化和包容性，并為其他人創造更多機會。展望2030年，英特爾將把技術崗位的女性人數增加到40%，并使擔任高管職位的女性和少數族裔的人數提高一倍。英特爾還將與行業合作，制定并實施全球包容性指數。該指數將提供通用的定義和數據，以明確找出根本原因和所需采取的行動，協力推進并建立起未來人才庫。

可持續（Sustainable） ：英特爾將成為可持續發展領域的全球領導者，并通過行動和技術協助客戶等各方降低對環境的影響。2018年至2020年，成都工廠生產設備能耗提優升級，開展LED智能光照項目，節約用電共計約1000萬千瓦時。在水資源管理方面，英特爾中國2020年總節水量（循環利用+生水+減少使用量）為6719百萬加侖。2020年英特爾成都工廠無害廢棄物治理回收利用率為99.5%。2019年，英特爾成都工廠通過蓉歐鐵路低碳運輸方式回收FOSB包裝，提升產品包裝回收利用率，還分別從生產和辦公兩方面著手，全面加強廢棄物管理，投入環境保護經費預估超過564.69萬元。英特爾全新目標包括：實現水資源的全部有效利用，實現100%使用可再生能源，實現零廢棄物填埋總量，在顯著擴大制造能力的同時進一步降低絕對碳排放量。此外，還打造了集體行動，以期減少整個半導體行業的碳排放，進一步利用 科技 減少氣候影響。

賦能（Enabling）： 通過英特爾的技術、專長和英特爾員工的熱情，加速推動進展。英特爾長期通過支持公司內部及當地社區的可持續發展項目，來鼓勵員工積極參與環保行動的熱情。

英特爾相信 科技 不是冷冰冰的，如何讓越來越多的智能 科技 真正造福人類、普惠大眾民生，才是它的終極使命。面對未來，英特爾將始終踐行 科技 向善，持續推動智能 科技 的創新和應用；踐行RISE戰略，持續將責任融入戰略和運營；創造改變世界的 科技 ，造福地球上的每一個人。

積極制定企業環境目標：

英特爾長期致力于在環境保護領域發揮領導力，減少環境足跡，設定企業環保目標，包括減少碳排放量、更多地使用可再生能源、水資源充分有效利用、零廢棄物填埋等：

除了全球領先的技術創新外，英特爾還擁有產業領先的制造技術和工藝水準。作為英特爾制造的典范之一，英特爾成都工廠一直踐行高標準的生產運營和創造生機勃勃的創新氛圍，在高精尖制造、智能化制造和新生代人才管理方面積累許多經驗。

在戰略層面：

可持續發展的承諾貫穿于英特爾自身生產運營的每一個環節：

英特爾致力于成為環境責任的領導者，在應對氣候變化、提高能源效率以及提供綠色產品等領域，不斷尋求創新的技術和方法，履行對環境保護的堅定承諾。

節水+水循環：

節能：

減排：

可再生能源使用：

廢棄物處理：

英特爾可持續發展典型案例：英特爾成都工廠

英特爾成都工廠是英特爾中國踐行可持續發展理念的典范，在廢棄物管理、處置和宣傳環境保護理念方面有多重舉措和成果：

積極履行供應鏈責任，推進高 科技 生態系統共同實現可持續發展：

英特爾多年來持續推動供應商多元化，截至2020年底，英特爾多元化采購金額達到12億美元，實現了之前設立的2020年多元化采購金額達到10億美元的目標，其中面向全球女性企業的采購金額達到2.79億美元。作為2030年RISE目標之一，英特爾在2020年的基礎上，設立了將全球多元化采購金額增漲一倍，到2030年達到20億美元的新目標，同時將包容性采購項目及合作擴展到更多國家和地區。英特爾希望能夠加速促進種族和性別的經濟平等，幫助多元化企業拓展競爭新業務的機會，并提高多元化社區的積極影響力。

英特爾積極履行供應鏈責任，推進高 科技 生態系統共同實現可持續發展。英特爾深知，伴隨巨大行業影響力而來的是巨大的行業責任。提高供應鏈的履責水平和責任績效，可以為英特爾及其客戶創造價值，幫助英特爾降低風險、提高產品質量并實現環境和 社會 目標。因此，英特爾通過制定明確的標準、運營透明化以及持續改進，與供應商共同 探索 應對新挑戰的創新發展戰略，拓展持續變革的解決之道，不斷推進責任實踐，在降低彼此運營風險，促進產品質量提升的同時，為利益相關方帶來更多價值，為明天更好的生活注入新的活力。

英特爾始終與供應商等相關利益方攜手同行，以提升責任融入和管理完善為重點。通過制定標準，評估審計，以及能力建設，與供應商共同推進 社會 責任實踐。英特爾與供應商合作，開展綠色包裝、綠色運輸、綠色化學等管理， 降低與運輸相關的廢棄物，有害物質的使用以及產生和溫室氣體排放。

此外，要求供應商設定環境責任目標， 并參與“碳信息披露”項目“CDP”的供應鏈調查，提交和披露有關自身碳足跡和水管理。

英特爾定期召開全球供應商峰會，共同探討發展目標， 提出對供應商期望，幫助供應商提高管理效能， 加強互利合作，提升運營的透明度和合規性。

通過“加速供應商 社會 責任和承諾項目”、“供應商報告卡”等手段，獎勵責任績效突出的供應商，推動其履責能力。

獲得的認可：

為了給全 社會 提供必需的服務和工具，英特爾全力以赴，采取靈活而有力的措施，整合生態鏈資源，確保無論是英特爾全球任何一個工廠，還是供應鏈的任何一項關鍵操作，都不停擺，保障生產與產品供應的可持續。

號召廣泛合作伙伴，英特爾以 科技 創新推動綠色發展

雅典娜計劃&Evo平臺，引領筆記本電腦能效提升

攜手合作伙伴，推動5G基站節能減耗

提升風能預測準確率，讓清潔能源惠及萬家

聯手生態合作伙伴，推動數據中心節能減排轉型，促進產業生態可持續發展

攜手廣泛合作伙伴，在全球范圍內，推動環境及生物多樣性保護，構建人與自然生命共同體：

推進國際合作、鏈接政企高效，促進區域可持續發展

英特爾以公司文化推動員工踐行社區志愿服務，聚小愛成大愛，共筑美好未來

綠色可持續發展的精神與公民精神已成為英特爾文化的一部分，始終激勵員工以日常點滴回饋 社會 、服務 社會 。

英特爾相信員工參與是實現環境戰略和目標的關鍵。英特爾通過“學習—行動—分享” 模式，幫助員工更好地理解可持續發展議題和目標，共同行動、分享環保信息：

英特爾還積極鼓勵員工參與社區志愿活動，在過去十年中，英特爾志愿者累計服務已超過1千萬小時，在2020年，20%的員工參與了志愿活動，英特爾的全球志愿服務時間達91萬小時。

云橋濕地位于成都市重要飲用水源地保護禁區——成都市自來水六廠取水口，近徐堰河一側。成都市第六自來水廠為成都市主要引用水提供80%的引用水源，云橋濕地是成都市80% 飲用水水源地。自2012 年起，英特爾成都員工志愿者開始在云橋開展濕地保護以及濕地的自然護理、生物多樣性數據的收集與整理、自然讀本素材的開發等工作。英特爾成都志愿者在8年間清除了約5000公斤空心蓮子草及粉綠狐尾藻，制作完成了一百多件小作品等等。英特爾還向云橋濕地捐贈了 “芯云康橋” 和濕地保護工具。英特爾始終致力于推動可持續發展，其以云橋濕地等為成功案例的生態實踐，有效地促進了濕地生物多樣性的保護，為其他濕地的建設、保護和利用提供了很好的經驗。

縱觀英特爾的整個 歷史 ，英特爾始終以履行企業責任及推動可持續發展為重要使命并長期堅守。英特爾始終堅信，在良好的透明度、公司治理、商業道德和尊重人權的堅實基礎之上履行企業責任，可以幫助我們化解風險、降低成本、樹立品牌價值、拓展未來市場，用技術幫助解決復雜的 社會 問題，為英特爾和我們的利益相關方創造顯著價值。

千里之行始于足下，每一個英特爾人都將從自身做起，從點點滴滴做起釋放技術專長以及員工的激情，共同筑造美好的未來。